* Ingrid Schürz
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Ingrid Schürz
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach je einem Jahr Handelsschule in Vöcklabruck und in Lenzing begann ich 1956 in der Raiffaisenkasse Timelkam meine Berufslaufbahn und wurde im Januar 1960 als Filialleiterin in Lenzing eingesetzt. Noch im selben Jahr heiratete ich und zog nach Gunskirchen. 1982 kam mit dem Konkurs unserer Tischlerei leider auch das Ende unserer Ehe. Allerdings konnte ich unser Wohnhaus in der Folge zurückkaufen und mit einem Sohn einen Nachfolgebetrieb errichten. Ebenfalls 1982 übernahm ich mit meinem Geschäftspartner Herrn Marschner, zu gleichen Teilen den heutigen Betrieb. Wir spezialisierten uns auf eine Produktlinie ausgewählter Qualität (z.B. Wittmann-Möbeldesign), die wir bis heute beibehalten konnten. Zu Silvester 1997 brannte unmittelbar neben unserem Geschäft in Wels die Zentrale der Volksbank völlig aus - den nachfolgenden Rückgang an Kundenfrequenz konnten wir unter beträchtlichen Anstrengungen im Bereich von Werbung und PR, etwa durch die Veranstaltung exquisiter Innenarchitektur-Ausstellungen, aber auch mit der Teilnahme an der Welser Messe inzwischen glücklicherweise mehr als kompensieren.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ingrid Schürz
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg kann eine Möglichkeit zur Selbstverwirklichung sein, darf aber nicht zum Selbstzweck werden - er könnte nämlich sonst blind machen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich will es nicht bestreiten, bin aber deshalb bestimmt nicht übermütig.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Von meinen Stammkunden werden mir gute Beratung und eine echte Dienstleistungsgesinnung bestätigt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem ich es geschafft hatte, trotz unserer wirtschaftlich extrem schwierigen Situation und der persönlichen Probleme allen meinen vier Kindern eine adäquate Ausbildung zu ermöglichen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine erfolgreiche Entscheidung, nach dem Konkurs der Tischlerei meines Mannes 1982 selbständig diesen Betrieb aufzubauen.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Unsere Kunden können wir nur durch originelles, künstlerisch-kreatives Design zufriedenstellen, das mit dem Erlebnis der Schönheit verbunden ist.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich kann nicht verhehlen, daß mir auch meine Berufserfahrungen im Bankwesen geschäftlich sehr zustatten gekommen sind.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung nicht nur von zufriedenen Kunden und der damit verbundenen Mundpropaganda, sondern auch durch ein harmonisches Verhältnis zu unseren ausgewählten Lieferanten.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Hier muß ich eine gewisse Oberflächlichkeit in der öffentlichen Meinung bloßstellen: Qualität und Ästhetik gehen durch das Überhandnehmen anonymer Großmöbelhäuser weitgehend verloren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man kennt mich als offen, freundlich und lebenstüchtig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir sind ein kreatives Team und unsere Kunden werden auf mittlere Sicht regelmäßig zu unseren Freunden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, die gute Kundenbeziehungen ermöglicht. Meine Mitarbeiter müssen sich nicht nur durch ihr Fachwissen und den Willen zur Weiterbildung, sondern in besonderem Maße durch kommunikative Fähigkeiten auszeichnen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind eine große Familie und erleben Freude immer gemeinsam. Dadurch besteht aber auch die Möglichkeit, Schmerz und negative Erfahrungen ebenfalls zu teilen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter wissen, daß ich mich Problemen stelle und meinen Beruf gern ausübe.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Der direkte Bezug zum Kunden und zu seinen Anliegen erfordert shnelle Entscheidungen und große Kompetenz, läßt also keine hierarchischen Hürden zu.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Sowohl ich als auch meine Mitarbeiter müssen immer weiterlernen. So kann ich auch bei Lieferanten an Seminaren und Vorträgen teilnehmen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Bitte bleibt Euch Eurer Rolle als Lernende bewußt!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eine weitere bescheidene Geschäftsvergrößerung soll eher der Abrundung und Konsolidierung dienen. Wir bemühen uns, noch mehr Datenverarbeitung für Planungszwecke einzusetzen und unsere hochwertigen Möbelprogramme durch Produkte aus Selbsterzeugung zu ergänzen.
Ihr Lebensmotto?
Sich selbst nicht allzu wichtig nehmen - unser Geschäft ist viel mehr als nur Verkauf.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Ingrid Schürz:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
