Zum Erfolg von Thomas Schachl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, mit mir selbst zufrieden zu sein, ein harmonisches Familienleben zu führen und den Beruf mit dem Privatleben verbinden zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn die Stimmung den ganzen Tag gut war und das Geschäft lief gut, habe ich abends das Gefühl, daß ich erfolgreich bin.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich vertrete meinen Standpunkt und verfolge eine konkrete Linie. Es ist mir wichtig, gegenüber meinen Mitarbeitern menschlich zu bleiben. Als Friseur bin ich teilweise Psychiater für meine Kunden, es genügt also nicht, mein Handwerk zu verstehen und gut rechnen zu können. Es reicht nicht aus, tolle Frisuren stylen zu können; die Bezeichnungen Hairstylist oder Haarkünstler sind nur Modebegriffe - wesentlich ist, diesen Beruf mit Liebe auszuüben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Im letzten Jahr habe ich gesehen, wo ich stehe und was ich kann. Da ist mein Selbstvertrauen gewachsen und ich habe festgestellt, daß ich erfolgreich bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich selbständig machte.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Originalität ist mit Sicherheit der bessere Weg, wenn man seine eigene Linie verfolgt, ist man den anderen immer einen Schritt voraus. Ich halte es für wichtig, sich Partner zu suchen, die den selben Gedanken vertreten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Onkel, Herr Hermann Schachl, hat mich sehr geprägt, da er mich forderte und förderte. Die drei Lehrjahre in seinem Betrieb haben mich sehr geprägt. Welche Anerkennung haben Sie erhalten? Die beste Bestätigung besteht für mich in der Zufriedenheit meiner Kunden, die wieder kommen und meinen Salon weiterempfehlen, wenn sie sich mit meiner Leistung wohlfühlen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Zeiten, in denen man nur zum Haareschneiden zum Friseur ging, sind vorbei. Wir müssen also alles daran setzen, unsere Angebotspalette zu erweitern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ohne überheblich wirken zu wollen, glaube ich, daß ich als sehr hilfsbereit und menschlich gesehen werde.Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg ? Ich kann als Einzelperson auf Dauer keinen Erfolg haben und brauche daher ein gutes Team, das mit mir am selben Strang zieht.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Vor allem muß mir ein Bewerber sympathisch sein, weil ich davon ausgehe, langfristig mit ihm zusammenzuarbeiten. Wesentlcih ist selbstverständlich auch fachliche Kompetenz, vor allem aber die Bereitschaft zum Lernen; ich glaube, daß man aus jedem Menschen viel mehr an Leistung herausholen kann, als man glauben würde, wenn er nur will.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation meiner Mitarbeiter entsteht durch die Freiräume, die ich ihnen zur kreativen Entfaltung ihrer Arbeit gewähre. Ich lege großen Wert auf ständige Weiterentwicklung in allen Bereichen und fördere sie dadurch.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche Beruf und Privatleben zu trennen, da ich eine fünfjährige Tochter habe. Jeder Mensch braucht ein gewisses Privatleben und muß auch noch an etwas anderes denken können, als an seinen Beruf. Deshalb ist es wesentlich, sich bewußt zu entspannen. Meine Frau ist auch Friseurin, sie ist in Karenz und wird später wieder bei mir arbeiten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verfolge die Trends und habe bei sehr vielen Shows in London, Los Angeles und Paris gearbeitet.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Hauptkriterien des Erfolges sind Ehrlichkeit und Fleiß, das versuche ich insbesondere unseren Lehrlingen zu vermitteln.Welche Ziele haben Sie sich gesteckt ? Ich möchte das Unternehmen erfolgreich weiterführen und dabei menschlich bleiben.