* Michael Krammer
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Profil
Zur Person
Service
Krammer
Zur Karriere
Zur Karriere von Michael Krammer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1976 trat ich in das Krankenhaus Scheibbs ein, wo ich für die Bereiche EDV und Kostenrechnung zuständig war. Bis 1982 installierte ich eines der ersten Online-EDV-Systeme in einem österreichischen Krankenhaus. 1981 begann ich die Ausbildung zum Krankenhausbetriebswirt, in der Folge wurde ich 1981 Stellvertreter des kaufmännischen Direktors. 1989 wurde ich Lehrbeauftragter an der WU Wien. In den Jahren 1990 bis 1996 übte ich darüberhinaus die Funktion eines Gemeinderats in Scheibbs aus. 1990 begann ich neben meiner Anstellung im Krankenhaus ein eigenes kleines Unternehmen aufzubauen. Im darauffolgenden Jahr machte ich mich mit KCC Krammer Computer Consulting als Unternehmensberater definitiv selbständig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Michael Krammer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet mir deshalb sehr viel, weil er mich bestätigt, auf dem richtigen Weg zu sein. Erfolg ist für mich einerseits positive wirtschaftliche Entwicklung meines Unternehmens und andererseits Akzeptanz meiner Tätigkeit und meiner Projekte bei den Kunden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gibt Phasen in meiner Entwicklung, in denen ich sehr zufrieden bin und Erfolg verspüre. Allerdings gibt es auch Momente in denen ich zweifle und vieles kritisch hinterfrage. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine persönliche Art, mit Projekten und Zielen umzugehen. Wenn ich mir etwas in den Kopf setzte, führe ich dieses Projekt gegen alle Widerstände durch. Rückschläge und Mißerfolge ignoriere ich und strebe mit hoher Konzentration und Hartnäckigkeit meine Ziele an. Ich war aber auch bereit, großes persönliches Engagement einzubringen und auf einen Großteil meiner Freizeit zu verzichten. Meine Ehepartnerin ist in führender Position im Unternehmen tätig, dies ist ein weiterer Garant für meinen Erfolg.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die für meine Entwicklung erfolgreichste Entscheidung war der Schritt in die Selbständigkeit im Jahr 1991. Gab es eine Situation in der andere aufgegeben hätten? Solche Situationen gab es bereits mehrmals. Sie stellen aber immer wieder neue Motivation für mich dar, um noch erfolgreicher zu sein.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Wir leben von neuen Ideen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Selbstverständlich wird uns immer wieder Anerkennung und Dank von unseren Kunden entgegen gebracht. Am meisten freue ich mich über jene Anerkennung, die ich darin sehe, wenn der Kunde eines Mitbewerbers nicht mehr weiter weiß und sich an uns wendet.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt zu wenig qualifiziertes Personal.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Mitarbeiter schätzen meine fachliche Kompetenz und meinen Führungsstil. Da viele meiner Kunden ehemalige Kollegen sind, spüre ich manchmal etwas Bewunderung und vielleicht auch etwas Neid. Meine Familie sieht mich eher als Workaholic.Welche besonderen Fähigkeiten braucht man in Ihrer Branche? Neben einem gewissen technischen Verständnis und einer entsprechenden technischen Ausbildung braucht man hohes analytisches Denkvermögen. Wichtig ist es auch, die späteren Anwender zum EDV-Gebrauch zu motivieren.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Ich stütze und verlasse mich in meiner Unternehmensphilosophie auf die Verantwortlichkeit und die Motivation meiner Mitarbeiter. Unsere Aufträge werden in den meisten Fällen in Projekten abgewickelt. Die damit betrauten Mitarbeiter entwickeln durch die Projektzugehörigkeit persönliche Motivation. Diese ist wiederum dem Fortschritt des Projektes und der Entwicklung des Unternehmens sehr förderlich.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Langjährige Erfahrung, hohe fachliche Qualifikation, schlagkräftiger Support und Flexibilität bei der Umsetzung von Kundenwünschen machen uns zum verläßlichen Partner für unsere Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem auch meine Ehepartnerin im Unternehmen tätig ist, ist dies kein Problem. Den Sonntag halten wir uns für unser Privatleben frei. Für meine Hobbies nehme ich mir vier Stunden pro Monat Zeit.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Für mich spielt Fortbildung eine große Rolle. Zur Zeit bin ich vor allem mit der Organisation von Fortbildung für andere Personen befaßt. Ich selbst verwende 25 Prozent meiner Arbeitszeit für Aus- und Weiterbildung. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man im Berufsleben über Rechte und Pflichten nachdenkt, möge man die Reihenfolge ändern, Bildung und Engagement zahlen sich aus!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein langfristiges Ziel besteht darin, ein Unternehmen zu hinterlassen, das am Markt eine bedeutende Rolle spielt. Die Betriebsgröße könnte sich dabei noch geringfügig bis zu 25 Mitarbeitern verändern.
Ihr Lebensmotto?
Agieren ist besser als reagieren.
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