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* Friedhelm Dörnbach

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Geschäftsführer
Global One - Telekommunikationsdienste GesmbH
1190 Wien, Heiligenstädter Lände 27c
Informatiker, Geschäftsführer
Telekommunikation
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Profil

Zur Person

Friedhelm
Dörnbach
08.02.1955
Verheiratet mit Rosemarie
Segeln, Motorradfahren und Skifahren

Service

Friedhelm Dörnbach
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Dörnbach

Zur Karriere

Zur Karriere von Friedhelm Dörnbach
Was waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere? Nach dem Abitur in Wipperfürth (BRD) im Jahre 1974 absolvierte ich den Wehrdienst. Dann begann ich mit dem Studium der Betriebswirtschaft und Informatik, welches ich 1979 beendete. Im November des gleichen Jahres trat ich als Vertriebsbeauftragter bei WANG GmbH ein, in der ich in den darauffolgenden 13 Jahren verschiedene Funktionen ausübte. 1992 wechselte ich in ein Spezialsoftwareunternehmen, wo ich zuletzt die Funktion des Geschäftsleiters für den Bereich Vertrieb und Marketing ausübte. Im April 1996 wurde ich von der Deutschen Telekom nach Brüssel in die Zentrale von Global One gesandt, wo ich eine Stabsfunktion innehatte. Seit Mai 1997 bin ich als Geschäftsführer von Global One in Österreich tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Friedhelm Dörnbach
Was verstehen Sie unter Erfolg? Beruflich gesehen verstehe ich das Erreichen von gesetzten Aufgaben als Erfolg. Im privaten Bereich verstehe ich als Erfolg, eine solche Absicherung zu erreichen, daß die Familie Ruhepol ist, wobei das gesamte Umfeld dazugehört,.Gab es Niederlagen? Ja, wobei mir bei der Bewältigung dieser Situationen meine Erfahrungen im Vertrieb sehr geholfen haben, denn wenn man mit Rückschlägen im Vertrieb nicht umgehen kann, ist die Überlebenschance gering.Woher nehmen Sie Ihre Kraft? Aus meiner Erfahrung und dem Verantwortungsbewußtsein meiner Familie gegenüber.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Die Basis hiefür ist die Unternehmenskultur, das heißt, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Die Mitarbeiter bekommen im Rahmen ihrer Aufgabenstellung den notwendigen Freiraum, um ihre Fähigkeiten optimal einsetzen zu können. Gepaart mit Flexibilität und kommunikativem Verhalten kann man die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma noch forcieren.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, da ich größtenteils meine Ziele erreicht habe, wobei ich besonderen Wert darauf lege, daß ich jetzt noch nicht meinen Zenit überschritten habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein persönlicher Einsatz und meine Leistungsbereitschaft.Wie sehen Sie die Bereiche Familie und Beruf? Es ist nicht einfach, mit beiden Bereichen umzugehen. Denn so manches Wochenende muß für den Beruf geopfert werden. Umso mehr wird die Freizeit mit der Familie qualitativ genutzt.

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