Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
Koban Südvers
sigma
170213 - Lazar Logo
170645 - Arnold - 10er-banner
Zingl-Bau-Banner
hübnerbanner
Lux wohnbau banner
51028

 

* Dipl.-Ing. Ewald Sodl

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Inhaber
Dipl.-Ing. Ewald Sodl - staatlich befugter und beeideter Zivilingenieur für Bauwesen
1080 Wien, Laudongasse 22/6
Zivilingenieur für Bauwesen
Ziviltechniker und Technische Büros
6
Banner

Profil

Zur Person

Dipl.-Ing.
Ewald
Sodl
15.03.1955
Wien
Friedrich und Maria
Vanessa (1992) und Yvonne (1994)
Verheiratet mit Mag. Christa Sodl-Hörler
Tennis, Schifahren, gutes Essen, manuelle Tätigkeiten

Service

Ewald Sodl
Werbung

Sodl

Zur Karriere

Zur Karriere von Ewald Sodl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich studierte Bauingenieurwesen an der Technischen Universität Wien. Nach meinem Abschluß 1981 wurde ich sofort von Friedrich & Söhne abgeworben, wo ich als Projekt- und Bauleiter tätig war und die Verantwortung über 155 Mitarbeiter trug. Als dieses Unternehmen 1984 in Konkurs ging, gründete ich gemeinsam mit einigen Partnern ein Stahlbauunternehmen im Waldviertel und machte meine ersten Erfahrungen damit, etwas von Null aufzubauen, Kunden zu lukrieren und sich am Markt zu behapten. 1985 legte ich nach den vorgeschriebenen fünf Jahren Praxis die Zivilingenieursprüfung ab und eröffnete 1986 dieses Büro mit einem Mitarbeiter, das ich parallel zu meinem anderen Unternehmen führte. Im Bereich Planung hatte ich anfangs zu kämpfen, weil die Kunden zunächst skeptisch waren - ich konnte schließlich auf keine Referenzen und Vorzeigeobjekte verweisen. Zu meinem Kundenkreis zählten zu dieser Zeit vorwiegend Privatkunden, ich erhielt einige Zufallsprojekte und wurde aufgrund der Qualität meiner Arbeit bald weiterempfohlen, sodaß ich Anfang der Neuniger Jahre die ersten interessanten Aufträge, unter anderem im Bereich Industriebau, lukrieren konnte. Seit dieser Zeit floriert mein Büro und verzeichnet jährliche Zuwachsraten, auch die Anzahl der Mitarbeiter ist in einem gesunden Maß gestiegen. 1992 gründete ich gemeinsam mit einem Partner noch ein Metallbauunternehmen, die Firma SF Metallbau. Bei der Geburt meiner Tochter wurde mir schließlich bewußt, daß ich es auf Dauer nicht schaffen würde, drei Unternehmen zu führen, weil sich meine Denkweise durch dieses Ereignis drastisch geändert hatte, und schied in gutem Einvernehmen aus den beiden Unternehmen aus, die bis dato existieren. Ich führe mein Zivilingenieurbüro mit sechs Mitarbeitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ewald Sodl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Das Hauptkriterium für Erfolg liegt sicher nicht im finanziellen Bereich, es ist wichtig, daß mir der Beruf Spaß macht. Ich behaupte sogar, daß man davon ein bißchen besessen sein muß. Ich fühle mich erfolgreich, wenn ich mein eigener Chef bin und jene Dinge machen kann, die mich interessieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe einiges erreicht, auf das ich stolz bin. In den letzten Jahren habe ich aufgrund meiner Zuverlässigkeit, Termintreue und Kostentransparenz viele Aufträge bekommen, deshalb fühle ich mich erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Basis meines beruflichen Erfolges ist der faire Umgang mit Kunden. Jeder Kunde muß den Eindruck haben, daß man sich wirklich um ihn bemüht und alle Versprechen auch hält, darin liegt mein Erfolgsrezept. Ich muß keine Werbung machen, weil ich viele Aufträge durch Mundpropaganda erhalte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Nachdem ich 1995 ein Zentrallager für Möbel Lutz konstruiert hatte, wurde ich in der Folge auch für die Planung eines Anlageobjektes des Unternehmens engagiert. Obwohl meine Auftraggeber bei dem ersten Projekt versucht hatten, den Preis zu drücken, zahlten sie bei Abschluß des zweiten schließlich eine zehnprozentige Prämie für besonders gute Leistungen, wobei der Verrechnungsscheck bei mir einlangte, noch ehe ich die Honorarnote ausgestellt hatte. Für mich bedeutete dies besonders hohe Anerkennung.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von meinen Mitarbeitern eine gewisse Grundintelligenz und Begeisterung für ihren Beruf. Grundsätzlich lege ich hohen Wert auf die Zusammenarbeit mit Menschen, die mit beiden Beinen fest im Leben stehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es fällt mich nicht schwer, die beiden Bereiche miteinander zu vereinbaren, weil die Arbeitswoche in der Baubranche meist mit dem Donnerstag endet. Ich versuche grundsätzlich, auch während der Woche am Abend zu Hause zu sein. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate der jungen Generation, sich Ehrlichkeit, Korrektheit und Begeisterung zu bewahren. Wenn man jenen Dingen nachgeht, von denen man überzeugt ist, kann man den finanziellen Aspekt hintanstellen; der Erfolg wird sich mit Sicherheit quasi von selbst einstellen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Ewald Sodl:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170292 - Portrait Ransböck Sabine
170291 - Wagner Thomas DiplIng BA - Portrait - Webasto
170290 - Dr Raphael Holzinger - Portrait
170289 - Griessmair-Farkas Katalin-Andrea - portrait WGKoch_20200123_FGW_0574
170288 - DominikSengwein
170287 - Weinberger-Fritz marion mag - Portrait - Raiffeisen Vorsorge Wohnung
170286 - portrait Susanne Dachgruber
170285 - dr Rober Löw - Portrait
170284 - Portrait Widschwendter Kopie
170283 - Ankerbrot_Tina Schrettner_Portraitbild
Bondi
170282 - Katharina Braunsteiner-Leeb - Portrait
170280 - Markus Korunek - Portrait - Schrack Seconet
170279 - Polivanova-Rosenauer Tatjana - Portrait
170278 - Mag Dieter Freund - Portrait
170277 - Reinhard Pachner - Portrait
170275 - Portrait Walter Bostelmann
170276 - Prof DI Clemens Resch - Portraitbild
170274 - Portrait Thaurer Philipp
170273 - Mueller-Stingl - Portrait
170272 - Kren Berthold - Portraitbild
170271 - Mag Fink-Ronald-Portraitbild
170270 - Poindl Alexander - Portrait
170269 - Christian Voith - Uniqa - Portrait
150679 - Neumann Christian Andreas - Portraitfoto
170268 - Stephanie Poller - Falkensteiner
170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Stadlinger
Prokes
Lunacek
Dormus
Mayer
Gross
Ovesny

2020-2023    1.300.000 unique Besucher

Januar - August 2023     406.059 Besucher

 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.

Refresh-Aktion bis April 2023


Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Freitag 4 April 2025

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.