Mag. Elisabeth Schubrig

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Elisabeth

Nachname:

Schubrig

Geboren am:

19.01.1954

Eltern:

Dr. Cornelia und Bmstr. Alfred

Hobbys:

Tennis, Golf, Reiten, Schifahren

Service

Elisabeth Schubrig

Schubrig

Homepage-1:

www.schubrig.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Elisabeth Schubrig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die HTL für Hochbau in Krems, anschließend studierte ich an der Akademie für bildende Künste bei Prof. Roland Rainer. Dieses Studium schloß ich mit dem Magister für Architektur ab. Nebenbei absolvierte ich die Baumeisterprüfung, nach meinem Studium legte ich die Ziviltechnikerprüfung ab. Kurz nach meinem Studienabschluß verstarb mein Vater und ich übernahm 1980 gemeinsam mit meinem Bruder den väterlichen Betrieb. Wir befassen uns mit allen Bereichen des Hochbaus, dazu gehören der soziale Wohnbau, Krankenhäuser, Gefängnisse, Schulen, Geschäftsumbauten, etc. Wir sind auch im konstruktiven Brückenbau tätig und waren an der Errichtung der Kremser Donaubrücke beteiligt. Zu unseren Kunden gehören Post, Bahn, Bund, das Land Niederösterreich, Wohnbaugenossenschaften aber auch private Auftraggeber. Unser Hauptsitz befindet sich in Krems, wir führen auch eine Filiale in Wien.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elisabeth Schubrig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Zufriedenheit des gesamten Teams, denn ich betrachte Erfolg nicht als Leistung eines Einzelnen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil ich einen gewissen Grad von Zufriedenheit erreicht habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mir hat alles, was ich gemacht habe, Spaß gemacht. Ich arbeite gerne in meinem Beruf und kann diese Begeisterung auch weitervermitteln.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater war maßgeblich prägend für mein ganzes Leben, vor allem für mein Berufsleben. Er hat in seinem Leben dreimal Betriebe erfolgreich aufgebaut.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein wesentliches Problem stellen in Österreich die gigantischen Lohnnebenkosten dar. Er wäre wichtig, diese den anderen EU-Ländern anzupassen. Für ein weiteres Problem halte ich die Mehrwertsteuerbelastung im privaten Wohnbau. Diese bedeutet eine große Belastung für den privaten Hausbauer und fördert Schwarzarbeit. Wenn man steuerliche Erleichterungen schaffen würde, könnte die Bauwirtschaft über mehr Arbeitsvolumen verfügen und Arbeitsplätze sichern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine große Rolle. Mein Bruder und ich mußten den Betrieb überraschend übernehmen und waren über die Unterstützung der gesamten Mannschaft glücklich. Wir achten immer auf einen familiären Kontakt zu unseren Mitarbeitern und verfügen über ein angenehmes Betriebsklima mit einer extrem geringen Personalfluktuation.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Grundsätzlich werden neue Mitarbeiter gemeinsam mit dem Team ausgewählt. Im Baustellenbereich suchen Poliere in ihrem eigenen Umfeld nach geeigneten Nachwuchskräften. Bei der Besetzung leitender Positionen achte ich auf den persönlichen Eindruck, die Chemie muß stimmen. Wichtig ist auch die fachliche Vergangenheit des Bewerbers.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin ein fröhlicher Mensch und habe großen Spaß an der Arbeit. Es gelingt mir, diese Eigenschaften auch an meine Mitarbeiter weiterzugeben.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir verfügen vom Lehrling bis zur Geschäftsführung über ein kontinuierlich arbeitendes und qualifiziertes Team und können so unseren Kunden ein optimales Service bieten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin alleinstehend, mein Bruder ist verheiratet und hat vier Kinder. Wir sehen uns als klassische Großfamilie und „teilen“ uns Beruf und Privatleben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich befasse mich permanent mit Änderungen von Gesetzen und Normen. Da ich auch in verschiedenen Ausschüssen der Innung tätig bin, erfolgt meine Fortbildung auch durch das laufende Geschäft.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit sind wichtige Voraussetzungen. Wenn man dann seine Ziele hartnäckig verfolgt und sich durch Tiefschläge nicht einschüchtern läßt, stellt sich Erfolg ein. Natürlich gehören zum Erfolg auch Glück und Optimismus. Man sollte auch darauf achten, eine fundierte finanzielle Basis zu schaffen und sich nicht auf finanzielle Abenteuer einzulassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte gemeinsam mit meinem Bruder diese Firma so erfolgreich weiterführen wie bisher.

Ehrungen

Ehrungen:

- 1998 Preisträger für das Gewerbe, Zeitschrift Trend, „Trio des Jahres“
- Verleihung des Ehrenringes der Bauinnung Niederösterreich

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Ausschußmitglied der NÖ Landesinnung und der Bundesinnung

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