* Romana Reischenböck
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Profil
Zur Person
Service
Reischenböck
Zur Karriere
Zur Karriere von Romana Reischenböck
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Wir lernten uns 1960 in Ried im Innkreis kennen und heirateten 1962. Ich begann nach meiner Lehrzeit in der Firma meines Schwiegervaters als Buchhalter zu arbeiten und war bald darauf für die gesamte Buchhaltung verantwortlich. Meine Frau war für den kaufmännischen Bereich zuständig. Wir übernahmen 1972 die Firma Ritter, die von meinem Schwiegervater gegründet worden war, und haben sie bisher erfolgreich weitergeführt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Romana Reischenböck
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet Genugtuung und eine Verbesserung der Lebensqualität.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir könnten noch erfolgreicher sein, wenn wir aufgrund der Globalisierung nicht mit den Preisen der Mitbewerber aus dem Fernen Osten konkurrieren müßten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für unseren Erfolg war unsere Bereitschaft, permanent hart zu arbeiten. Auch ohne die Unterstützung unserer Familie wäre dieser Erfolg nicht möglich. Ich bin für die gesamte Buchhaltung verantwortlich, konstruiere obendrein Werkzeuge selbst und habe daher fast keine Freizeit. Ich studierte oft auch spät abends noch Bilanzen und Geschäftsvorgänge, denn ich denke es ist die Voraussetzung für einen guten Geschäftsmann, über die Bilanzen des Unternehmens Bescheid zu wissen. Man sollte in diesem Bereich nicht auf die Aussagen anderer angewiesen sein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wir beginnen unseren Arbeitstag im Betrieb um sieben Uhr und arbeiten auch an Wochenenden. In unserer Branche ist persönlicher Fleiß einer der wichtigsten Faktoren zum Erfolg. Es ist ebenso wichtig, die Konkurrenz zu beobachten, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Zusätzlich stellen wir auch auf Messen aus.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir bekommen Anerkennung von Kunden in Form von Aufträgen für Sonderanfertigungen. Manchmal loben wir uns auch gegenseitig.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Wir können mit den Preisen der Mitbewerber aus dem Fernen Osten nur schwer konkurrieren.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind für den Erfolg mitverantwortlich, wenn sie genau und pflichtbewußt arbeiten, fleißig sind und Fehler vermeiden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir entlohnen unsere Mitarbeiter gut. Schlecht bezahlte Mitarbeiter sind unzufrieden und dadurch nicht motiviert, optimale Leistungen zu erbringen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir übernehmen Aufträge für Sonderanfertigungen und verwenden bei unserer Handarbeit nur Leder von bester Qualität. .Außerdem sind wir stolz darauf, Österreichische Qualität verkaufen zu können, da wir ausschließlich in Österreich produzieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau arbeitete früher nur halbtags, um sich der Erziehung unserer Kinder widmen zu können. Da wir unseren Betrieb gemeinsam führen, verbringen wir heute viel Zeit zusammen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich über berufliche Möglichkeiten genau informieren und versuchen, den Beruf zum Hobby zu machen.
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