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* Christian Prauchner

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Geschäftsführer
Eurospar Prauchner GmbH
3380 Pöchlarn, Mankerstraße 13
Einzelhandelskaufmann
Lebensmittel
80
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Profil

Zur Person

Christian
Prauchner
25.12.1963
Scheibbs
Friedrich und Christine
Natascha (1989) und Sarah Christina (1994)
Verheiratet mit Claudia, geb. Mayr
Lesen, Fußballspielen, Volleyball

Service

Christian Prauchner
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Prauchner

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Prauchner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Gresten trat ich in die Lehre zum Einzelhandelskaufmann bei der Firma Krause ein, die ich 1983 beendete. Im Anschluß daran leistete ich den Präsenzdienst ab und begann meine berufliche Karriere als Marktleiter bei der Firma Hofer KG in Rohrbach, Freistadt und Amstetten. 1986 trat ich als Außendienstmitarbeiter zur Betreuung der selbständigen Einzelhändler in die Firma Spar Österreichische Warenhandels AG, St. Pölten, ein. Mein Aufgabenbereich lag in der Beratung von Werbe- und Marketingmaßnahmen, aber auch in der Hilfestellung bei der Berechnung der Betriebskennzahlen. Ein weiterer Schritt in meiner Karriere war die Funktion eines Betriebsberaters, in der ich Sparkaufleute (selbständige Kaufleute, die Spargeschäfte betreiben) beriet, wobei der Schwerpunkt dieser Tätigkeit spezifisch auf den Betrieb ausgerichtet war. 1989 wurde ich in die Ausbildungsabteilung von Spar eingebunden und intern als Trainer herangebildet. Ich hielt Fachseminare ab, bildete Lehrlinge aus und führte Verkaufsschulungen durch. Diese Tätigkeit übte ich bis 1994 aus, und beschloß dann, mich selbständig zu machen. Meine Frau und ich gründeten gemeinsam eine GmbH und übernahmen in Pöchlarn eine bestehende Sparfiliale mit 400m Verkaufsfläche mit neun Mitarbeitern und stellten noch weitere drei ein. 1995 ging in Österreich die Konsumgenossenschaft in Konkurs, aus diesem Grund übernahmen wir auch ein weiteres Geschäft mit acht Mitarbeitern in Ybbsitz. Beide Geschäfte konnten wir mit Erfolg führen und 1998 übernahmen wir eine dritte Filiale mit 13 Mitarbeitern in unserem Heimatort Gresten. Die Überlegung zu expandieren entsprang der Tatsache, daß nur durch ein bestimmtes Umsatzvolumen ein Überleben im Lebensmitteleinzelhandel gewährleistet ist. Zu diesem Zeitpunkt war es unser Bestreben, die Firma zu stabilisieren, gleichzeitig bereiteten wir uns auf ein neues Projekt in Pöchlarn vor. Den Anstoß dazu bekamen wir durch die Tatsache, daß Ende 2001 eine Donaubrücke zwischen Pöchlarn und Klein Pöchlarn (mit dem Einzugsgebiet Waldviertel) geplant war. Da sich unser Markt in Pöchlarn stetig weiterentwickelte, erkannten wir die Möglichkeit, durch den gegebenen Zeitpunkt unser Geschäft auszuweiten und den neuen Marktanforderungen gerecht zu werden. Wir erwarben einen Baugrund von 1300m in Pöchlarn und errichteten ein Einkaufszentrum mit dem Herzstück Eurospar, wo wir gegenwärtig 42 Mitarbeiter beschäftigen. Weitere Firmen, die sich im EKZ einmieteten, sind Steinecker, Mayer Schuhe, BIPA, ein Blumenfachgeschäft sowie ein Gastronomiebetrieb. Diesen Einkaufskomplex zu leiten sehen wir als neue Aufgabe und Herausforderung an. Das Hauptziel der Firma besteht aber in der Konsolidierung. Insgesamt beschäftigen wir derzeit 80 Mitarbeiter, davon 16 Lehrlinge. Auch möchten wir erwähnen, daß unsere Firma 1998 mit großer Freude den Eduard Haas Preis für ausgezeichnete Lehrlingsausbildung entgegennahm. Dem bevorstehenden Jahrzehnt sehen wir mit Zuversicht entgegen, wir wollen noch viele unserer Visionen verwirklichen. Grenzen setzen wir uns keine.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Prauchner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, wenn es gelingt, neben der beruflichen Tätigkeit auch ein harmonisches Familieleben zu führen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, allerdings erachte ich dies als relativ, da Erfolg für jeden Menschen etwas anderes bedeutet. Diese Frage kann man erst mit dem Alter, am Ende des Lebens umfassend beantworten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wenn sich meine Ideen zu klaren Zielen entwickeln, setze ich alles daran, diese zu verwirklichen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich sah mich in meinen verschiedenen Berufsetappen jeweils als erfolgreich an.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Bereits während meiner Kindheit wurde ich dahingehend geprägt, immer nach gesellschaftlicher Anerkennung zu streben. Meine Heirat war eine sehr wichtige Entscheidung für mich. Meine Frau gibt mir den nötigen Ausgleich und ergänzt mich in meinem beruflichem Streben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Mitarbeiterauswahl obliegt meine Frau, sie wählt Bewerber nach verschiedenen Gesichtspunkten immer richtig aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima. Die Wünsche der Mitarbeiter werden respektiert und wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander, weil wir wissen, daß unsere Mitarbeiter den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann beide Bereiche sehr gut vereinbaren. Wir praktizieren eine klare Rollentrennung sowohl im Betrieb, als auch in der Familie.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Im Durchschnitt ein bis zwei Wochen pro Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate jedem, jene Ziele, die man sich in den Kopf setzt, mit den nötigen Mitteln zu erreichen. Man muß immer seinen eigenen Weg gehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, im Alter auf ein erfolgreiches Leben zurückblicken zu können.
Ihr Lebensmotto?
Ich setze meine Visionen in Ziele um und verwirkliche diese.

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