Renate Steinmetz

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Renate

Nachname:

Steinmetz

Geboren am:

16.01.1969

Geboren in:

Allentsteig

Eltern:

Anna und Friedrich

Partner:

Verheiratet mit Christian

Hobbys:

Skifahren, Fußball

Service

Renate Steinmetz

Steinmetz

Homepage-1:

www.billa.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Renate Steinmetz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich in einem Eisenwarenhandel den Beruf Einzelhandelskauffrau zu lernen. Ich schloß die Lehre mit einem Sehr gut ab und wechselte für eineinhalb Jahre in eine Fleischhauerei. Nachdem mir die Arbeit zu eintönig wurde und ich den Fleischgeruch nicht mehr ertrug, kündigte ich kurz entschlossen. Ich begann 1989 in der Billafiliale Waidhofen an der Thaya als Kassiererin und wurde 1997 Stellvertreterin der Filialleitung. Im Rahmen der Neueröffnung der großen Filiale wechselte ich als Filialleiterstellvertretung in das neue Geschäft und wurde 1999 nach der dazu notwendigen Ausbildung Filialleiterin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Renate Steinmetz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist ein Beweis für gute Arbeit und macht mich sehr glücklich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Durch meine loyale und einsatzfreudige Art bin ich bei meinen Kollegen und Vorgesetzten sehr beliebt. Ich gebe hundert Prozent in der Arbeit und stehe hinter dem Betrieb. Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und bin sehr offen und flexibel.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Von meinem vorigen Chef durfte ich Negatives wie auch Positives lernen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Personalkosten sind sehr hoch und der hohe Zeitaufwand läßt keine familiäre Beziehung zu den Mitarbeitern zu.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde durchaus als eine sehr hektische Person gesehen. Meine Mutter ist sehr stolz auf mich und mein Mann versucht den großen Zeitaufwand zu verstehen, den ich in die Arbeit investiere. Meine gesamte Familie steht hinter mir und schätzt mich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Zusammengehörigkeit des Teams formt den Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das Zeugnis ist ausschlaggebend dafür, in welchem Bereich ich jemanden einstelle. Die Schnuppertage und Arbeitsweise spielen eine große Rolle, und das Team hat auch mitzureden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lobe meine Mitarbeiter und versuche viel mit ihnen zu reden und die Gemeinschaft zu erhalten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als Autoritätsperson gesehen und sie wissen, daß sie mit mir über alles sprechen können. Vor allem werde ich als ehrliche und kompetente Person gesehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich nehme oft Arbeit mit nach Hause und kann nicht gut abschalten. Für mich selbst habe ich kaum Zeit und wenn ich einmal frei habe, versuche ich das Beste daraus zu machen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate jedem jungen Menschen zu Respekt vor anderen Menschen, man kann vor allem von älteren Menschen sehr viel lernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin so erfolgreich bleiben wie bisher und vielleicht meine Familie vergrößern.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

- Pfarrgemeinderat
- Pfarrkirchenrat

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Renate Steinmetz:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Sonntag 20 Juli 2025