Liliane Bauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Liliane

Nachname:

Bauer

Geboren am:

12.10.1962

Hobbys:

Lesen, ein wenig Sport, Reisen, Kochen

Service

Liliane Bauer

Bauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Liliane Bauer

Was waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere? In Polen maturierte ich 1981 an der AHS und kam anschließend nach Österreich, wo ich im Laufe der Zeit diverse Fortbildungsseminare besucht habe. 1988 trat ich bei einem Mitbewerber ein und war dort dreieinhalb Jahre tätig. 1992 erfolgte der Schritt in die Selbständigkeit mit der Gründung des Direct Teams. Vor zwei Jahren legte ich die Konzessionsprüfung für die Werbeagentur ab.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Liliane Bauer

Was verstehen Sie unter Erfolg? Darunter verstehe ich die Abdeckung der finanziellen und intellektuellen Bedürfnisse, man sollte dabei trotzdem Mensch bleiben.Wie gehen Sie mit Rückschlägen um? Meine persönliche Einstellung hierzu ist, daß automatisch auch Rückschläge kommen, wenn man am Weg zum Erfolg ist. Auf Grund meiner positiven Einstellung habe ich gelernt, damit umzugehen, trotz der Emotionen, die dabei auftreten. Auch wenn man sich ausgelaugt fühlt, darf man nicht aufgeben, sondern muß sich immer am Ziel orientieren.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Aus der Identifikation mit der Tätigkeit, das heißt, den Kundenbedürfnissen zu entsprechen und somit mit der Einstellung zu leben, daß man dem Kunden etwas Gutes tut. Wichtig ist dabei, ein positives Feedback zu bekommen, dies war seinerzeit in der Anfangsphase für mich von großer Bedeutung.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, da ich einerseits ein sehr gutes Team habe, und andererseits ist das Unternehmen ein Problemlöser für unsere Auftraggeber.Wie sehen Sie die Bereiche Familie und Beruf? Dies war ein Problem, besonders in jener Phase, als die Kinder noch kleiner waren, denn ich zog sie allein auf. Hierfür ist ein perfektes Zeitmanagement vonnöten. Ich möchte nicht unerwähnt lassen, daß ich meinen Kindern sehr viel verdanke, denn in der jetzigen Phase unterstützen sie mich schon, soweit sie können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind keine hierarchische Firma. Jeder Mitarbeiter hat Mitspracherecht im Rahmen seines Aufgabengebietes. Das Team hat einen hohen Stellenwert, denn der einzelne kann dies sonst nicht schaffen. Die Kraft hierzu kommt aus dem Teamgedanken. Seinerzeit war es nicht einfach, Mitarbeiter zu finden, die auch zusammenpassen.Gab es Vorbilder? Nein, ich glaube, daß ich mit den Aufgaben gewachsen bin, und ich hatte immer mein Ziel vor Augen.Was war Ihnen wichtiger, die Tätigkeit oder die Position? Die Tätigkeit stand immer im Vordergrund. Mich störte immer, daß eine Frau mit 35 Jahren keinen Job mehr bekommt, weil so mancher Unternehmer immer nach den Kindern fragte. Dieses Problem hatte ich nicht, denn ich tat den Schritt in die Selbständigkeit.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Ich glaube, daß man für diese Tätigkeit einen guten Hausverstand benötigt, ein kommunikatives Verhalten sowie Flexibilität haben muß und für die verschiedensten Themen offen sein muß.Wie sehen Sie die Situation Ihrer Mitbewerber? Primär habe ich mit den Mitbewerbern ein gutes Verhältnis.

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