Ing. Fritz Walcher

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Fritz

Nachname:

Walcher

Geboren am:

06.10.1956

Geboren in:

Salzburg

Hobbys:

Tennisspielen, Skifahren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer der Recoma Getränkemaschinen GmbH

Service

Fritz Walcher

Walcher

Homepage-1:

www.khs.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Fritz Walcher

Wie war Ihr Werdegang?
Nach meiner HTL Matura mit Spezialisierung auf Maschinenbau- und Betriebstechnik arbeitete ich für eine österreichische Firma im Nahen Osten. Dort fertigten und installierten wir Wiederaufbereitungsanlagen. Nach meiner Rückkehr machte ich eine industrial Engineering- Ausbildung im Zuge einer Abendschule am TGM. Danach war ich für die deutsche Firma Stromag in Österreich tätig. Diese Firma beschäftigte sich mit Antriebstechnik. Ich war dort zuständig für die Verkaufsleitung für Ungarn. Wir übersiedelten mit dem Werk nach Ungarn und fertigten dort erfolgreich die Teile für die spätere Weiterverarbeitung. Nach fünf Jahren wechselte ich zur Firma Pepsi Cola und war dort zuständig für die ehemalige Sowjetunion. Habe dort begonnen als Technischer Manager, wechselte zum Technischen Direktor bis hin zum Vize- Präsident für dieses Gebiet. Nach 12 Jahren bei dieser Firma sollte ich in Polen stationiert werden. Das war nicht so ganz mein Wunsch und so wechselte ich zur Firma KHS. Wir betreuen hier Österreich, Ungarn, Slowakei, Tschechien und Bulgarien und Rumänien. Wir haben heuer die Firma Recoma gegründet. Hier werden gebrauchte Maschinen zurückgekauft und wieder aufgearbeitet für unsere Konzernmutter KHS.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Fritz Walcher

Wie definieren Sie persönlichen Erfolg? Persönlicher Erfolg ist für mich sich ein Ziel zu stecken und dieses zu erreichen. Wenn ich das Ziel erreiche, bin ich erfolgreich. Welche Ziele ich mir setze hängt individuell von der Person ab. Für mich persönlich gehört dabei privater und beruflicher Erfolg zusammen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im großen und ganzen sehe ich mich heute als erfolgreich. Dabei ist vieles Glück, das heißt einfach, daß ich zur richtigen Zeit am richtigem Ort den richtigen Job hatte. Außerdem gehört auch Risikobereitschaft, Ausdauer, Erfolgsstreben und viel Menschenkenntnis meinerseits dazu. Ich hatte immer das Glück die richtigen Mitarbeiter für mein Team zu finden und konnte so die besten Leistungen erbringen.Setzen Sie sich Ihre Ziele kurz oder langfristig? Mein langfristiges Ziel war es immer ein großes Team zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. Auf dem Weg dorthin habe ich mir natürlich kurzfristige Ziele stecken müssen, um dieses langfristige Ziel zu erreichen.Wie stehen Sie zur Teamarbeit und wie setzen Sie Teamarbeit um? Teamarbeit ist wichtig. Ich muß Vertrauen in mein Team haben und auch Aufgaben delegieren können. Indem ich Verantwortung übertrage motiviere ich meine Mitarbeiter. Gemeinsame Zielsetzungen zu definieren ist notwendig. Die Umsetzung überlasse ich dann den Teamleitern innerhalb ihrer Abteilungen.Nach welchen Kriterien suchen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Dabei ist mir nicht die Ausbildung der Kandidaten am wichtigsten, sondern sein bisheriger Lebensweg, die Erfahrungen die hinter einem Bewerber stecken sind mir wichtig. Mir sind die Eigenschaften Teamfähigkeit und Integrität an einer Person sehr wichtig.Wie setzen Sie Motivation ein bzw. um? Ein Mitarbeiter muß ein gewisses Maß an Eigenmotivation mitbringen, damit er seine Ideen im Team umsetzen kann. Wenn das Ziel erreicht ist, sollte natürlich ein Maß an Anerkennung und Lob das Team und den einzelnen darin treffen.Wie begegnen Sie einem Mißerfolg? Mißerfolg gehört meiner Meinung nach zum täglichen Leben. Jedoch sollte ich die Zeichen vor dem Mißerfolg richtig deuten, sollte ich ihn abwenden, bevor er passiert. Ist dies nicht mehr möglich, dann muß ich aufgrund einer Analyse herausfinden, was zum Mißerfolg geführt hat und warum ich ihn nicht rechtzeitig als solchen erkannt habe. Denn derselbe Fehler sollte kein zweites Mal passieren. Nach einer kurzen Analyse muß ich ihn jedoch hinter mir lassen und neue Ziele in Angriff nehmen.Gab es in Ihrem Leben eine für Sie beruflich wichtige Lebensentscheidung? Ich glaube, daß jede Entscheidung an sich wichtig war und alle Entscheidungen waren für mich richtig. Ich würde meinen Weg noch einmal gehen.Hatten Sie ein bestimmtes Motto oder eine persönliche Lebensphilosophie? Es hat immer wieder Menschen gegeben, die ich beobachtet habe und von denen ich etwas gelernt habe.Welche Spezialität bietet Ihr Unternehmen? Wir sind weltweit einer der größten Komplettanbieter für Maschinen in der Getränkeherstellung. Marktführend sind wir in der Maschinenherstellung für Bier, Fruchtsäfte und Mineralwasser. Mit Hilfe des Unternehmens Recoma kaufen wir gebrauchte Maschinen auf, verarbeiten sie weiter und verkaufen sie wieder. Der Weltmarkt im Bereich gebrauchte Maschinen ist riesig, besonders im Bereich Osteuropa und Afrika.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Fachbeiträge in Fachzeitschriften

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