Ing. Stefan Mandahus

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Stefan

Nachname:

Mandahus

Geboren am:

14.03.1962

Geboren in:

Wien

Eltern:

Paula und Konrad

Kinder:

Elisabeth, Viktoria und Julia

Hobbys:

Schifahren, Tanzen, Musik

Service

Stefan Mandahus

Mandahus

Zur Karriere

Zur Karriere von Stefan Mandahus

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Ausbildung in der HTL für Innenausbau und Möbeltechnik absolvierte ich das College für Hochbau. 1984 stieg ich in die 1963 gegründete Firma meines Vaters ein.1989 legte ich die Baumeisterprüfung ab und wandelte 1996 das Unternehmen in eine GmbH umgewandelt, als deren gewerberechtlicher Geschäftsführer ich fungiere. Nebenbei bin ich seit zehn Jahren bin ich Innungsausschuß aktiv und bekleide seit zwei Jahren die Funktion des Innungsmeister-Stellvertreters.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Stefan Mandahus

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Als Erfolg empfinde ich, wenn sich alle Mitarbeiter meines Unternehmens wohl fühlen und mit ihren Leistungen zufrieden sind.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, denn es gelingt mir, mein Unternehmen auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen gut zu führen und lukrative Aufträge zu erhalten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Vater hat mit seinem Unternehmen, das er ohne Fremdkapital gegründet hatte, sicher eine wichtige Basis für unseren heutigen Erfolg geschaffen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche, meine Arbeit gut einzuteilen. An Montagen beginne ich schon um fünf Uhr früh zu arbeiten, so bleibt auch Zeit, mich sportlich zu betätigen und meine Aufgaben im Innungsausschuß wahrzunehmen. Es gibt gute und schlechte Tage, ich versuche trotzdem, Kunden immer aufmerksam und freundlich zu begegnen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung ist es, nach der Abrechnung das Geld sofort und ohne Diskussionen überwiesen zu bekommen. Als Anerkennung empfinde ich auch, wenn Kunden wiederkommen oder mich weiterempfehlen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur durch ein gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitern ist es möglich, Kunden zufriedenzustellen und so durch Mundpropaganda neue Kunden zu gewinnen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das persönliche Auftreten und der erste Eindruck sind ausschlaggebend, denn ich bin auf ehrliche und loyale Mitarbeiter angewiesen. Viele Kollegen sind schon seit 30 Jahren in der Firma, ein Mitarbeiter hat als Lehrling begonnen und ist heute Polier. Für mich ist es wichtig, daß die Tätigkeit, die man ausübt, nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Früher bezahlte ich jährliche Prämien und veranstaltete Betriebsausflüge. Am wichtigsten finde ich jedoch, seinen Mitarbeitern Verantwortung zu übertragen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir verfügen über Spezialisten in verschiedenen Bereichen. Hauptsächlich sind wir mit Althaussanierungen beschäftigt. Unser Betrieb genießt einen guten Ruf im Bundesdenkmalamt und wird weiterempfohlen. Ich versuche von Anfang an auf die Wünsche der Kunden einzugehen und keine Versprechungen zu machen, die ich nicht halten kann. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich sehe Mitbewerber nicht als Konkurrenz. Ein Problem stellen nur jene Betriebe dar, die ein halbes Jahr nach Gründung wieder in Konkurs gehen. Diese Firmen zahlen keine Steuern, melden das Personal nicht an, und machen Kunden leere Versprechungen. Wenn Gewerkschaft oder Arbeiterkammer dann Klagen einreichen, existieren diese Betriebe nicht mehr.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Normalerweise verbringe ich Wochenenden mit meiner Familie. Ich bringe meine Kinder zweimal pro Woche in die Schule, manchmal hole ich sie auch am Nachmittag von der Schule ab und versorge sie. Manchmal muß ich aber auch Sonntage opfern, um in Ruhe arbeiten zu können.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß sich ständig weiterbilden und muß, wenn man etwas nicht weiß, auch die Größe haben, das zuzugeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte versuchen, für das Baugewerbe mehr Rechte zu erkämpfen. Außerdem hoffe ich, daß mir noch viele schöne Projekte gelingen und mich dann in die Pension zurückziehen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Innung, Lions Club.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Stefan Mandahus:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024