* Dipl.-Ing. Dr. Friedrich Bertoni
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Profil
Zur Person
Service
Bertoni
Zur Karriere
Zur Karriere von Friedrich Bertoni
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte unter anderem das Lyceum Alpinum in Zuoz/Schweiz, danach die ETH (Eidgenössisch technische Hochschule) in Zürich. Nach fünf Jahren machte ich das Chemiediplom, danach kam ich auf Wunsch meiner Mutter nach Österreich zurück. Ich machte meine Dissertation am Institut für chemische Technologie organischer Stoffe an der TU in Wien. 1968 arbeitete ich ein Jahr lang bei der Firma Tixo im Forschungs- und Entwicklungslabor. Nach mehreren Marketing- und Salesmanagement Kurs am Europäischen Managementcenter wurde mir die Chemieabteilung der Schneiderchemie GmbH überantwortet und ich wurde Prokurist für Österreich und die Commeconstaaten. Die laufenden Besuche in den Staaten waren sehr lehrreich für mich und haben meinen Horizont sehr erweitert. Nach einigen Jahren faßte ich gemeinsam mit einem Kollegen den Entschluß, selbständig zu werden. Anfangs suchte ich nach Vertretungen auf den Gebieten der Bakteriologie, Virologie und Gewebekultur, die in Österreich noch nicht am Markt waren, schloß entsprechende Vertäge ab und ließ mich auf ihre Produkte einschulen. So wurde 1974 die Firma Dr. Friedrich Bertoni GmbH gegründet und heute sind wir ein wichtiger Bestandteil des Marktes.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Friedrich Bertoni
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Unabhängigkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, denn ich bin unabhängig.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war die Suche nach guten Vertretungen und nach guten Mitarbeitern. Außerdem enormer eigener Einsatz sowie gute Banken und Steuerberater gefunden zu haben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ohne gute Mitarbeiter fällt jedes Unternehmen. Wenn wir jemanden suchen, durch AMS, Inserate oder Werbung, achten wir als erstes darauf, ob er in unser Team paßt. Vorbildung brauchen Bewerber keine. Außerdem möchte ich das Leumundszeugnis und einen Lebenslauf sehen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Offenheit und Vertrauen. Wir sind hier eine große verschworene Gemeinschaft und ziehen alle am gleichen Strang. Jeder weiß, wenn wir als Handelsunternehmen Erfolg haben, kommt auch für jeden Einzelnen der finanzielle Erfolg.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärke des Unternehmens ist ein genügend großes Lager, das ausreicht, um mindestens vier Wochen die Kunden zu beliefern. Heute kann ein bakteriologisches oder medizinisch-chemisches Labor alles, was es braucht bei uns bekommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Sehr gut, meine Frau arbeitet auch hier, so sehen wir uns am Tag. Auch mein Sohn wird bald ins Unternehmen einsteigen, aber zuerst muß er eine Zeitlang ins Ausland, um Erfahrung zu sammeln.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Primär soll man in seinem Beruf glücklich sein. Man soll sich etwas aussuchen, das Spaß macht und zuerst nicht auf das Geld schauen, das kommt von selbst, je nachdem, wieviel man bereit ist, von sich selbst in die Arbeit zu investieren. Es ist ganz egal, was man macht, wenn man mit Freude seinen Beruf ausübt.
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