Dipl.-Ing. Walter Ruck

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Walter

Nachname:

Ruck

Geboren am:

06.08.1963

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Sport, Lesen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer von drei weiteren Firmen im Baubereich, allgemein gerichtlich beeideter Sachverständiger.

Service

Walter Ruck

Ruck

Homepage-1:

www.ruck.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Walter Ruck

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura 1981 begann ich Bauingenieurwesen zu studieren und wählte die Fachrichtung Baubetrieb und Bauwirtschaft. 1987 beendete ich das Studium. Schon während meines Studiums hatte ich im elterlichen Betrieb mitgearbeitet und stieg nach Beendigung meiner Ausbildung vollberuflich ein. 1989 legte ich die Konzessionsprüfung für das Baumeistergewerbe ab. Der Betrieb wurde von meinem Vater gegründet, er arbeitet noch immer mit, für die Geschäftsführung zeichnen wir gemeinsam verantwortlich. Mittlerweile besteht das Unternehmen aus drei Firmen, die sich im weiteren Sinn mit Bauwesen beschäftigen, wobei der Schwerpunkt auf der Ausführung liegt. Der Wirkungsbereich des Unternehmens liegt in Wien und Umgebung, der thematische Schwerpunkt liegt innerhalb der gegebenen Größenordnung im Bereich Sanierung und Renovierung. Der Kreis der Auftraggeber läßt auch keine eindeutige schwerpunktmäßige Zuordnung zu und besteht aus gewerblichen und privaten Bauherrn bis hin zur öffentlichen Hand. Je nach Saison beschäftigen wir zwischen 80 und 100 Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Walter Ruck

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein festgesetztes Ziel in der vorgegebenen Zeit unter festegelegten Bedingungen zu erreichen. Abgesehen von dieser mathematischen Definition heißt Erfolg, ein erfülltes Leben ohne existentielle Ängste führen zu können. Dazu gehören nach meiner Einschätzung finanzielle Sicherheit und Gesundheit, aber auch emotionale Geborgenheit und die Möglichkeit, sich frei bewegen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich würde mich als zufrieden bezeichnen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin sehr konsequent in der Einhaltung meiner Zusagen, auch wenn sie mich ein Wochenende kosten. Ich halte mir zugute, daß mich auch viele meiner Geschäftspartner deswegen schätzen. Zudem wirke ich durch diese meine persönliche Haltung auch als Vorbild für meine Mitarbeiter. Außerdem hat mir die Arbeit immer Spaß gemacht, was ich als einen sehr wichtigen Erfolgsmotor bezeichne.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche zuerst, einzuschätzen, wie lange ich für die Lösung eines Problems brauchen werde. Ich analysiere das Problem und entwerfe zwei Szenarien, nämlich den bestmöglichen und den schlechtestmöglichen Ausgang der Situation. Dann versuche ich, möglichst in aller Ruhe einen gangbaren Weg zu finden. Dazu verlasse ich oft mein Büro und setze mich auf eine Parkbank, manchmal finde ich Lösungen auch im Fitneßstudio. Wenn es die Dringlichkeit eines Problems erlaubt, setze ich mich auch gerne mit meinen Mitarbeitern zusammen und versuche, im Team eine Lösung zu finden. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das wichtigste ist, daß ein Mitarbeiter sein Fachgebiet beherrscht, auch bevorzuge ich selbstbewußte und eigenverantwortlich handelnde Menschen. Ich möchte nicht mit Dingen behelligt werden, die an sich selbstverständlich sein sollten, jeder Mitarbeiter muß so viel wie möglich von sich aus erreichen. Dazu gehört unter anderem, daß niemand unvorbereitet zu einer Besprechung erscheint. Ich schätze auch einen nüchternen und präzisen Kommunikationsstil bei Mitarbeitern. Die nötige fachliche Qualifikation setze ich als selbstverständlich voraus. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser wichtigstes Anliegen ist es, als verläßlicher und seriöser Partner aufzutreten. Dazu gehört vor allem das pünktliche Einhalten von Terminen, was gerade bei der Unabwägbarkeit dieses Gewerbes nicht immer ganz leicht ist. Ich lege auch Wert darauf, den Kundenerwartungen zu entsprechen oder diese gar zu übertreffen. Natürlich streben wir bestmögliche Qualität an, wobei wir diesen Begriff nicht nur auf die technische Ausführung, sondern auf die gesamte Abwicklung unserer Tätigkeiten ausdehnen möchten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Man kann keinen der beiden Bereiche übergewichten, ohne daß der jeweils andere Bereich darunter leidet. Ich halte es für wichtig, daß sich diese beiden Bereiche gegenseitig ergänzen, daher kann ich auch keine strikte Trennung zwischen Beruflichem und Privatem vornehmen. Man muß einen Partner bis zu einem gewissen Grad in Berufliches mit einbeziehen, andererseits sollte von Seiten des Partners Toleranz für berufliche Inanspruchnahme gezeigt werden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde einem jungen Menschen raten, möglichst schnell zu studieren und unbedingt Fremdsprachen zu erlernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich die Unternehmensphilosophie immer weiter verbessern und den Betrieb in einem noch besseren Zustand an die nächste Generation übergeben, als ich ihn übernommen habe. Auf privater Seite möchte ich noch vor meinem gesetzlichen Pensionsalter mehr Zeit für das eine oder andere Hobby aufwenden können.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Fachpublikationen.

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