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* Dipl.-Ing. Heinz Schlögl

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Geschäftsführer
Styriabrid - Steirische Schweineerzeuger GmbH
8430 Leibnitz, Am Kögel 1
Land- u. Forstwirtschaft
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Profil

Zur Person

Dipl.-Ing.
Heinz
Schlögl
19.05.1967
Laufen, Skifahren
Obmann der „Dorfenergie Draßmarkt“ (Biomasseheizwerk).

Service

Heinz Schlögl
Werbung

Schlögl

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinz Schlögl

Welche waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule in Kirchschlag, wechselte ich ins Oberstufenrealgymnasium in Mattersburg, wo ich 1986 maturierte. Von 1986 bis 1998 studierte ich an der Universität für Bodenkultur in Wien, (Studienrichtung: Pflanzenproduktion). Bereits während des Studiums war ich beruflich tätig, u.a. als Betriebshelfer einer Schweinezucht in Laa/Thaya, als Betriebshelfer einer Geflügelzucht, sowie in der Geflügelzucht meiner Eltern. Von 1. Jänner 1999 bis 31. März 1999 war ich bei der Firma OKO Ernte in Oberpullendorf tätig. Anschließend wechselte ich in die Arbeitsgemeinschaft der landwirtschaftlichen Geflügelwirtschaft Österreichs (AMA Gütesiegelbeauftragter für den Frischeierbereich). Von 1. November 1999 bis 31. März 2001 war ich Geschäftsführer des Verbandes Österreichischer Schweinezüchter in Wien, und seit 1. April 2001 bin ich Geschäftsführer der Styriabrid GmbH. in Leibnitz.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinz Schlögl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Unter Erfolg im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeiten verstehe ich, das Bestmöglichste für den Landwirt herauszuholen. In Österreich beträgt der durchschnittliche Bestand an Schweinen pro Betrieb ca. 39 Stück. In Bezug auf die EU wäre es ein Erfolg, wenn ich durch meine Arbeit ein noch besseres Zusammenwirken von Zuchtbetrieben, Ferkelproduktion und Vermarktung der Schweine, erreichen könnte. Auch in meiner neuen Aufgabe steht das Wohl des Landwirtes im Vordergrund, damit wir schlagkräftig in der EU bestehen können. Neben Fachwissen gehört der Wille dazu, sich einerseits mit Tieren auseinander zu setzen, und ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen, außerdem, daß man die „Sprache“ der Landwirte spricht und auch versteht. Dies funktioniert aber nur, wenn man flexibel ist, das heißt man muß rasch auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren können und viel reisen.Was war ausschlaggebend für Erfolg? Wesentlich war sicher mein Entschluß, daß ich seinerzeit nach Wien gegangen bin, obwohl meine Familie im mittleren Burgenland zu Hause ist. Es hat sich im Lauf der Zeit gezeigt, daß es der richtige Schritt war. Anfangs war es zwar sehr unbequem, schließlich haben sich jedoch eine Reihe von weiteren Karriereschritten aufgetan.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich glaube, ich bin am besten Wege zum Erfolg. Zur Zeit bin ich noch überrascht, daß ich es so weit gebracht habe.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Besonders bei den Abgängern von der Universität für Bodenkultur bemerkte ich immer wieder, daß sie unflexibel sind. Es gibt zahlreiche Fälle, wo die jungen Diplomingenieure glauben, sie können ein Vermögen verdienen. Ich persönlich, mußte anfangs mit finanziellen Einbußen leben. Es war mir klar, daß neben der Ausbildung die Praxis ein wesentliches Merkmal darstellt. Mit Erfahrung, persönlichem Einsatz und Freude an der Tätigkeit stellt sich der Erfolg ein, und auch die gewünschte Honorierung.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?

In den letzten zwei Jahren gab es keine geplante Fortbildung. Durch die tägliche Arbeit ergab sich die permanente Fortbildung, ich denke dabei nur an die jüngsten Ereignisse, wie BSE etc. In meinem neuen Aufgabenbereich wird es jedoch eine gezielte Fortbildung geben, denn es sind 22 Mitarbeiter zu führen, und weiters habe ich die Absicht mich auch mit den Bereichen Betriebswirtschaft und Marketing eingehender zu beschäftigen.

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