Reinhold Bell

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Profil

Zur Person

Vorname:

Reinhold

Nachname:

Bell

Geboren am:

13.07.1963

Geboren in:

Schärding

Kinder:

Daniel (1983), Lisa (1986) und Maximilian (2001)

Partner:

Verheiratet mit Doris, geb. Weber

Hobbys:

Motorradfahren, Kart fahren, Lesen, Laufen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführender Gesellschafter der No Limits GmbH

Service

Reinhold Bell

Bell

Homepage-1:

www.mentor.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Reinhold Bell

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich studierte Soziologie und Volkswirtschaftslehre in Linz, schloß jedoch mein Studium nicht ab. Während ich für das BFI Linz arbeitete, kreuzte sich mein Weg mit jenem von Herrn Andlinger und unsere Karriere verlief seither parallel. Gemeinsam eröffneten wir 1989 das Institut für Entwicklung und Gemeindeberatung, das mit Hilfe empirischer Sozialforschung Beratungsleistungen im kommunalpolitischen Bereich anbot. Ohne genauen Businessplan gründeten wir 1992 die Mentor GmbH, die einer echten Erfolgsgeschichte unterworfen ist, heute ungefähr 200 Mitarbeiter umfaßt und aus zwei wesentlichen Arbeitsbereichen besteht. Wir bieten gezielte Karriereplanung durch Beratungen und Schulungen, wobei unsere Kunden größere bis große Firmen sind, die Mitarbeiter im mittleren Management und Führungskräfte durch die Entwicklung von „Soft skills“ auf ihre Aufgaben vorbereiten möchten. Der zweite angesprochene Bereich umfaßt die Organisation von Lernen in ungewöhnlichen Zusammenhängen. So betreuen wir Doppeldeckerbusse, die in Regionen mit wenig Schulungsstruktur unterwegs sind und kleine Seminarzentren mit Computerarbeitsplätzen darstellen oder auch Angebote für arbeitssuchende Frauen offerieren. Weiters inszenierten wir den „Zirkus Internet“, ein großes Zelt, in dem für jeden zugängliche, kostenlose Computerarbeitsplätze zur Verfügung stehen. Die Standorte der Zelte befinden sich vor den österreichweit meist frequentierten Elektrogroßmärkten und bieten eine offene Form des Lernens, die Berührungsängste im Computerbereich abbauen soll.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Reinhold Bell

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Den erste Erfolgskick gab uns sicher die anfängliche Aufbruchsstimmung innerhalb des Unternehmens und qualifizierte, interessierte Mitarbeiter, die wir an die Firma binden konnten. Meine persönlichen Stärken sind hohe Flexibilität, Dinge in einem organisierten Rahmen zu gestalten, die Fähigkeit, Vertrauen aufbauen zu können und eine offenen, transparente Form der Unternehmensführung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da ich in meinem Beruf zwar aufgehe, aber nicht untergehe und immer noch genügend Zeit für Hobbies und Familie finde.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon bald nach der Unternehmensgründung setzte eine Art Erfolgsgefühl ein, da wir unsere Erwartungen nicht allzu hoch steckten und diese somit leicht erreicht werden konnten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Mentor GmbH bietet flexible Lösungsvorschläge, einen systematischen Zugang zu Problemen mit ständiger rekursiver Planung, eine hohe Mitarbeiterbindung und Qualifikation und Gesamtlösungen aus einem Guß. Wir zeichnen uns durch Bereitschaft zur Schnelligkeit aus, das heißt, wir können Aufträge raschest initiieren und umsetzen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche lassen sich für mich gut vereinbaren, da ich mir die Geschäftsführung mit meinem Partner teile und somit Freiräume für mich schaffen kann. Bedingt durch einen weiten Anfahrtsweg zum Büro arbeite ich ein bis zwei Tage pro Woche zu Hause, bin jedoch über Handy jederzeit erreichbar. Mittlerweile trägt sich aber das System soweit selber, daß sich Anrufe mehr und mehr verringern.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen langfristig auf gesunden Beinen halten und den Erfolg absichern, daneben jedoch wieder neue Projekte starten.

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Freitag 23 Mai 2025