Ingrid Haas

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Profil

Zur Person

Vorname:

Ingrid

Nachname:

Haas

Geboren am:

20.05.1957

Hobbys:

Musik, Schwimmen, Radfahren und Tanzen

Service

Ingrid Haas

Haas

Zur Karriere

Zur Karriere von Ingrid Haas

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach einer kaufmännischen Ausbildung und ersten Berufsjahren im medizintechnischen Umfeld wechselte ich als Kommunikationsspezialistin zum EDV-Hersteller Hewlett-Packard, wo ich sieben Jahre lang im Bereich PR und Werbung, sowie im Eventbereich tätig war. Im Jahre 1998 übernahm ich als Marketing Communications Manager die Aufgabe, beim Netzwerkhersteller 3Com in Österreich eine Marketingabteilung aufzubauen. Seit Juni 2000 bin ich für die Kommunikation von master-talk verantwortlich. Sowohl die Namensänderung von TetraCall in master-talk, wie auch der Aufbau und die Umsetzung der gesamten Corporate Identity des Unternehmens waren meine ersten Aufgaben beim neuen Telekomanbieter. Seit Juni 2001 bin ich verantwortlich für die gesamte Unternehmenskommunikation, also die Bereiche Corporate PR, Werbung, Messeauftritte, Veranstaltungen, Direct Marketing und den Webauftritt von master-talk.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ingrid Haas

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Unter Erfolg verstehe ich, positiven Einfluß auf den Geschäftsablauf zu haben. Da ich für den Bereich Unternehmenskommunikation zuständig bin, zählt das positive Bild, das die Firma in der Öffentlichkeit hat.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich meine Vorstellungen realisieren konnte und mir dafür genug Zeit ließ. Ich glaube, daß man mit 19 Jahren noch nicht weiß, welche die eigenen Stärken sind und wie man sie am besten einsetzen kann, deshalb suchte ich Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen, die mir dabei half, herauszufinden, was ich wirklich möchte. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war vor allem mein Wille, verschiedene Bereiche im Business kennenzulernen. Neben fachlicher Kompetenz verfüge ich heute über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich vertrete die Ansicht, daß der Unternehmenserfolg zum wesentlichen Teil von der Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters abhängt. Ein Unternehmer, der seine Mitarbeiter nicht motivieren kann, wird somit keinen Erfolg erreichen können. Ich kann mit Mitarbeitern aller Bereiche gut kommunizieren, sowohl mit Technikern als auch mit Buchhaltern. Damit meine ich, daß ich in der Lage bin, den unterschiedlichsten Charakteren und Persönlichkeiten zu begegnen, das Unternehmensziel gepaart mit dem richtigen Kommunikationsstil umzusetzen, es dem jeweiligen Mitarbeiter verständlich zu machen. Dazu benötige ich ein hohes Maß an Flexibilität. Mit der Zeit entwickelte ich das richtige Gespür, weil ich weiß, wie in welcher Abteilung gearbeitet wird und mit welchen Persönlichkeiten ich es zu tun habe.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn man diese Tätigkeit optimal erfüllen möchte, muß einem bewußt sein, daß es ohne enormen persönlichen Einsatz nicht funktionieren wird. Es gibt sehr oft Situationen, in denen sich eine Sache nicht verschieben läßt. Ich glaube, nur mit dementsprechenden Einsatz und dem dazugehörigen Verantwortungsgefühl kann man diese Aufgaben meistern. Somit tritt das Privatleben eindeutig in den Hintergrund. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig für diese Tätigkeit ist eine gewisse Extrovertiertheit. Obwohl bei vielen Menschen diese Veranlagung vorliegt, trauen sie sich nicht so recht, sie zu nützen. Weiters muß man die eigenen Stärken erkennen und fördern, sowie diese ganz gezielt einsetzen. Diesen Aspekt erachte ich als ganz wichtig, um im Beruf erfolgreich sein zu können.

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