Ing. Franz Wimmer

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Franz

Nachname:

Wimmer

Geboren am:

22.03.1959

Geboren in:

Wallsee

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Theresia

Hobbys:

Fotografie und Radfahren

Service

Franz Wimmer

Wimmer

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Wimmer

Was war wesentlich für Ihren Werdegang? Nach der Matura 1979 in Waidhofen an der Ybbs habe ich über einen Personalbereitsteller in der BRD als Elektrotechniker gearbeitet. Ich war bis 1980 bei Westinghouse als Elektrotechniker in Norddeutschland in einer Chemieanlage und habe dort Inbetriebnahmearbeiten durchgeführt. 1985 bin ich bei Westinghouse in die Planung gewechselt und habe 1991 die Leitung eines technischen Büros in Heidenheim übernommen. Dort hatte ich auch wieder die Projektleiterfunktion und Planung im Großanlagenbau inne. 1998 wurde die Tochterfirma Controlmatic in Österreich gegründet. Hier bin ich gewerberechtlicher Geschäftsführer und Prokurist.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Wimmer

Was verstehen Sie persönlich unter Erfolg? Wenn man Großprojekte abwickelt, sie termingerecht fertigstellt und die Planung weitgehend fehlerfrei ist, ist dies Erfolg für mich und für das Unternehmen.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ich bin mit meinem beruflichen Werdegang zufrieden, und das kann man wohl mit erfolgreich gleichsetzen.Haben Sie ein Erfolgsrezept? Unternehmerisches Denken und viel Engagement. Unsere Firma hat eine sehr fortschrittliche Firmenphilosophie, die Verantwortung wird breit gestreut. Ich habe die Gabe dafür und bringe auch das notwendige Engagement mit. Natürlich habe ich auch die entsprechende Fachkompetenz für die mir übertragenen Aufgaben.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Ich war sicher immer bereit, Verantwortung zu übernehmen. Mein Ziel war, wieder nach Österreich zurückzukehren. Es hat in den 80er Jahren eine Westinghouse-Tochter in Österreich gegeben, diese wurde aber aus ehemaligen Voest-Mitarbeitern rekrutiert und da wollte ich nicht dabei sein. Der Kontakt mit meinen Vorgesetzten in der BRD war immer gut, und so hat sich mit der Zeit diese Stelle bei Controlmatic von selbst ergeben.
Welche Rolle spielen Familie und Mitarbeiter?
Ich arbeite viel und bin erfolgreich, was jedoch ohne Familie nicht möglich wäre. Meine Lebenspartnerin zeigt das notwendige Verständnis. Ich hoffe, daß sich das Geschäft in Österreich in einigen Jahren gefestigt hat und es Mitarbeiter gibt, die mich etwas entlasten können. Mitarbeiter müssen von ihrer Persönlichkeit her ins Team passen. Wenn dies nicht der Fall ist, könnte das Klima der ganzen Abteilung darunter leiden. Wichtig ist auch Fachkompetenz. Ich muß aber schon beim Einstellungsgespräch das Gefühl haben, daß der Bewerber sich entwickeln wird. Bei meinen bisherigen Personalentscheidungen hatte ich immer Glück.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Anerkennung und Lob motivieren mich und tragen zu meiner Zufriedenheit bei. Ich glaube, es gehört zu den Aufgaben eines Vorgesetzten, die Mitarbeiter zu motivieren. Anerkennung ist dabei ein probates Mittel.Welche Rolle spielen Niederlagen? Eine klassische Niederlage oder einen Mißerfolg hatte ich bis dato nicht.Welche Ziele möchten Sie noch realisieren? Mein vordringlichstes Ziel ist, dieses Unternehmen in einigen Jahren zu einem mittelständigen Betrieb mit rund 35 Mitarbeitern zu machen und am österreichischen Markt mit Controlmatic entscheidend Fuß zu fassen.
Haben Sie Vorbilder?
In der Firma in der BRD gibt es Vorbilder für mich. Das sind Personen, die durch fachliche Kompetenz und großes persönliches Engagement Karriere machten.

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