* Werner Köck
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Zur Person
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Zur Karriere
Zur Karriere von Werner Köck
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Wr. Neustadt begann ich mit einer Lehre zum Karroseur bei der Firma Schuh in Wr. Neustadt und beendete diese im Jahr 1986. Im Anschluß daran leistete ich den Präsenzdienst ab und ging wieder zu meinem früheren Arbeitgeber zurück. Kurz darauf zog ich nach Ybbs und setzte meine berufliche Laufbahn zuerst bei der Firma Strasser in Amstetten, und 1988 bei der Firma Lietz in Wieselburg fort. Zu diesem Zeitpunkt lernte ich meine Frau - eine Friseurmeisterin - kennen und gemeinsam beschlossen wir, noch im selben Jahr einen Frisiersalon in Kienberg zu eröffnen. 1989 bauten wir ein Wohnhaus in Säusenstein, das derzeit auch einen Teil unseres Büros beherbergt. Im Dezember 1990 kauften wir ein Haus in Göstling/Ybbs und im Juli 1991 eröffneten wir dort eine weitere Filiale unseres Friseurbetriebes. Im Jahre 1991 entschloß ich mich ebenfalls, den Friseurberuf zu erlernen, um diesen im eigenen Betrieb auszuüben. Darüber hinaus besuchte ich viele Kurse und Seminare, um mir den wirtschaftlichen Background einer Geschäftsführung anzueignen. 1995 lernten meine Frau und ich das Network Marketing Konzept kennen, studierten viele Unternehmen dieser Art und entschieden uns letztendlich für den Marketing- und Businessplan von Amway. Wir begannen parallel zu unserem Hauptberuf unsere Struktur mit dem Erfolgskonzept von Max und Marianne Schwarz aufzubauen. Ende 1995 war klar, daß wir in diesem Bereich erfolgreich sein können, wir verkauften die beiden Friseurgeschäfte mit Gewinn und gründeten die KWR- Vertriebsförderung, ein Einzelunternehmen, mit dem wir von Anfang an Erfolg hatten. Wir bauten ein solides Fundament auf (150 Personen wurden angesprochen, 50 schlossen ein Geschäft mit uns ab) und im Jahre 1997 explodierte das Geschäft regelrecht, so daß wir heute unter den ersten zehn führenden Networkern bei der Schwarz-Diamond Connection rangieren. Unsere Karriere begann schon nach einem Monat, als wir die 9%- Stufe erreichten, ein paar Monate später die 12%- und kurze Zeit darauf die 15%- Stufe. Dann allerdings machten wir den ersten Fehler, indem wir glaubten, daß unsere Geschäftspartner ohne unsere Unterstützung das Geschäft alleine weiter verfolgen könnten. Dies war ein Trugschluß. Meine Frau und ich konnten uns gerade noch rechtzeitig und mit der Hilfe unserer Upline um unser Team kümmern und somit im Juli 1998 erstmals die 21% - Stufe erreichen. Im März 1999 wurden wir „Goldproducer“ und im Juni 1999 haben wir uns zum „Direktberater“ qualifiziert. Im Oktober 1999 wurden wir „Rubindirektberater“ und mit September 2001 zum „Founders Platin mit Rubinvolumen“ ernannt. Wir qualifizierten uns auch für viele Sonderboni, wie Reisen etc. Ich bin ebenfalls in die Schulungsprogramme involviert und verhelfe somit meiner „Downline“ zu weiteren Erfolgen. Das ständige Bewußtsein, in diesem System persönliche und finanzielle Freiheit zu erlangen, ließ uns nicht mehr los. Zum jetzigen Zeitpunkt ist unsere „Downline“ in Österreich mit ungefähr 700 Beratern kontinuierlich steigend. Wir haben aber auch Geschäftspartner in anderen Ländern. Unser Ziel ist es, grundsätzlich jedem die beste Geschäftsidee der Welt kundzutun und die interne Qualifikationsstufe EDC (Executive Diamond) anzustreben.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Werner Köck
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, in Harmonie, Liebe, Wohlstand und Reichtum zu leben und das Leben mit meinem Umfeld teilen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin dankbar, daß es so ist, aber ich arbeite kontinuierlich an meinem Erfolg weiter.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Beharrlichkeit und Träumen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab März 1999, als wir zum „Goldproducer“ aufstiegen. Auch die Wertschätzung der Firma Amway ließ uns den Erfolg empfinden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war die gemeinsame Entscheidung von meiner Frau und mir, die selbe berufliche Richtung einzuschlagen.Gab es eine Situation, in der andere aufgegeben hätten? Ja, es gab sicher eine Vielzahl solcher Situationen - aber ein erfolgreicher Mensch beginnt dort, wo Erfolglose aufgeben. Wenn es zu Rückschlägen kommt, sage ich mir: Jetzt erst recht.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, einige Menschen, wie z.B. Alois Neuhauser Herr Mayerhofer von Amway sowie Herr Siegfried Barth sowie Max und Marianne Schwarz.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir werden von der Downline wie auch von der Upline anerkannt. Eigentlich erhalten wir Anerkennung en masse.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die mangelnde Erkenntnis der Menschen, daß man heute nur mehr bedingt einen festen Arbeitsplatz bekommen kann und dann häufig von seinem Arbeitgeber manipuliert wird. Als selbständiger Unternehmer muß man sich ständig selbst motivieren, um Geld zu verdienen und erfolgreich zu sein.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als erfolgreich. Wir produzierten auch Video- und Spielkassetten, um unser Erfolgsrezept und Leben darzustellen.Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Der Erfolg unserer Mitarbeiter ist auch der unsrige, deshalb müssen wir unsere Geschäftspartner zum Erfolg bringen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Geschäftspartner aus? Jeder bekommt die selbe Chance.Wie motivieren Sie Ihre Geschäftspartner? Durch das Infosystem, regelmäßige Treffen, Schulungen innerhalb der eigenen Struktur und zweimal jährlich bei Amway Seminaren in Mayerhofen (Tirol). Das Geheimnis des Erfolges liegt darin, frei und unabhängig zu werden und das mit Spaß. Solange Spaß dabei ist, ist man niemals ausgebrannt. Die größte Motivation, die von uns ausgeht, ist unsere Vorbildwirkung.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Täglich zwei Stunden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Am wichtigsten ist Lernbereitschaft, kontinuierliche Weiterbildung ist unentbehrlich. Ich empfehle jedem, das Coach - Mentor Prinzip anzuwenden. Man sollte sich in einem erfolgreichen Umfeld bewegen, das Familienleben in Ordnung halten und sich selbst dabei nicht vergessen. Beharrlichkeit ersetzt jede Art von Schule.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, durch Network-Marketing persönliche Unabhängigkeit zu erlangen und trotz steigenden Einkommens nicht mehr aktiv tätig sein zu müssen. Mein Ziel besteht außerdem darin, mein erworbenes Wissen an meine Kindern weiterzugeben.
Ihr Lebensmotto?
Vorbild und Lehrer sein und Menschen zu ihren Träumen, Wünschen und Zielen verhelfen.
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