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* Thomas Wieser

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Geschäftsführender Obmann
Internationale Herzambulance Österreich
1210 Wien, Puchgasse 8
Koch und Kellner
Diverse Gesundheitseinrichtungen
32
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Profil

Zur Person

Thomas
Wieser
23.10.1974
Wien
Beruf, Comics, Briefmarken

Service

Thomas Wieser
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Wieser

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Wieser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Koch und Kellner. Nachdem ich meinen Wehrdienst abgeleistet hatte, arbeitete ich jedoch nur kurz in meinem erlernten Beruf als Koch. Ich absolvierte statt dessen einen Kurs zum Sanitäter und arbeitete danach bei verschiedenen Rettungsorganisationen in Wien. Die Arbeit war anstrengend, aber auch eine unschätzbare Erfahrung. Mein Vater brachte mich auf die Idee, mich in diesem Metier selbständig zu machen. Heute bin ich Geschäftsführer meines Vereines, der Internationalen Herzambulance Österreich. Wir führen für die Stadt Wien Krankentransporte zwischen Spitälern durch und sind das einzige private Unternehmen, das in Wien eine Genehmigung für diese Transporte erhielt. Derzeit beschäftigen wir zwölf hauptberufliche und acht ehrenamtliche Mitarbeiter sowie zwölf Ärzte.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Wieser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist Erfolg, wenn man es schafft, sein Hobby zum Beruf machen zu können und Spaß an seiner Tätigkeit zu haben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich kann gut mit Menschen umgehen und habe einen gewissen Idealismus. Weil wir ein so kleines Unternehmen sind, können wir im Gegensatz zu den großen Rettungsorganisationen flexibler arbeiten und unsere Dienste fast ohne Wartezeiten anbieten. Wir verfügen außerdem über sehr qualifizierte Mitarbeiter. Ich engagiere mich persönlich sehr und bin bereit, viel Zeit und Energie in den Betrieb zu investieren, auch wenn mir dann nur mehr wenig Freizeit bleibt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich glaube, ich kann auf die Dinge, die ich erreicht habe, stolz sein. Ich habe mich bisher allerdings nicht als erfolgreich in diesem Sinn gesehen. Für mich ist ein Ziel nie erreicht, denn es sollte, sobald man an einem bestimmten Punkt angekommen ist, sofort durch ein neues ersetzt werden. Ich habe Spaß an meiner Arbeit und denke nicht über die Definition von Erfolg nach.Wie lösen Sie Probleme? Das hängt von der Art des Problems ab. Manchmal suche ich alleine nach einer Lösung, oft ist es am sinnvollsten, das Problem im Team oder mit der Familie zu erörtern.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Mir ist Teamarbeit sehr wichtig. Ich sehe meinen Mitarbeiterstab als eine große Familie. Meine Mitarbeiter müssen mir sympathisch sein und viel Feingefühl mitbringen. Auch auf gute Ausbildung lege ich großen Wert. Ich arbeite gerne mit Kollegen zusammen, die in ihrem Beruf über langjährige Erfahrung verfügen. Andererseits möchte ich auch Berufseinsteigern eine Chance geben, etwas zu lernen, und bin daher darauf bedacht, die Arbeitspläne so zusammenzustellen, daß jüngere und ältere Mitarbeiter gemeinsam in einem Team zusammenarbeiten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich bin der Meinung, daß Arbeit mit Spaß und Engagement betrieben werden muß. Erforderlich ist außerdem ein ausreichendes Maß an Zeit. Für den Schritt zur Selbständigkeit ist es von großem Vorteil, über ein gewisses Startkapital verfügen zu können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner beruflichen Ziele ist, weitere Betriebe im Burgenland, wo ich früher schon einmal tätig war, und in anderen Bundesländern zu eröffnen. Private Ziele sind im Moment keine definiert, denn mein Beruf ist sehr arbeitsintensiv und zeitaufwendig.

Mitgliedschaften

Schriftführer im Tourismusverband Parndorf

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