Johannes Murlasits

Profil

Zur Person

Vorname:

Johannes

Nachname:

Murlasits

Geboren am:

31.12.1966

Geboren in:

Güssing

Kinder:

Johannes und Jeannine

Partner:

Verheiratet mit Martina, geb. Müller

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Inhaber eines Solariums.

Service

Johannes Murlasits

Murlasits

Homepage-1:

www.mb-massivhaus.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Johannes Murlasits

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Maurer in Wien. Nachdem ich die Gesellenprüfung abgelegt hatte, war ich 15 Jahre lang als Maurer in mehreren Firmen tätig, um berufliche Erfahrung zu sammeln und verschiedene Bereiche zu durchlaufen. 1996 beschloß ich, mich selbständig zu machen und eröffnete zunächst ein Solarium, ein Jahr später gründete ich diese Firma und führe seither mein Unternehmen. Ich beschäftige derzeit sieben Mitarbeiter, darunter zwei meiner Brüder und meine Frau. Unser Kundenkreis erstreckt sich über Wien und einen Umkreis von etwa 100 Kilometer.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johannes Murlasits

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, etwas zu realisieren, das ich mir vorgenommen habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich. Ich habe sehr viel erreicht und habe noch sehr viel vor, generell bin ich zufrieden mit dem Stand der Dinge.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich stamme aus einer großen Bauernfamilie, es war für mich immer selbstverständlich, zu arbeiten und zuzupacken. Ich wollte mich selbständig machen, weil ich in den Jahren zuvor sehr viel gearbeitet hatte, auch am Wochenende – nur eben nicht für mich selbst, sondern für meinen Arbeitgeber. Da ich wußte, daß ich meinen Beruf beherrsche, wählte ich diesen Weg. Ich bin sehr engagiert und fleißig, verfüge über hohes Fachwissen und mein Beruf macht mir Freude. Ich denke, daß der Spaß an der Tätigkeit generell Erfolg bedingt. Da ich selbst sehr lange in diesem Gewerbe gearbeitet habe, weiß ich, worauf es ankommt; meine Mitarbeiter können mir nichts vormachen, weil ich die Arbeitsabläufe genau kenne. Meine Schritt in die Selbständigkeit war mit viel Risiko verbunden, da die wirtschaftliche Lage heutzutage bekannterweise nicht sehr gut ist. Es gehörte also auch Mut dazu, diese Herausforderung anzunehmen. Ich hatte einiges Geld angespart und konnte das Unternehmen ohne Kredit auf die Beine stellen. Meine Frau war mir dabei eine wesentliche Stütze, weil sie hinter mir stand und meine Pläne akzeptierte – wir sagten uns, daß wir es versuchen müßten; wenn es gut ginge, wäre es ein Erfolg, wenn nicht, müßten wir aus diesem Fehler lernen. Sie arbeitete von Beginn an im Betrieb mit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war die Gründung der Firma.Gab es eine Situation, in der andere aufgegeben hätten? Solche Situationen gab es sicherlich, da ich mir aber immer vor Augen hielt, daß ich wieder arbeiten gehen müßte, wenn ich meine Firma verlieren würde, gab ich nicht auf.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater prägte mich, weil er durch harte Arbeit viel erreichen konnte. Ich lernte von ihm, daß man sich durch Fleiß und Tüchtigkeit schaffen kann, was man sich wünscht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung durch zufriedene Kunden, sie ist wichtig, da Bestätigung motiviert und mein Selbstbewußtsein aufbaut.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein ungelöstes Problem unserer Branche sind Mitbewerber, die mit mangelnder Qualität die Preise drücken. Wenn man, so wie wir, Wert auf Qualität legt, hat das natürlich seinen Preis. Es wird außerdem immer schwieriger, gute Facharbeiter zu finden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Freunde und Familie sehen meinen finanziellen Erfolg, manchmal aber nicht die Sorgen, die ich mit dem Geschäft habe.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege vor allem großen Wert auf fachliche Qualifikation und beschäftige Allrounder, die ich selbst ausbilde. Ich verlange von meinen Mitarbeitern nicht mehr, als ich selbst zu leisten bereit bin.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Begeisterung ist wichtig, um meine Mitarbeiter zu motivieren. Wir pflegen ein sehr freundschaftliches Verhältnis; ich bin nicht der „Chef“, aber sie respektieren mich. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir zeichnen uns durch Qualität, Pünktlichkeit und vor allem Schnelligkeit aus – wir stellen ein massives Haus in fünf Monaten auf. Dabei arbeiten wir mit anderen Professionisten zusammen, die sich ebenfalls durch höchste Verläßlichkeit und Pünktlichkeit auszeichnen, um unseren Kunden ein schlüsselfertiges Ergebnis mit allen Anschlüssen zu liefern. Der Kunde muß sich um nichts kümmern und kann absolut auf uns vertrauen. Darüber hinaus bieten wir ein perfektes Preis/Leistungsverhältnis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann die beiden Bereiche nicht wirklich trennen, meine Frau arbeitet im Unternehmen mit, wir sind ein gutes Team.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll sich Ziele stecken und diese verfolgen, es ist weiters wichtig, Freude an seinem Beruf zu haben. Wenn man sich selbständig machen möchte, sollte man sich im Vorfeld sehr genau informieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es heute, das Unternehmen so erfolgreich wie bisher weiterzuführen.

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