Helga Derler

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Profil

Zur Person

Vorname:

Helga

Nachname:

Derler

Geboren am:

13.12.1954

Geboren in:

Graz

Kinder:

Daniela (1983)

Partner:

Verheiratet mit Ernst

Hobbys:

Sport, Literatur

Service

Helga Derler

Derler

Zur Karriere

Zur Karriere von Helga Derler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte in den Jahren 1970 bis 1973 die Lehre zum Drogisten und war danach unter anderem für die Kosmetikkette Elisabeth Arden im Außendienst tätig. 1982 wechselte ich die Branche und eröffnete ein Caféhaus in Gratwein. Nebenbei beschäftigte ich mich schon immer mit dem Produkt Wolle und eröffnete 1985 ein kleines Handarbeitsgeschäft. 1989 verlegte ich den Standort des Unternehmens in die Grazer Innenstadt. Wir bieten unseren Kunden neben einer großen Auswahl an Wollqualitäten auch praktische Handarbeiten nach Maß sowie Nähzubehör. Meine Kundschaft kommt aus ganz Österreich, siebzig bis achtzig Prozent sind Kunden die durch ihren harten Beruf einen Ausgleich beim Stricken suchen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Helga Derler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mich mit dem Produkt Wolle zu arbeiten und anderen meine Liebe dafür vermitteln zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, denn ich konnte mich mit meinem kleinen Unternehmen in der Branche etablieren. Obwohl in meinem Umfeld wesentlich größere Unternehmen meiner Branche dies nicht schafften.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Erfolg setzt Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen und eine hohe Kenntnis des jeweiligen Produktes voraus. Ich kann aufgrund meiner fachlichen Qualifikation meine Begeisterung weitergeben und so meine Angestellten motivieren.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Nein, es ist eher das Gegenteil der Fall. Im Wollgewerbe arbeiten zwar auch Männer, dennoch ist dieser Wirtschaftszweig nach wie vor eine Domäne der Frauen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Wir kämpfen in den letzten Jahren mit deutlich geringeren Umsatzzahlen, davon sind auch Großhändler betroffen. Die Auswahl an Produkten wurde dadurch geringer, was wiederum die Neugier des Publikums unbefriedigt ließ. Viele Mitbewerber waren gezwungen, ihre Geschäfte zu schließen, wodurch wiederum viele potentielle Kunden keine Möglichkeit mehr vorfinden, unsere Produkte kennenzulernen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es ist schwierig, gutes Personal zu finden. Ich schätze vor allem selbständiges Arbeiten. Meine Mitarbeiter müssen mit Wolle gut umgehen können und gerne mit ihr arbeiten. Ich bin stolz darauf, vom WiFi für die Ausbildung meiner Lehrlinge ausgezeichnet worden zu sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich veranstalte regelmäßig gemeinsam mit meinen Angestellten Lehrabende und verbringe im Geschäft viel Zeit mit meinen Mitarbeitern.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten unseren Kunden erstklassige Wollqualität, kompetente Beratung sowie Maßanfertigungen zu fairen Preisen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich pflege einen sehr guten Umgang mit meinen Mitbewerbern und habe nie versucht, durch Drücken der Preise mehr Ware zu verkaufen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite oft auch am Wochenende, habe aber glücklicherweise einen Partner, der dies akzeptiert und mich unterstützt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Viele junge unerfahrene Kollegen lehnen Ratschläge, die man ihnen als langjährig im Geschäftsleben erfolgreicher Unternehmer geben möchte, leider ab. Dies hat dann oft finanzielle Miseren zur Folge. Verläßliche Mitarbeiter zu beschäftigen und sie täglich zu motivieren ist ebenfalls wichtig. Man sollte überdies auch bei großem Erfolg bescheiden bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den guten Ruf meines Geschäftes noch weiter ausbauen, um es später mit ruhigem Gewissen an eine Kollegin meiner Branche die ebenso motiviert ist übergeben zu können.

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Freitag 4 April 2025