Günter Thumser

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Profil

Zur Person

Vorname:

Günter

Nachname:

Thumser

Geboren am:

10.09.1955

Geboren in:

Wien

Kinder:

Katharina (1981) und Lukas (1984)

Partner:

Verheiratet mit Luzia

Hobbys:

Reisen, Bergsteigen, Seglen, Schifahren

Service

Günter Thumser

Thumser

Zur Karriere

Zur Karriere von Günter Thumser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura absolvierte ich das Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, das ich 1977 mit dem Erwerb des Magisteriums erfolgreich abschloß. Unmittelbar danach trat ich bereits in die Firma Henkel ein, in der ich bis heute tätig bin. In diesem Betrieb durchwanderte ich aber viele Stationen und lernte meinen Beruf sozusagen von der Pike auf kennen. Ich begann als Assistent des Verkaufsleiters im Vertriebs- und Marketingbereich zu arbeiten. Anschließend war ich als Brand Manager tätig und bekam nach drei Monaten die Marke Persil als Produktmanager übertragen. 1980 unterbreitete mir mein damaliger Chef den Vorschlag, im Außendienst zu arbeiten und ich nahm diese Chance wahr. Dies war damals für einen graduierten Universitätsabgänger sehr ungewöhnlich, doch ich war offen für neue Herausforderungen und betreute anschließend in Wien ein knappes Jahr lang Key Accounts und Verbrauchermärkte.1981 übernahm ich die Verkaufsleitung für den Tomphson-Wohnungspflege-Bereich und war damals mit 25 Jahren der jüngste Verkaufsleiter der Firma Henkel. Ich arbeitete in den folgenden zehn Jahren in verschiedenen Aufgabenbereichen des Vertriebs. Anfang 1991 wurde mir dann die Vertriebsleitung des Waschmittelbereichs für Österreich übertragen. Im selben Jahr kam eine weitere Herausforderung auf mich zu, denn mir wurde die Aufgabe übertragen, in Bratislava die neu zu gründende Firma Henkel Tschechoslowakei aufzubauen. Dieses Projekt nahm die nächsten beiden Jahre in Anspruch und es gelang, eine zweite Firma zu etablieren. Ende 1992 kehrte ich wieder nach Wien zurück, wo Anfang 1993 die Henkel Austria Gruppe gegründet wurde, in der mir die Leitung des gesamten Waschmittelbereichs übertragen wurde. Ich bekleide nun die Funktion des Executive Vice President Laundry and Homecare und bin für Österreich und Osteuropa mit Ausnahme der GUS-Staaten zuständig. Unser Unternehmen mit der Zentrale in Deutschland versteht sich als ein der Umwelt und den Menschen verantwortlicher Anbieter von chemischen Produkten für die Haushaltsführung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günter Thumser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein gesetztes Ziel zu erreichen und dabei Freude zu empfinden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wir müssen zwar manchmal akzeptieren, daß manche unserer Produkte teurer sind als die unserer Mitbewerber, doch es ist für uns ein selbstverständliches Credo, sehr umweltorientiert zu sein. Dieses Commitment zeichnet uns aus. Henkel ist außerdem ein Familienunternehmen und diese Atmosphäre ist im Unternehmen spürbar. Zu meinen persönlichen Stärken zählen Zielstrebigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Vorwärtsorientierung. Außerdem arbeite ich sehr gerne mit Menschen zusammen und habe große Freude an meiner Tätigkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin sowohl privat als auch beruflich sehr zufrieden.Wie begegnen Sie Herausforderungen? Ich versuche zunächst, die Wurzel eines Problems zu ergründen. Anschließend werden meist im Team Entscheidungen getroffen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich sehe die Atmosphäre in unserem Unternehmen als sehr teamorientiert und perspektivisch. Erfolg ist am schönsten, wenn man ihn im Team genießen kann.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Team Spirit und Commitment sind die beiden Kriterien, die mir am wichtigsten sind und zugleich die beiden Hürden, die jeder Mitarbeiter überwinden muss, um Mitglied im engeren Führungskreis des Unternehmens zu werden. Erfolg ist nur miteinander möglich und alle müssen mit ihrer Leistung dazu beitragen. Auch die Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Familie kommt leider manchmal aufgrund meines beruflichen Einsatzes zu kurz, doch ich könnte mir langfristig ein Leben ohne starken familiären Background nicht vorstellen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch sollte sich frühzeitig orientieren und sich schon während des Studiums im zukünftigen Berufsfeld bewegen. Man sollte auch versuchen, durch regelmäßigen Kontakt mit Menschen seine sozialen Kompetenzen zu stärken.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein privates Ziel ist es, in Zukunft einen besseren Ausgleich zu meinem Privatleben zu schaffen als in der ersten Dekade meiner Tätigkeit in dieser Funktion. Ein geschäftliches Ziel ist es, permanent die Region für Henkel zu erweitern, neue Länder dazuzugewinnen und dabei die familiäre und produktive Atmosphäre im Unternehmen aufrecht zu erhalten.
Ihr Lebensmotto?
Per aspera ad astra.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Marketing Club Oberösterreich.

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