Peter Rossiwall

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Profil

Zur Person

Vorname:

Peter

Nachname:

Rossiwall

Geboren am:

25.11.1945

Geboren in:

München

Eltern:

Theodor und Ilse

Kinder:

Mark und Dirk

Partner:

Verheiratet mit Lieselotte

Hobbys:

Segeln, Skifahren, Sport, Literatur, Musik, Spaziergänge mit meinem Hund

Service

Peter Rossiwall

Rossiwall

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Rossiwall

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Matura stellte sich die Frage, ob die übliche Familientradition einer Offizierskarriere überhaupt das richtige für mich war. Nach zwei Jahren Militärakademie in Wiener Neustadt wechselte ich 1966 in die Touristik. Als Voluntär stieg ich in der Hotellerie der CA-Hotelkette ein, wo ich von der Pike auf lernte. Bei Austrian Airlines war ich einige Zeit in Verkauf und Marketing tätig, 15 Jahre lang hatte ich die Position des Werbe- und Pressechefs bei Touropa Austria, dazwischen führte ich auch noch zwei Jahre lang das ÖAMTC Reisebüro. 1995-98 war ich stellvertretender Chefredakteur in Branchenmedien (Zeitschriften wie Reisen, Traveller, etc.), wo ich heute noch freier Mitarbeiter bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Rossiwall

Was ist für Sie Erfolg? Erfolg ist für mich großteils erarbeitetes Glück, wobei anzumerken ist, daß zu jedem Erfolg, egal ob privat oder geschäftlich, ein entsprechendes Umfeld und eine Portion Glück nötig sind. Die Umgebung muß die jeweiligen Talente erkennen und in der richtigen Position einsetzen und damit fördern. Erfolg gehört gepflegt, indem man ihn vorsichtig behandelt und nicht leichtfertig mit ihm umgeht. Richtiges Verhalten im Umgang mit Mitmenschen kommt automatisch positiv retour. Was sind die Voraussetzungen für Ihren Erfolg? Voraussetzungen für Erfolg sind natürlich Fleiß und die Fähigkeit, Dinge richtig aufzunehmen, zu reihen und korrekt einzusetzen. Eine nicht unwesentliche Rolle spielt auch der Halt in der Familie, denn wenn das Privatleben funktioniert, wird die eigene Persönlichkeit dermaßen positiv geformt, daß die Auswirkungen im geschäftlichen Bereich zum Tragen kommen. Man sagt nicht umsonst, daß hinter jedem erfolgreichen Mann eine starke Frau steht.Welche Rolle spielen die Mitarbeiter? Mitarbeiter stellen das kostbarste Gut eines Betriebes dar. Die Beziehungen zu den Mitarbeitern soll loyal und freundschaftlich sein, man muß die Stärken und Schwächen erkennen können und die Stärken zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort einsetzen, damit der Mitarbeiter wirklich seinen Tätigkeitsbereich so gut wie möglich erfüllen kann, was wiederum Voraussetzung für die Freude an der Arbeit darstellt. Erfolg muß man an die Mitarbeiter weitergeben, man kann nur gemeinsam den Erfolg erringen. Entsprechend dazu gebe ich mein Wissen weiter, versuche das Vertrauen der Einzelpersonen zu gewinnen und möchte sie so anspornen, damit sie Optimales liefern. Niederlagen ziehen immer eine Fehleranalyse nach sich, wo die Ursache zu suchen ist, um weitere Fehler vermeiden zu können. Anerkennung spielt eine überaus wichtige Rolle, denn sie ist ein positives Feedback.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Anerkennung, die ich sehr zu schätzen weiß, erfahre ich vor allem, wenn man mir Vertrauenspositionen gibt oder wenn Menschen oder Medien meine Meinung zu einem Thema wissen möchten.

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Freitag 22 November 2024