* Mag. Bruno Wöran
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Profil
Zur Person
Service
Wöran
Zur Karriere
Zur Karriere von Bruno Wöran
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien, entschloß ich mich, mich im Ausland beruflich und persönlich weiterzubilden. In meinen drei Jahren in Omaha, erweiterte ich mein erlerntes Wissen mit den Ausbildungen, MBA und Projektmanagement. Die Umsetzung meines theoretischen Wissens in diversesten Projekten, lieferte mir das Werkzeug, welches ich nach meiner Rückkehr nach Europa, äußert effektiv einsetzen konnte. Die nächsten Möglichkeiten ergaben sich in Graz, wo ich als Mitarbeiter in der APS den Bereich der Forschungsprogramme (Innovationstechnologietransfer) übernahm, und die Betreuung dieser Programme für die Gebiete Steiermark und Kärnten aufbaute. Nach dreijähriger Tätigkeit überlegte ich mir neue Entwicklungsmöglichkeiten, und da man mir die Leitung des Wiener Büros anbot, übernahm ich diese anspruchsvolle Tätigkeit, und übe diese bis dato aus. Das Unternehmen, Danube ist ein regionales Beratungsbüro für Europäische Programme für Forschung & Entwicklung, Innovation und berufliche Erstausbildung (Leonardo da Vinci). Unser Hauptaugenmerk liegt in der Beratung, Information und Serviceleistungen für Unternehmen, Forschungsinstitute, der Universitäten und der Fachhochschulen. Wir organisieren auch drei- bis zwölfmonatige Berufspraktika für StudentInnen im europäischen Ausland.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Bruno Wöran
Was ist für Sie persönlich Erfolg? Erfolg, ist das Ersehen von Möglichkeiten und mit einem Produktzyklus ähnlichem Vorgang vergleichend, Projekte, von der Basis bis zur Verwirklichung zu entwickeln. Erfolg ist nur mit persönlichen Kontakten zu erreichen, und ist nicht ausschließlich mittels Kennzahlen meßbar.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich und warum? Manchmal mehr, manchmal weniger. Da ich nicht mit meßbaren Erfolgserlebnissen arbeite, ist es sehr schwer, Erfolg wahrzunehmen. Ich kann mir daher nur aus meinem privaten Bereich ein positives Feedback holen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Einsatz und Nein sagen zu können, sind gepaart mit dem Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, die ausschlaggebenden Faktoren meines Erfolges. Unbedingt notwendig ist natürlich die Selbstdefinition des Erfolges und die klare Erkennung der Unterscheidung von Wünschen und Zielsetzungen.Nach welchen Kriterien entscheiden Sie sich zur Zusammenarbeit mit Personen? Wir bieten sehr interessante Aufgaben in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement. Wir benötigen MitarbeiterInnen, welche in der Lage sind, sich selbst Arbeit zu organisieren, und die offen, kommunikationsfähig und mit einem natürlichen Interesse für Menschen ausgestattet sind. Einsatzbereitschaft und Hausverstand runden das Bild unserer MitarbeiterInnen ab.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche/ Beruf ungelöst? Der wichtigste Faktor ist die Vernetzungsbereitschaft. Die Schnittstellen, zwischen den regionalen, nationalen und den internationalen Akteuren ist eines der Probleme, welche einer Lösung bedürfen. Dies bedeutet, daß wir einer transnationalen Kommunikationsform zusteuern, in der keine Arbeitszuteilungen funktionieren würden.Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte später einmal ein Restaurant eröffnen, in dem es keine Speisekarte gibt und ich jeden Tag entscheide was ich koche.
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