* Alois Glösmann
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Alois Glösmann
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule arbeitete ich ein Jahr lang im elterlichen Landwirtschaftsbetrieb, der sich bereits seit Generationen in Familienbesitz befindet. 1958 trat ich als Lehrling in das Raiffeisenlagerhaus in Purgstall/Erlauf ein und absolvierte die dreijährige interne Ausbildung zum Bürokaufmann. Ab 1961 war ich mit der Gründung einer Landmaschinenwerkstätte im Lagerhaus Steinakirchen-Forst beschäftigt und für die komplette Administration für zwölf Mitarbeiter verantwortlich. Von 1964 bis 1969 war ich als Landmaschinenverkäufer im Außendienst im Bezirk Scheibbs für das gesamte Genossenschaftsgebiet zuständig, 1969 trat ich als Filialleiter in das Lagerhaus Mannersdorf/Leithagebirge ein. Parallel dazu besuchte ich von 1972 bis 1974 die Volkshochschule in Wien mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung. In der Folge absolvierte ich den Assistentenkurs und war 1975/76 selbst als Vortragender in Buchhaltungskursen an der Volkshochschule tätig. 1976 wechselte ich als verantwortlicher Geschäftsführer in das Lagerhaus nach Bernhardsthal, 1985 in der gleichen Position nach Stockerau und 1993 nach Hollabrunn. Mein Zuständigkeitsbereich erstreckt sich über 14 Lagerhaus-Filialbetriebe, drei Werkstätten, einen Installationsgewerbebetrieb, ein Baumeistereigewerbe, ein Autohandelshaus, zwei Baugartenmärkte, eine Schlosserei und vier Volltankstellen. Ich führe das Unternehmen mit insgesamt rund 250 Mitarbeitern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Alois Glösmann
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin stolz, daß ich mit meinen Kunden, die vorwiegend Landwirte sind, immer sehr gute Beziehungen pflegte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Fleiß, Konsequenz, Zähigkeit und meine Einstellung, nicht bei der ersten Schwierigkeit aufzugeben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
In der Schule war ich schon immer eine Nasenlänge voraus und wurde in Positionen, wie die des Klassensprechers, usw. gewählt. Auch war ich bereits während der Lehre erfolgreich, nach einem halben Jahr führte ich bereits die Kasse in Eigenverantwortung. Mit der Position als Werkstättenverrechner erlangte ich schließlich neuerliche Bestätigung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Entscheidend für mein heutiges Leben war sicher, daß ich mich als Landmaschinenverkäufer bei 50 Prozent Gehaltskürzung trotzdem als Filialleiter beworben hatte; es war auch ganz wichtig, die Buchhaltungskurse und die Seminare in Rhetorik zu absolvieren. Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich analysiere und überlege sehr genau, bevor ich eine Entscheidung treffe.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Entscheidungsfindungsprozesse sind langwierig, vor allem im EDV Bereich, oder in strukturellen Fragen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sie müssen arbeiten wollen und flexibel sein.Effizientere Leistungsmotivation: Begeisterung wecken oder feste Vorgaben? Die optimale Art der Motivation ist mit Sicherheit Begeisterung. Mitarbeiter sollten sich selbst motivieren können, Vorgaben sind natürlich ebenfalls notwendig.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Einige werden froh sein, daß es mich gibt, andere stört, daß ich kaum etwas übersehe.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind in sehr vielen Segmenten hinsichtlich des Preis- und Kostengefüges führend und beschäftigen qualifiziertes und engagiertes Personal.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich war zwar quantitativ nicht immer für meine Familie da, aber durch meine Sensibilität war ich immer zur Stelle, wenn sie mich wirklich brauchte.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Ich verwende rund zehn Tage für meine Fortbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man darf nicht gleich aufgeben, soll eine gute Ausbildung absolvieren und die Bereitschaft an den Tag legen, immer dazuzulernen. Man sollte sich in die Welt hinaus trauen, Sprachen lernen und den Egoismus etwas zurückstellen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen darin, die Struktur in unserer Genossenschaft und den Nachbargenossenschaften zu verbessern und die wirtschaftliche Basis des Unternehmens nachhaltig zu festigen.
Ihr Lebensmotto?
Für mich ist das Leben ein Spiel - das sage ich, ohne Zocker zu sein.
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Alois Glösmann:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
