* Ingrid Thanner
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Profil
Zur Person
Service
Thanner
Zur Karriere
Zur Karriere von Ingrid Thanner
Wie war Ihr Werdegang?
Nach Absolvierung der Schule für wirtschaftliche Frauenberufe in Köflach, besuchte ich die Diätakademie in Wien und schloß diese 1980 mit Diplom ab. 1981 war ich als Diätassistentin der Gemeinde Wien im Pflegeheim Baumgarten, wechselte 1982 ins Pulmologische Zentrum und war dann von 1983-88 im Karenzurlaub. Da ich erst wieder in eine zeitlich geregelte Arbeit ab dem Kindergartenbesuch meiner Kinder einsteigen wollte, andererseits jedoch das Bedürfnis hatte beruflich etwas zu tun, arbeitete ich ab 1986 in der Erwachsenenbildung, wo ich bis heute zusätzlich tätig bin. 1988 begann ich wieder im Pulmologischen Zentrum als Diätassistentin und wurde 1991 zur leitenden Diätassistentin des Donauspitals bestellt. Dies beinhaltete Mitarbeit in der Planungsphase, die Erstellung eines Gesamtkonzeptes (in meinem Wissensbereich) für das gesamte Spital. Dies bot für mich die Möglichkeit meine gesammelten Erfahrungen umzusetzen. Es war eine spannende Tätigkeit, die allerdings viel Energie kostete.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ingrid Thanner
Was bedeutet für Sie Erfolg? Erfolg hängt nicht mit einer Position zusammen, sondern ist die Freude an meiner Tätigkeit, die Möglichkeit mich dort einzubringen und ein gutes Ergebnis erreichen zu können.Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ganz wichtig ist für mich dabei meine Familie. Die Unterstützung die ich von ihr bekomme, mir Zeit und Freizeit für meine Tätigkeiten nehmen kann und weiß, daß zu Hause alles seinen geordneten Weg geht. Eine gute Grundausbildung ist wichtig, aber dazu kommt daß mir die Möglichkeit geboten wird mich fortlaufend weiterbilden zu können, und zwar nicht nur in fachlicher Hinsicht sondern auch im Managementbereich. Mir konkrete Ziele zu setzen mußte ich lernen, um dorthinzukommen wohin ich will. Dazu gehört Kreativität, viele Ideen die ich soweit wie möglich mit einem guten Team umzusetzen versuche. Mein Beruf erfordert große Flexibilität da wir eine sehr breit gefächerte Aufgabenstellung haben. Wichtig ist für mich, gewisse Freiheiten zu haben. Nicht innerhalb einer starren Routine arbeiten zu müssen. Um erfolgreich zu arbeiten, muß man Freude an der Tätigkeit haben. Dinge wichtig nehmen die auch wirklich für einen reibungslosen Betrieb wesentlich sind. In meiner Position ist der offene Umgang mit Menschen wichtig, das heißt den Mitarbeitern, so weit es geht, die Möglichkeit zu geben, so zu arbeiten, wie sie es sich vorstellen.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, ich habe einiges erreicht.Ist Anerkennung für Sie wichtig? Wenn ich etwas gut gemacht habe, soll es die entsprechende Anerkennung geben. Ich betrachte sie vom Vorgesetzten und von Betroffenen als gleichwertig. Wenn man nie eine positive Rückmeldung bekäme, wäre gute Arbeitsleistung auf Dauer kaum möglich.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle? Für mich eine sehr große. Mein Mann und meine Kinder akzeptieren meine Arbeit, und unterstützen mich soweit wie möglich. Daher habe ich die nötige Ruhe für meinen Beruf.Sind Mitarbeiter für Erfolg wichtig? In meiner derzeitigen Position, ja. Ich bin bemüht daß wir in einem Team arbeiten, wo jeder die Möglichkeit hat sich einzubringen.Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um? Nachdem ich die notwendigen Informationen überprüft habe, versuche ich sie rasch zu bearbeiten, sie aus dem Weg zu räumen und zwar auf einer rein sachlichen Ebene.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlichkeit und Kreativität, dadurch ergibt sich alles andere.
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