* Eveline Elstner
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Profil
Zur Person
Service
Elstner
Zur Karriere
Zur Karriere von Eveline Elstner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
In den Jahren von 1968 bis 1971 lernte ich den Beruf der Friseurin in Hainburg und blieb als Gesellin noch zwei Jahre im Lehrbetrieb. Nach der Babypause arbeitete ich von 1974 bis 1976 in einem anderen Friseursalon in Hainburg. 1977 arbeitete ich ein Jahr als Kontrolleurin in einer Fabrik, im Jahre 1978 absolvierte ich die Meisterprüfung und übernahm das Geschäft samt Kundenstock und Personal meiner früheren Chefin in Hainburg. Dieses Geschäft führe ich 22 Jahre. Im November 2000 übersiedelte ich mit meinem Friseursalon auf den Hauptplatz. In dieses Geschäft integrierte ich auch einen Kosmetik sowie Fußpflegebereich. Außerdem haben wir für unsere kleinsten Kunden einen Spiel- und Aufenthaltsraum mit TV eingerichtet, um unseren Kundinnen einen angenehmen, streßfreien Besuch in unserem Schönheitszentrum zu ermöglichen. Zur Zeit beschäftige ich fünf Mitarbeiterinnen und arbeite selbst mit. Seit 1990 arbeiten wir im Krankenhaus Hainburg, 1995 kam das Altersheim „Ulrichsheim“ dazu, 1999 das Kaiserbad in Deutsch- Altenburg und im November 2000 auch das Seniorenheim. An allen vier Plätzen betreiben wir gemietete, von mir eingerichtete Salons, die allerdings nur zu bestimmten Zeiten geöffnet sind.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Eveline Elstner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die Bestätigung, daß man auch aus nichts etwas machen kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Vater hat mir mit zwölf Jahren schon geraten, unbedingt etwas aus mir zu machen und das habe ich getan. Ich liebe meinen Beruf und alle meine Geschäfte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich zweifelte nie an meinem Erfolg, aber die richtige Bestätigung bekam ich mit dem neuen Salon hier am Hauptplatz.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, nie die Chefin zu „spielen“, sondern immer im Geschäft zu sein und mitzuarbeiten, war wohl das ausschlaggebende Kriterium für meinen Erfolg.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich entscheide immer aus dem Bauch heraus, also sofort.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Pfusch, der auch viele Arbeitsplätze wegnimmt. Aber auch die nahen Grenzen in die Billigländer.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als tolerante, kompetente Chefin, zu der man mit jedem Problem kommen kann. Selten greife ich auch durch, aber nur zum Wohle der Kundschaft und auch bezüglich unseres guten Betriebsklimas.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Sie müssen natürlich, liebenswert und sehr selbständig sein.Effizientere Leistungsmotivation: Begeisterung wecken oder feste Vorgaben? Begeisterung wecken, weil ich da von mir ausgehe und es selbst auch so empfinde.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Sehr gut, weil mein Mann auch beruflich stark angespannt ist und viel Verständnis hat.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung pro Jahr? Ich benötige circa eine Woche dafür.Die Stärken des Unternehmens sind? Wir sind seit vielen Jahren sehr beliebt. Freundlichkeit und Können sind Gründe für jahrelange Treue unserer Kundinnen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man kann alles schaffen, und zwar mit eisernem Willen, und wenn man trotz Schwierigkeiten nicht aufgibt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen in dieser Größe weiterführen, da ich es so noch gut überblicken kann, weiters möchte ich mein Arbeitspensum etwas reduzieren.
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