Martin Zeissler

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Profil

Zur Person

Vorname:

Martin

Nachname:

Zeissler

Geboren am:

16.03.1976

Geboren in:

Salzburg

Eltern:

Josef und Christine

Hobbys:

Tourengehen, Schifahren, Inlineskaten

Service

Martin Zeissler

Zeissler

Zur Karriere

Zur Karriere von Martin Zeissler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich die Lehre zum Maler in Salzburg abgeschlossen hatte, besuchte ich bis 1995 die Meisterschule und legte die Meisterprüfung ab. Anschließend besuchte ich eine HTL, Fachrichtung Bautechnik und absolvierte eine Spezialausbildung für Farbtechnik und Design. Mein Vater war schon seit 20 Jahren selbständig tätig und ich trat nach der Matura 1997 in seine Firma ein. Wir gegründeten 1998 eine neue Firma, mit der ich seit 1999 selbständig bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Martin Zeissler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg bedeutet für mich, meine Kunden zufriedenzustellen.Sehen sie sich als erfolgreich? Ja, durchaus. Ich bin jetzt 25 Jahre alt, seit fünf Jahren erfolgreich selbständig tätig und glücklich mit meiner Arbeit.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Das ausschlaggebende Element war sicher die gute Zusammenarbeit zwischen meinem Vater und mir. Er hat die nötige Geschäftserfahrung und bringt den entsprechenden Kundenstamm mit. Von mir kommen neue Ideen und Materialien, die Vielfältigkeit des Angebotes in unserem Unternehmen wächst dadurch.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich nach dem ersten Klassentreffen erstmals erfolgreich: jeder hatte eine andere Richtung eingeschlagen und ich stellte für mich fest, ich bin zufrieden.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Es ist natürlich sehr viel Erfahrung notwendig, aber neue Ideen prägen den Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat ? Ja, das ist auf jeden Fall mein Vater Joseph Zeissler, der mir zum einen die gesamte Ausbildung ermöglichte und mich zum anderen vor so manchem Fehler bewahrt hat. Er stand aber auch zu mir, wenn trotzdem einmal ein Fehler passierte.Welche Anerkennung haben Sie erhalten? Anerkennung liegt für mich darin, von den Mitarbeitern, mit denen man zusammenarbeitet, aufgrund der Leistung respektiert zu werden - das auch bei mir bereits im Alter von 19 Jahren, als ich in die Firma eintrat, so. Eine wesentliche Form der Anerkennung liegt darüber hinaus in der Kundenzufriedenheit.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin sehr ruhig und ausgeglichen, eigentlich immer guter Laune, und gelte als freundlicher Ruhepol.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Bei nur drei besonders guten ausgesuchten Mitarbeitern ist das innerbetriebliche Verhältnisse besonders wichtig, wir verstehen uns auch privat mit ihnen sehr gut.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Zwei Mitarbeiter arbeiten schon seit 20 Jahren in der Firma meines Vaters. Der erste Eindruck muß stimmen, sie müssen in das Team passen und mir gegenüber loyal sein. Die fachlichen Qualitäten sind natürlich Grundvoraussetzung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die wesentlichste Form der Motivation ist unser positives Arbeitsklima, denn wenn jemand gerne zur Arbeit kommt, dann arbeitet er auch gut.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Die Mitarbeiter sind an den Neuerungen interessiert, die ich in die Firma gebracht habe. Wir treffen uns auch privat, aber wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, so werden diese akzeptiert. Ich höre natürlich genauso auf die Erfahrungen der Mitarbeiter.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine Stärke unseres Unternehmens liegt darin, daß die Kunden alles aus einer Hand bekommen: wir sind nicht nur für Malerarbeiten zuständig, sondern verlegen auch Fußböden, tapezieren, etc.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin noch ledig, aber ich trenne Berufs- und Privatleben. Das Berufliche lasse ich im Büro oder im Malereimer. Erfolge werden natürlich auch mit den Eltern oder Freunden besprochen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Zu wenig. Klassische Fortbildung betreibe ich im Moment überhaupt nicht, ich beschäftige mich aber selbstverständlich mit Material- und Warenkunde sowie neuen Technologien, indem ich Messen besuche und Fachliteratur studiere.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll das tun, an dem man Freude hat und sich nicht in etwas hineinzwingen lassen, was einem keinen Spaß bereitet.Welche Ziele haben Sie sich gesteckt ? Die Ziele wachsen mit den Aufgaben, ich möchte auch weiterhin flexibel bleiben und Standvermögen beweisen.

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