Ing. Hans Peter Girkinger

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Hans Peter

Nachname:

Girkinger

Geboren am:

12.10.1941

Geboren in:

Völpke

Kinder:

Astrid

Partner:

Verheiratet mit Margarete

Hobbys:

Segeln, Radfahren

Service

Hans Peter Girkinger

Girkinger

Homepage-1:

www.chv.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Hans Peter Girkinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Kfz-Schlosser in Steyr und in der Folge die dreijährige HTL mit der Fachrichtung Maschinenbau in Linz. In der Folge trat ich als technischer Zeichner in die Steyr-Daimler-Puch AG ein und wechselte in dieser Funktion in ein Welser Unternehmen, da ich einen anderen Ort kennenlernen wollte. Schließlich zog ich nach Wien, wo ich bei der Generalvertretung für Volvo wieder als technischer Zeichner und erstmals im Bereich Kundendienst tätig war. In der Zwischenzeit leistete ich den Präsenzdienst ab und kehrte wieder zur Steyr-Daimler-Puch AG St. Valentin und später nach Wien zurück, wo ich mich als Referent für Osteuropa in kaufmännischer und technischer Hinsicht auf den Traktorenbereich spezialisierte. Damals hatten die Comecon-Länder bekanntlich massive finanzielle Schwierigkeiten und wir tauschten im Rahmen von Kompensationsgeschäften Traktoren beispielsweise gegen Bettfedern ein. Nach einiger Zeit erreichte ich in diesem Unternehmen einen Punkt, an dem es mir unmöglich war, weiterzukommen und ich trat in die Firma Uddeholm Wien ein. Im Rahmen meiner Spezialisierung beschäftige ich mich hier mit Partnerfirmen, denen wir Edelstahl im Tauschgeschäft mit Holz lieferten, kam mit dem Bereich Container in Kontakt und konzentrierte mich fortan auf Gegengeschäfte am Containersektor. Als schließlich zu Beginn der Achtziger Jahre der Zeitpunkt kam, an dem solche Gegengeschäfte nicht mehr getätigt wurden, machte ich mich zunächst unter dem Namen Uddeholm International selbständig, wandelte ihn ein Jahr später in Udint International und später zum heutigen Unternehmen CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft m.b.H. um, das ich bis dato führe. Wir beschäftigen uns mit dem Bau sämtlicher Container zu verschiedenen Zwecken, zum Beispiel als Ausweichlokale für Banken, Mietcontainer bei Umbauten und Renovierungen, Reifenlager, Schulen oder Schnellservice-Werkstätten. Derzeit beschäftigen wir uns mit dem Bau der größten Containeranlage Europas in der UNO City Wien, die aus 619 Containern besteht und den UNO-Beamten bequeme Räumlichkeiten bieten wird. Den ersten Bauabschnitt (314 Container) konnten wir zwei Wochen vor dem Vorgabetermin fertigstellen. Zu unserem Kundenkreis zählen unter anderem Red Bull Fuschl, die Firma Interspot, für die wir einen Container mit Spezialisolierung als Filmarchiv bauten, der Flughafen Wien Schwechat, das BORG Feldkirch und viele andere. Auch im Bereich Werbung sprechen wir zahlreiche Interessenten an, da sich Container aufgrund ihrer Form besonders gut als Werbeträger eignen. Beispielsweise stammen die Werbecontainer in der Wiener Kärnterstraße aus meinem Unternehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hans Peter Girkinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas Ungewöhnliches geschaffen zu haben und für meinen hohen Aufwand an Zeit und meinen Einsatz schließlich belohnt zu werden, indem ich beispielsweise bei einer wichtigen Ausschreibung als Sieger hervorgehe. Einfach ausgedrückt, liegt Erfolg darin, Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich betrachte mich im Sinne meiner Definition als beruflich erfolgreich und bin zufrieden mit dem bisher Erreichten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe besonders zu Beginn meiner Karriere sehr hart gearbeitet und leistete vollen Einsatz. Ausschlaggebend für meinen Erfolg war mit Sicherheit auch die Auswahl meiner Mitarbeiter, die mittlerweile schon viele Jahre in dieser Firma tätig sind und meinen Erfolg mittragen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf eine sehr erfolgreiche Entscheidung, als ich mich selbständig machte, obwohl ich in meiner Tätigkeit bei Uddeholm eine gesicherte Position hatte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich könnte allein nicht erfolgreich sein und bin auf meine guten Mitarbeiter angewiesen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich setze vor allem die Bereitschaft voraus, selbständig zu arbeiten und lege großen Wert auf praktische Erfahrung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben jeden Montag eine Sitzung, in der alles besprochen wird und gemeinsame Entscheidungen getroffen werden. Da jeder zu diesen Entschlüssen stehen kann, werden sie auch erfolgreich umgesetzt. Ich agiere nicht als „Chef“ und komme mit jedem Mitarbeiter gut aus, da ich meine berufliche Karriere selbst als Arbeiter begann. Ich kann zwar gelegentlich laut werden, bin aber sofort bereit, mich zu entschuldigen, wenn ich im Unrecht war.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich beobachte viele Universitätsabgänger, denen es an praktischem Wissen mangelt und rate daher der jungen Generation, sich wieder mehr auf die Praxis zu konzentrieren.

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