Ing. Klaus Tiefenbacher

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Klaus

Nachname:

Tiefenbacher

Geboren in:

Krems

Eltern:

Erwin und Helga

Kinder:

Florian (1986) und Stefan (1988)

Partner:

Verheiratet mit Elisabeth, geb. Zahrl

Besondere Vorfahren:

Installationsbetrieb in der vierten Generation (seit 1912)

Hobbys:

Familie, Haus und Hund, Skifahren

Service

Klaus Tiefenbacher

Tiefenbacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Klaus Tiefenbacher

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die HTL für Installations- Heizung und Klimatechnik und anschließend meinen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer. Danach trat ich bei einem deutschen Heizungsanlagen-Konzern in Österreich in den Werkskundendienst ein und sammelte dort als Leiter dieser regionalen Abteilung meine erste Erfahrung in einer Führungsposition. Ab dem Jahr 1992 bekleidete ich die Position des stellvertretenden nationalen Kundendienstleiters. Dort war ich dann noch bis zum Jahr 1993 beschäftigt und machte mich in diesem Jahr selbständig. Anfänglich befaßte ich mich ausschließlich mit Wartungen und Reparaturen. Im Jahr 1995 eröffnete ich in Langenlois ein Installationsgeschäft und stellte zwei Mitarbeiter ein. Dies war der Beginn meiner Karriere als selbständiger Unternehmer. 1997 übersiedelte wir und stellten weitere Mitarbeiter ein. Das Unternehmen entwickelte sich so gut, daß wir im Jahr 1999 auf Leihmonteure zurückgreifen mußten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Klaus Tiefenbacher

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Wenn es meinem Unternehmen gut geht, geht es auch mir persönlich gut und das bezeichne ich für persönlichen Erfolg.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Der Wille etwas leisten zu wollen und Zielstrebigkeit sind mein Rezept.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war der Schritt in die Selbständigkeit.Werden Sie von Ihrer Familie, Mitarbeitern, Freunden als erfolgreich angesehen? Im Großen und Ganzen, ja.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Für den Erfolg in meinem eigenen Unternehmen waren wohl die Erfahrungen aus meiner früheren Tätigkeit ausschlaggebend. Ich weiß aber auch, daß ich mich als Unternehmer mehr engagieren muß als mancher guter Mitarbeiter. Ich mache das aber gern, weil es schließlich mein eigener Erfolg ist.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Während meiner Zeit als Angestellter waren mir die Unterschiede zum Unternehmer sehr angenehm. Ich sah zu dieser Zeit, daß sich mein Vater als selbständiger Installateur viel mehr engagieren mußte als ich in meiner Position als Kundendienstleiter. Im Lauf der Zeit reifte aber immer mehr der Gedanke in mir, mich doch selbständig zu machen um meinen eigenen erfolgreichen Weg zu gehen.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich und warum? Ja. Ich mußte während meiner unselbständigen Beschäftigung sehr oft miterleben, daß ich Anordnungen zu befolgen hatte die keine Aussicht auf Erfolg hatten. Im Gegenteil dazu ist das Streben in meiner eigenen Firma auf eine positive Weiterentwicklung und auf Erfolg fokusiert. Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Als erstes lege ich Wert auf eine Mindest-Qualifikation in fachlicher Richtung und als zweites verlange ich ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein und Teamfähigkeit.Wie motivieren sie ihre Mitarbeiter? Ich versuche im Sinne einer guten Motivation ein harmonisches Betriebsklima zu gestalten und ich befasse mich auch außerhalb der Dienstzeit mit den Problemen meiner Mitarbeiter.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Als selbständiger Unternehmer bekommt man selten Anerkennung für die erbrachten Leistungen, ich erwarte und brauche sie auch nicht. Ich sehe allerdings in der Zufriedenheit meiner Kunden eine nicht ausgesprochene Anerkennung. Wenn besondere Leistungen unseres Unternehmens von den Kunden gelobt werden, freue ich mich darüber. Ich nehme an, daß meine Mitarbeiter und Monteure öfter Anerkennung und Dank erfahren als ich.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Auch in meinem Unternehmen gibt es fallweise Mißerfolge. Wenn so etwas auftritt, analysiere ich das Geschehene und ziehe die Konsequenzen daraus. Niederlagen sind nichts Besonderes für mich, ich kann damit gut umgehen und lerne auch daraus.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Die Kraft für die Leitung und Entwicklung meines Unternehmens beziehe ich aus der Verantwortung, die ich gegenüber meinen Mitarbeitern und deren Familien, aber auch gegenüber den Kunden habe. Es ist es aber auch der eigene Lebensstandard aus dem ich meine Kraft schöpfe.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gern erreichen? Mein oberstes Ziel ist die positive Weiterentwicklung des Unternehmens. Alle anderen Ziele reihen sich hinten an. An der Größe des Betriebes möchte ich vorerst nichts ändern. Ich möchte allerdings meinen Kindern eine möglichst gute Startposition für Beruf und Karriere ermöglichen.Haben Sie ein Lebensmotto? Eine besondere Lebensphilosophie oder ein Motto habe ich nicht, aber ich möchte bei allem was ich tue, eine Sinn darin sehen.
Haben Sie Vorbilder?
Nein.Welche Empfehlungen für Erfolg würden Sie gern an die nächste Generation weitergeben? Ich möchte keine Empfehlungen abgeben, weil ich der Meinung bin, daß man seine eigenen Erfahrungen sammeln muß. Diese Erkenntnis gewann ich während meiner Tätigkeit als Kundendienstleiter. Alle Theorien und Empfehlungen von anderen Personen sind Kleinigkeiten im Verhältnis zu den eigenen Erfahrungen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Aktive Wirtschaft Langenlois, Hundesportverein Gablitztal.

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