Dipl.-Ing. Harald Ebm

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Harald

Nachname:

Ebm

Geboren am:

23.07.1963

Geboren in:

Eggenburg

Eltern:

Ing. Kurt und Rosa

Kinder:

Nadine (1989) und Ariane (1993)

Partner:

Verheiratet mit Fatemeh

Hobbys:

Musik, Sport, Familie

Service

Harald Ebm

Ebm

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Ebm

Wie war Ihr Werdegang?
Ich legte im Jahr 1981 die Matura am Bundesrealgymnasium in Horn ab und begann das Studium für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft an der Universität in Wien. 1984 beendete ich den ersten Abschnitt und schloß das Studium im Jahr 1988 ab. Anschließend absolvierte ich meinen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer. Bis zum Jahr 1991 war ich bei einem befreundeten Zivilingenieur-Kollegen in Krems tätig und übersiedelte dann nach Salzburg. Dort war ich im Anlagenbau tätig und bin jetzt seit 1994 wieder in Krems selbständig. Ich bin zu 50 Prozent Eigentümer an der bestehenden Gesellschaft und gleichzeitig geschäftsführender Gesellschafter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Ebm

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Für mich ist der persönliche Erfolg gleichzusetzen mit meiner individuellen Zufriedenheit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wenn ich eine Entscheidung dazu hernehme, die meine wirtschaftliche Entwicklung beeinflußte, dann war es wohl der Schritt in die Selbständigkeit. Wenn ich Entscheidungen zu treffen habe, so tue ich das nicht spontan. Die Vorbereitung für eine Entscheidung ist für mich absolut wichtig. Dadurch sind meine Entscheidungen zum großen Teil richtig und im weiteren Verlauf erfolgreich für mich und mein Unternehmen.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Schon als Kind war mir klar, daß ich mich beruflich mit Technik befassen werde. Nachdem mein Vater im Strassenbau tätig war, war meine Entscheidung für dieses Betätigungsfeld vorgegeben. Die Zeit brachte es allerdings mit sich, daß mich mehr mit dem Umweltschutz befaßte. Die Selbständigkeit war ursprünglich nicht geplant, der Aufenthalt und meine Tätigkeit in Salzburg beeinflußte mich in dieser Richtung jedoch stark. Nach der Rückkehr nach Krems war mein Entschluß zur Selbständigkeit gefallen und nur mehr eine Sache der Umsetzung.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle? Für mich ist meine Familie der Ruhepol und der Ausgleich zu meinem Engagement in der Firma. Mein Ehepartner Ist teilweise auch in der Firma beschäftigt, das hilft mir sehr.Spielen die Mitarbeiter beim Erfolg eine Rolle? Meine Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Umsetzung unserer Projekte.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Mein jetziger Mitarbeiter ist noch sehr jung, zeigt aber bereits sehr großes Engagement. Diese intensive Mitarbeit schätze ich sehr.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Wenn Mißerfolge oder Niederlagen auftreten, analysiere ich sie und versuche für die weitere Zukunft daraus zu lernen. Aus der Analyse ziehe ich Konsequenzen die eine Wiederholung dieser Niederlage vermeiden.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Die Kraft für mein Unternehmen beziehe mich aus meinem Privatleben und da vorzugsweise aus der Familie und meinem persönlichen Umfeld. Für Sport und ähnliche Betätigungen habe ich zu wenig Zeit. Der Bau eines Eigenheimes war für mich eine willkommene Möglichkeit abschalten und mich für diese Zeit ablenken und auf andere Dinge konzentrieren zu können.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gern erreichen? Bei meinem Zielen trenne ich zwischen dem privaten und dem beruflichen Teil. Bei den Zielen für die Gesellschaft geht es primär um eine Expansion. Dabei denke ich an eine langsame aber konsequente Weiterentwicklung. Ich möchte diese Entwicklung so gestalten, daß sie immer für mich überschaubar bleibt und ich die Führung des Unternehmens nicht aus der Hand geben muß.
Haben Sie Vorbilder?
Vorbilder in Form von Persönlichkeiten gibt es für mich nicht. Während meiner Jugend war jedoch mein Vater ein Vorbild für mich.Welchen Ratschlag für Erfolg würden Sie gern an die nächste Generation weitergeben? Die Basis für den Erfolg ist eine fundierte Bildung und die Bereitschaft während des Berufslebens sich weiterzubilden. Um erfolgreich sein zu können muß man alle Möglichkeiten der angebotenen Kommunikation nutzen. Auch ein großes Maß an Flexibilität ist notwendig um effizient arbeiten zu können.

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