* Dr. Christina Machura
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Profil
Zur Person
Service
Machura
Zur Karriere
Zur Karriere von Christina Machura
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte das Bundesrealgymnasium in Wien 19 und absolvierte 1965 die Matura mit Auszeichnung. Von 1965 bis 1970 studierte ich Anglistik, Germanistik und Publizistik an der Universität Wien. Im Juni 1970 beendete ich das Studium mit meiner Dissertation in Publizistik und dem Erreichen des akademischen Titels Dr. phil. Bereits während meines Studiums verdiente ich mir zusätzliches Geld, indem ich als Reiseleiterin für ein internationales Reisebüro arbeitete. Nach dem Studium war ich kurz bei KUONI in der Marketingabteilung tätig, wechselte dann jedoch zu IWG, wo ich als Kontakterin tätig war. Im Juli 1974 wechselte ich als Werbeleiterin zu Wienerberger, ging jedoch ein gutes Jahr später wieder zurück zur IWG, beziehungsweise zu einer Tochtergesellschaft CWMA. Im Mai 1980 begann ich – durch einen direkten Kontakt – bei Estée Lauder als Marketing Manager zur Einführung von Lauder Prescriptives in Österreich; wurde im April 1981 zum Brand Manager befördert und war bis 1989 Brand Manager von Estée Lauder. 1990 beschloß ich, mich selbständig zu machen und führte MULTIPLES, eine amerikanische Marke für sportlich-legere Damenbekleidung, in Österreich ein, die ich als Franchiser übernahm. 1992 arbeitete ich als selbständige Marketing Consulterin für The Body Shop, den ich von Mai 1994 bis Dezember 1995 als Verkaufsleiterin betreute. Im März 1996 begann ich bei der Österreichischen Mensen BetriebsgmbH und entwickelte ein neues Marketingkonzept.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christina Machura
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Verwirklichung von Zielen zum Nutzen aller Beteiligten. Erfolg muß auch gewissermaßen konstant sein – ein Einzelsieg macht noch lange nicht den wirklichen Erfolg aus.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe sehr viel Energie und bin überaus engagiert. Für meinen Erfolg ist sicherlich meine gute Laune ausschlaggebend, darüber hinaus erfreue ich mich wirklich eiserner Gesundheit. Mein Erfolgsrezept lautete immer, mich nicht in Kleinigkeiten und Details zu verbeißen. Ich denke, ich kann durch meinen eigenen Enthusiasmus andere begeistern und überzeugen. Weiters bin ich sehr offen; auch für Kritik, die ich mir sehr genau anhöre und versuche, es danach besser zu machen. Kein Problem ist mir zu klein, ich bin mir für nichts zu gut. Wenn ich etwas erreichen möchte, stecke ich mir einen realistischen Rahmen und verfolge mein Ziel dann ganz konsequent. Ich bin eine gute Analytikerin, halte aber sehr viel von intuitiven Entscheidungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil ich mich beruflich voll entfalten und meine Ziele immer erreichen konnte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist sehr wichtig für mich, ich freue mich über jedes ehrliche Feedback von außen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege vor allem großen Wert auf Engagement, Offenheit, Loyalität und Humor. Lasche und intrigante Menschen kann ich überhaupt nicht ausstehen, mit solchen könnte ich auch nicht zusammenarbeiten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich konstatiere bei sehr vielen jungen Menschen geringe Risikobereitschaft und wenig Engagement. Ich beobachte auch, daß die nächste Generation keine Disziplin in der Einhaltung von Zielen kennt. Der Verzicht von Freizeit ist für sie etwas ganz Unerhörtes, Internationalität und Kommunikationsfreude verkommen zu Schlagwörtern. Mein Rat an die Jugend lautet daher, sich in diesen Belangen zu ändern.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel besteht darin, noch möglichst lange auf der Basis arbeiten zu können, die ich mir geschaffen habe.
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