* Ingrid Winter
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Profil
Zur Person
Service
Winter
Zur Karriere
Zur Karriere von Ingrid Winter
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte das Gymnasium, das ich jedoch nach sechs Jahren verließ und absolvierte anschließend die Lehre zum Versicherungskaufmann. Bis 1980 war ich unter anderem als Vorstandssekretärin und Sachbearbeiterin in der Privatwirtschaft tätig, danach begann ich bei der Allianz Versicherung als Sekretärin. In der Folge war ich als Sachbearbeiterin für die Vergabe von Krediten zuständig und begann danach, als Programmiererin im Wertpapierbereich zu arbeiten. Durch diese Tätigkeit wurde man auf mich aufmerksam und holte mich in die Betriebsorganisation, wo ich bis August 2000 blieb. Heute bin ich für Infrastruktur und Geschäftsabläufe im Bereich der EDV und am Sektor der Organisation verantwortlich. Weiters bin ich Vorsitzende des Betriebsrates der AKS, einer Tochtergesellschaft der Allianz Elementar und Mitglied des Aufsichtsrates. Ich bin auf dem gesamtösterreichischen Raum tätig und beschäftige mich mit arbeitsrechtlichen Fragen, dabei bin ich direkt dem Leiter des AKS unterstellt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ingrid Winter
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, das durchzusetzen, was ich mir vorgenommen habe. Erfolg bedeutet weiters Anerkennung durch andere; positives Feedback.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin sehr flexibel und verfüge über eine rasche Auffassungsgabe und strategisches Denken. Daneben habe ich ein sehr gutes Feeling für Menschen und eine gewisse Manipulationsgabe im positiven Sinn. Ich bin ein sehr zielorientierter Mensch und kann gut delegieren. Darüber hinaus war ich stets bereit, viel zu arbeiten und zu leisten. Ich denke, daß man besonders als Frau immer noch das Quentchen mehr leisten muß, um anerkannt zu werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil ich in meinem Leben viel erreichen konnte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich denke, es ist zunächst einmal sehr wichtig, die Situation genau zu kennen, die zu einem Problem führte. Dann kann man sich überlegen, wohin man eigentlich will und entsprechende Maßnahmen setzen um das vorher definierte Ziel zu erreichen. Ich löse Probleme grundsätzlich alleine, sofern es mir möglich ist, habe jedoch kein Problem damit, Hilfe in Anspruch zu nehmen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich kann mir die Mitarbeiter nicht aussuchen, da ich je nach Projekt und Auftragslage mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeite. Eine meiner Stärken besteht darin, in unterschiedlichen Teams arbeiten zu können.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Zuerst muß man seine Talente und Begabungen erkennen, danach ein Ziel formulieren und dieses ganz konsequent verfolgen. Man sollte unbedingt eine Tätigkeit anstreben, die einem Spaß macht! Ich würde einem jungen Menschen raten, aktiv zu sein um durch sein Engagement aus der Masse hervorzustechen. Man muß zupacken können und darf sich nicht vor der Arbeit scheuen. Man soll nie sagen: Dafür bin ich nicht zuständig; man muß sich ganz im Gegenteil außerhalb des Rahmens bewegen, wenn man Erfolg haben möchte. Durch diese Bereitschaft mehr zu leisten wird sicherlich jemand auf einen aufmerksam werden. Ausbildung ist sehr wichtig, aber sicher nicht das einzig wahre. Wesentlich ist daneben vor allem die Persönlichkeit. Man muß sich in Gruppen und Teams integrieren können und darf weder arrogant noch neunmalklug sein - auch wenn man etwas besser wieß. Ich denke, daß praktische Erfahrung mindestens genau so wichtig ist wie theoretische Bildung. Es ist aber auch wichtig, sich adäquat zu kleiden und auf sein Äußeres zu achten. Wenn es zu Niederlagen kommt, ist man gut beraten, wenn man sich an jemanden wendet – sei es das Elternhaus oder eine Ansprechperson im Betrieb. Niederlagen soll man überhaupt als Lernprozeß sehen. Ratschläge sollte man sich auf jeden Fall anhören; ob man sie dann befolgt steht auf einem anderen Blatt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Da ich mit meiner derzeitigen Tätigkeit glücklich und zufrieden bin, weil sie mir Spaß macht, strebe ich hier im Haus auch keine höhere Position an. Meine Ziele bestehen darin, gegenwärtige Aufträge und Projekte zu erfüllen.
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