* Renate Sivec
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Profil
Zur Person
Service
Sivec
Zur Karriere
Zur Karriere von Renate Sivec
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule besuchte ich die fünfjährige HBLA für Frauenberufe in Wien-Erdberg, die ich 1979 mit der Matura abschloß. Bis 1989 arbeitete ich in zwei Steuerberatungskanzleien in Wien und absolvierte 1990 schließlich die Steuerberaterprüfung Während ich für einen Kollegen noch bis 1996 auf Werksvertragsbasis tätig war, eröffnete ich in meiner Wohnung in Groß Enzersdorf eine eigene Kanzlei, mit der ich 1994 schließlich an meinen heutigen Standort am Hauptplatz übersiedelte. 1999 absolvierte ich zusätzlich die Buchprüferprüfung. Ich arbeite seit Beginn des Jahres mit einer Mitarbeiterin. Zu meinen Klienten zählen Klein- und Mittelbetriebe. Seit März 2002 besuche ich einen Lehrgang für Wirtschaftsmediation.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Renate Sivec
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, von meiner Tätigkeit gut leben zu können, Spaß an ihr zu haben und dem Privatleben noch genügend Zeit widmen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil ich mich mit meinem Beruf identifizieren kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich war in meiner Tätigkeit immer engagiert, habe mich für Neues interessiert und Ausbildungsmöglichkeiten genützt.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ja, Männer und Frauen werden auch heute noch mit verschiedenem Maß gemessen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich mit der Absolvierung der Steuerberaterprüfung als erfolgreich.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein zweiter Chef ermutigte mich dazu, mich für die Steuerberaterprüfung anzumelden.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich überlege gerne länger, um alle Möglichkeiten berücksichtigen zu können.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe mein Unternehmen eigentlich allein aufgebaut.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Spontaneität, Verläßlichkeit und Genauigkeit sind wichtige Kriterien.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiterin sieht mich als angenehme Chefin. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Jeder Klient wird von mit persönlich individuell betreut.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich pflege keine Kontakte, verhalte mich aber fair.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben kommt fallweise zu kurz, ich bin aber bemüht, hier einen Ausgleich zu schaffen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende ungefähr zwei Wochen pro Jahr für meine Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ohne Leistung und persönlichen Einsatz ist kein Erfolg möglich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel ist, als Wirtschaftsmediatorin zu arbeiten.
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