* Arnold Ehrenfeld
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Arnold Ehrenfeld
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach acht Jahren der Pflichtschule in Polen, besuchte ich eine HTL mit Fachrichtung Nachrichtentechnik. Mit 18 Jahren kam ich nach Wien, wo ich im Hotel Stefanie als Aushilfskraft begann. Ein halbes Jahr später wechselte ich in das Tourotel Oberlaa an die Rezeption und dann nach weiteren zwei Jahren in das Eldorado Parkhotel, ebenfalls an die Rezeption, wo ich als Frontofficemanagerassistent fungierte. Nach insgesamt vier Jahren in der Hotellerie wechselte ich 1986 in die Versicherungsbranche und war bei Nordstern Versicherungs AG im Außendienst vier Jahre tätig. Bereits sechs Monate später bekam ich eine Zusatzaufgabe, die Filialmitarbeiter im EDV-Bereich zu schulen und zu unterstützen. Nach einiger Zeit der Neuorientierung kam ich zur Wiener Allianz Versicherungs AG, wo ich zuerst als Bereichsleiter in der Geschäftsstelle Hollabrunn begann und die Verantwortung über ein Dutzend Mitarbeiter trug. Anschließend wechselte ich in die Landesdirektion Wien in das Bildungswesen als Ausbildungsleiter und war für ca. 300 Mitarbeiter verantwortlich. Mit der Kooperation zwischen Allianz und BAWAG, übernahm ich einen neuen Wirkungsbereich im Haus als Koordinator der Zusammenarbeit zwischen beiden Häusern und war verantwortlich für einen Teil Wiens, somit für mehrere hundert Mitarbeiter. Im Jänner 2000 - nach sieben Jahren in der Allianz - habe ich mich selbständig gemacht und bin bis dato als Trainer und Coach tätig. Mein Angebot richtet sich an Personalentwickler & Führungskräfte und umfaßt Potentialanalysen, Einzel- und Gruppencoaching, Rhetorik, Verkauf, Konfliktmanagement und Präsentationstechnik. Zu meinem Kundenkreis zählen Weiterbildungsinstitute, diverse Banken und Versicherungen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Arnold Ehrenfeld
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Hauptbeschäftigung mit meiner Lebensaufgabe vereinen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil gerade das bei mir zutrifft und weil ich im Stande bin, dauerhafte Kundenbeziehungen zu schaffen und laufend Aufträge erhalte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wichtig für meinen Erfolg waren Ausdauer, Selbstvertrauen und natürlich auch Mut.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Meine Eigeninitiative verhalf mir immer wieder zu besseren Positionen, schließlich konnte ich mich durch mein Engagement und Selbsterziehung so positionieren, daß mir meine Arbeit sehr viel Freude bereitet und zur finanziellen Freiheit verhilft.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Nach zwölf Jahren Tätigkeit in der Versicherungsbrache mich selbständig zu machen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die fehlende Objektivierung in der Personalauswahl und die Angst der Entscheidungsträger vor der Selbsterkenntnis.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich entscheide durchaus schnell, aber überlegt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meine Mitarbeiter machen zuerst die von mir vertriebenen Potentialanalysen und dann wähle ich nach persönlichen Gesichtspunkten. Ausnahmen bestätigen die Regeln.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Welche Methode finden Sie effizienter: Begeisterung wecken oder feste Vorgaben? Meiner Meinung nach ist beides wichtig und notwendig.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Es kann sein, daß ich als dominant erlebt werde, das aber nur in Ausnahmesituationen. Grundsätzlich kennt man mich als sehr kollegial. Welche sind die Stärken des Unternehmens? Unsere Stärke ist die soziale Kompetenz, welche sich in allen Dienstleitungen widerspiegelt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann diese beiden Lebensbereiche sehr gut vereinbaren, weil ich eine einfühlsame und kluge Partnerin habe.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Im Durchschnitt circa drei bis vier Wochen pro Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Einzige, was im Leben fix ist, ist die Veränderung selbst. Mein Tipp: nicht an bereits Erreichtem festhalten, sondern mutig der Veränderung entgegen gehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel liegt in der persönlichen Weiterentwicklung – die finanzielle Freiheit gehört dazu.
Ihr Lebensmotto?
Leben ist Veränderung.
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