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* Ing. Alois Hinterwallner

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Geschäftsführer
Danka Austria GmbH
1130 Wien, Auhofstraße 41A
Manager
Computer, Computersysteme, Büromaschinen
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Profil

Zur Person

Ing.
Alois
Hinterwallner
28.09.1957
St. Pölten
Alois und Hertha
Barbara (1982) und Birgit (1984)
Verheiratet mit Elisabeth
Tennis, Skifahren, Reisen, Lesen und Psychologie

Service

Alois Hinterwallner
Werbung

Hinterwallner

Zur Karriere

Zur Karriere von Alois Hinterwallner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern, aus der Landwirtschaftkommend, übersiedelten nach Wien, als ich ein Kind war, und hatten den Wunsch, mir eine gute Ausbildung zu ermöglichen. Da ich mich für die Technik interessierte, entschloß ich mich für die Höhere Technische Lehranstalt in der Schellinggasse, wo mein Schwerpunkt Schwachstromtechik und Elektronik waren. Nach fünf Jahren der Ausbildung war mein Selbstvertrauen wesentlich gestiegen, was sich dann durch die Realitäten des Lebens verminderte. Zwei Wochen nach der Matura fing ich an als Reparateur im Produktionsbereich von Videorecorder von Philips zu arbeiten, wo meine erste Begegnung mit der Praxis stattgefunden hat, was ich als sehr wichtig für meine berufliche Entwicklung empfinde, weil ich der Meinung bin, daß ein Manager einen profunden Zugang zur Basis haben muß. Meine Aufgaben wurden immer umfangreicher und man betraute mich mit immer größerer Verantwortung. Als ich beim Bundesherr meinen Präzensdienst ableistete, erreichte mich das Angebot vom Abteilungsleiter der Firma Philips, sein Assistent zu werden. Ich nahm dieses Angebot an und bekam mit 21 Jahren eine Position, die ich als Herausforderung betrachtete - ich war für 30 Mitarbeiter zuständig. Nach einem Jahr stellte ich fest, daß die Tätigkeit, die ich ausübe, nicht mehr meinen Vorstellungen entspricht, ich trennte mich von meinem Arbeitgeber. Mein Wunsch war, in den Außendienst zu wechseln, um mehr Kontakte zu Kunden zu haben. So verbrachte ich ein Jahr im Bereich Kundendienstleistungen und reparierte Kopierer bei den Kunden. Mit der Zeit entwickelte ich mich zum Trainer, und war international unterwegs. Die neue Aufgabe erfüllte mich, ich betreute mehrere Projekte und war gleichzeitig mit mehreren Aufgaben betraut. Ich legte immer einen großen Wert auf die Weiterbildung und absolvierte unter anderem, Quality - Management Kurse. 1993 erfüllte ich die Funktion des Quality - Direktors in der Firma und suchte nach neuen Herausforderungen, weil mir wichtig war, meine Aktivitäten in der Firma auszubreiten. Wichtig für meine berufliche Entwicklung war der Universitätslehrgang für Werbung und Verkauf, welchen ich bei Prof. Dr. Günter Schweiger mir gutem Erfolg absolvierte. Nach einem halben Jahr bekam ich vom Generaldirektor das Angebot, eine Abteilung mit 65 Mitarbeitern zu übernehmen. Nach der Umstrukturierung bei Kodak traf ich die Entscheidung, mit dem aufgegliederten Bereich zur Danka zu gehen, wo ich die Stelle des Serviceleiters übertragen bekam. Bald bekam ich Prokura, und nach dem Ausscheiden des Geschäftsführers ernannte man mich zu dessen Nachfolger.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alois Hinterwallner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist bei mir der Selbstverwirklichung und der persönlichen Freiheit gleichgestellt. Ich fühle mich dann erfolgreich, wenn ich einen freien Betätigungsraum habe und nicht an Anweisungen gebunden bin. Zu meinem Erfolg gehört ein gutes Betriebsklima, zufriedene Mitarbeiter, eine finanzielle Sicherheit.Wie lautet Ihr Schlüssel zum Erfolg? Fachliche und soziale Kompetenz, ein profunder Zugang zur Basis, der Wille, sich weiterzubilden und neues Wissen zu verarbeiten. Generell heißt es, weltoffen zu leben.Welche Rolle spielt für Sie die Familie? Seit über zwanzig Jahren führe ich ein harmonisches Familienleben und meine Privatspähre hat die Priorität Nummer Eins. Meine Familie bedeutet mir die Geborgenheit, das ist ein Gegenpol zu oft doch anstrengendem beruflichem Alltag. Wie würden Sie Ihren Führungsstil definieren? Meine Einstellung lautet - ich bin dann ein guter Geschäftsführer, wenn man mich nicht braucht. Ich halte sehr viel von der Eigenverantwortung meiner Mitarbeiter und gebe ihnen einen großen Freiraum. Das Entscheidende dabei ist, daß der Job perfekt gemacht werden muß und ich bin bestrebt, das vorzuleben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In meinem Umfeld mich weiter wohl zu fühlen, und für die Möglichkeiten des Lebens offen zu bleiben. Mir ist wichtig, weiterhin in der Welt geschäftlich unterwegs zu sein und eine internationale Verantwortung zu übernehmen.

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