Zum Erfolg von Eva Riess
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es läßt sich nicht leugnen, daß Erfolg mit gutem Verdienst und einer gewissen gesellschaftlichen Position zusammenhängt. Erfolg bedeutet für mich, sinnvolle Arbeit zu leisten und meine Klienten zufriedenzustellen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich habe in meinem Leben viel erreicht und sehe mich heute als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ehrgeizig, konsequent und zielorientiert und denke, daß diese Kriterien ganz besonders für eine Frau notwendig sind, um beruflich erfolgreich zu sein. Es ist für mich selbstverständlich, auch gelegentlich am Wochenende in der Kanzlei zu sitzen und zu arbeiten, weil die Dinge sonst liegenbleiben würden. Unter der Woche läutet bei uns ständig das Telefon, sodaß mir für schwierigere Dinge eigentlich nur die Abende oder Wochenenden bleiben. In dieser Zeit finde ich genug Ruhe, um mich ungestört mit komplexeren Fällen auseinanderzusetzen.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich muß als Frau mindestens gleich viel leisten wie ein Mann und glaube generell nicht, daß meine Leistung um vieles höher als jene meiner männlichen Kollegen ausfallen muß. Ich muß bereit sein, mich zu engagieren und wirklich hinter meinem Beruf zu stehen; ich war mir immer bewußt, daß ich ein sehr hohes Arbeitspensum leisten muß, fühlte mich aber bisher noch nie in irgendeiner Form benachteiligt, weil ich eine Frau bin. Im Gegenteil sehe ich darin sogar manche Vorteile – auch mit Charme kann man manchmal einiges erreichen. Ich glaube, daß es als Frau in der Wirtschaft wichtig ist, nicht auf die weiblichen Seiten zu vergessen und sie als Stärke einsetzen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich analysiere Probleme sehr genau, bevor ich nach einer Lösung suche. Oft ist es hilfreich, eine Nacht darüber zu schlafen, weil sich eine Situation am nächsten Tag ganz anders darstellt. Generell diskutiere ich Probleme gerne mit meinem Mann, der durch seine Erfahrung auf anderen Fachgebieten oft eine neue Perspektive meiner zu lösenden Aufgaben einbringt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wesentlich sind mir der Wille, eigenständig zu agieren und die Fähigkeit, mitzudenken, eine gute Ausbildung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung. Ich möchte meine Mitarbeiter nicht zu Befehlsempfängern degradieren und gewähre ihnen sehr hohe Selbständigkeit, die sie motiviert. Meine Mitarbeiter sind größtenteils schon sehr lange in meinem Unternehmen beschäftigt und arbeiten gerne hier.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir zeichnen uns durch sehr hohes juristisches Wissen, gepaart mit wirtschaftlichem Fachverständnis aus und können unseren Kunden somit eine gute Kombination an Know-how anbieten. Ich selbst bin auf Insolvenzrecht und die Sanierung von Unternehmen sowie Fragen des Immobilienrechtes spezialisiert. Mein Gatte beschäftigt sich mit Strafrecht, Familienrecht und Finanzstrafrecht. Unsere Stärke ist unsere Schnelligkeit – wir sind zuverlässig, pünktlich und sehr engagiert. Ich biete meinen Kunden sehr persönliche und individuelle Beratung und bin ihr Ansprechpartner.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, die beiden Bereiche strikt zu trennen und bin mir darüber im klaren, daß ich wahrscheinlich, wie jede berufstätige Frau, zu wenig Zeit mit meinen Kindern verbringe. Ich nehme mir aber ganz bewußt an einem Tag in der Woche ausschließlich Zeit für meine Kinder und mache pro Jahr mindestens sechs bis sieben Wochen Urlaub, den wir über das Jahr verteilt gemeinsam verbringen. Dabei ist es mir wichtig, in dieser Zeit nicht in Wien zu bleiben, sondern wirklich wegzufahren, das Handy zu Hause zu lassen und für niemanden erreichbar zu sein. Der private Bereich ist mir heilig und ich bin der Meinung, daß man keine Kinder in die Welt setzen darf, wenn man sich dann nicht um sie kümmert.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich lege hohen Wert auf meine eigene Weiterbildung und besuche selbst viele Seminare und Kurse einschlägiger Art, da Fortbildung in unserem Bereich äußerst wichtig ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das wichtigste ist eine gute Schulbildung. Ich denke, daß gute Ausbildung das Um und Auf für jeden Beruf darstellt, wobei man sich nach seinen Stärken und Talenten, danach, was man gerne macht, richten sollte. Wenn man beispielsweise einen kreativen Beruf anstrebt, sollte man auch dazu stehen und es versuchen – auch wenn die Umwelt kritisch reagiert. Man muß sich engagieren und viel arbeiten, ohne Leistung kann man nicht erfolgreich werden. Erfolg ist meistens auch mit Verzicht verbunden, man kann nicht alles haben. Ich denke, daß es darüber hinaus wesentlich ist, menschlich zu bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, dieses Unternehmen so erfolgreich wie bisher weiterzuführen und mich selbst ein wenig zurückzunehmen.