* Dir. Elisabeth Ribar-Maurer
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Ribar-Maurer
Zur Karriere
Zur Karriere von Elisabeth Ribar-Maurer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura an der HAK begann ich 1960 als Chefsekretärin im Reisebüro Alpentours in Purkersdorf. In dieser Position blieb ich drei Jahre lang. Da ich immer schon gerne mit Menschen kommunizierte, wechselte ich eine Saison lang in das Grand Hotel in Zell am See, wo ich im Sekretariat tätig war. Anschließend wechselte ich als Sekretärin im Import- und Exportbereich zu Steffco Außenhandels GmbH in das Warenhaus Steffl. Diese anspruchsvolle und hochdotierte Tätigkeit bereitete mir außerordentliche Freude. Als die Kaufhäuser fusioniert wurden, legte mir die damalige Prokuristin, Frau Caruso nahe, mich nach einer anderen Stelle umzusehen, da meine Funktion nicht mehr sicher war. Sie wußte, wie gern und gut ich arbeite und empfahl mich an Herrn Professor Spitzy weiter. So begann ich am 16. September 1966 als Korngreßsekretärin an der Wiener Medizinischen Akademie für ärztliche Fortbildung und Forschung zu arbeiten. Ich glaube, daß mich mein kaufmännisches Verständnis und meine systemanalytischen Fähigkeiten in immer verantwortungsvollere Aufgabengebiete führte. Am 11. März 1987 wurde ich Büroleiterin der Wiener Medizinischen Akademie, seit 1997 bin ich in der Position der Geschäftsführerin. Das Unternehmen betreut über 30 ausschließlich medizinisch-wissenschaftliche Gesellschaften und führt pro Jahr zwischen zwölf und 24 Kongresse mit bis zu 5.000 Teilnehmern in Österreich und ganz Europa durch.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Elisabeth Ribar-Maurer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, wenn man nach reiflicher Prüfung mit seinem Leben zufrieden sein kann. Auch wenn mir nicht alles gelang, bemühte ich mich immer, aus allen Situationen das beste herauszuholen - daraus ist einiges gewachsen, das den Menschen hilft und meiner Lebensaufgabe entspricht.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Bereits als Jugendliche war es mein Wunsch, später einmal im medizinischen Bereich, zumindest aber mit und für Menschen tätig zu sein. Heute bin ich glücklich, daß dieser Wunsch in Erfüllung ging. Mit dreizehn Jahren fand ich meinen inneren Glauben an Gott und an das Leben. Dieser tiefe Glaube öffnete mir den Weg, den wir nicht selbst bestimmen können und half mir, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Weiters war ich immer bemüht, authentisch zu bleiben und mußte niemals harte Managermethoden anwenden um erfolgreich zu sein. Ich habe immer an meine Tätigkeiten geglaubt und sie dadurch mit Freude und vollem Einsatz erfüllt. Meine heutige Position entwickelte sich aus meinem Engagement, ich schaffte es darüber hinaus, nie einen Mitarbeiter kündigen zu müssen. Unser Unternehmenserfolg basiert vor allem auf dem Verständnis, das wir untereinander haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich bereit war, aus Lebenssituationen zu lernen und es schaffte, den Zugang zu den Menschen zu finden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich glaube, daß ich eigentlich nie ein Problem mit meinem Selbstwertgefühl hatte, kann jedoch keinen genauen Zeitpunkt definieren, ab dem ich mich besonders erfolgreich gefühlt hätte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wir hatten drei schwache Jahre und die Entscheidung, den Personalstand aufrechtzuerhalten, positiv gestimmt zu bleiben und wieder neue Aufträge zu akquirieren betrachte ich heute als meine erfolgreichste.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen und große Anerkennung von außen zu erfahren. Daher arbeitet das gesamte Team mit vollem Elan. Dies wird von unseren Kunden hoch geschätzt. Wenn es uns gelingt, einen Kongreß gut organisiert zu haben, erhalten wir durch die Presse, vom Rathaus und dem zuständigen Ministerium ein großes Gefühl der Wertigkeit.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In unserer Branche kommen die Probleme des Vereinten Europa zu tragen. Da die europäischen und internationalen Gesellschaften fixe Bürostandplätze bilden, verliert die lokale Wertigkeit an Boden und als kleines österreichisches Unternehmen wird man ständig unterschätzt. Ich denke, daß in Zukunft fertig geschnürte Pakete Für Kongreßorganisationen via Internet angeboten werden; die zwischenmenschliche Komponente wird dann jedoch aus unserem Alltag verschwinden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Freundlichkeit, Organisationstalent und Fremdsprachenkenntnisse sind die Voraussetzungen zur Zusammenarbeit.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Es gibt in unserem Unternehmen keine über- oder untergeordnete Rolle; wir sind ein Kleinunternehmen, das sehr sozial geführt wird. Daher kennt jeder seinen Aufgabenbereich, den Weg zu seinen Zielen und ist somit hoch motiviert, seine Ziele auch zu realisieren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich immer selbst hinterfragen und aktiv bleiben. Ich denke, die wesentlichste Voraussetzung für Erfolg ist es, seinen Beruf und das Unternehmen zu lieben, für das man arbeitet. Wir alle leben nur einmal - es kommt der Punkt, an dem man sich entscheiden muß, ob man haben oder sein will.
Ihr Lebensmotto?
Es ist nicht wichtig, besser zu werden, sondern wahrer und echter.
Publikationen
Ehrungen
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Elisabeth Ribar-Maurer:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
