* Ing. Mag. Hermann Bahr
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Profil
Zur Person
Service
Bahr
Zur Karriere
Zur Karriere von Hermann Bahr
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren Mittelschule besuchte ich das TGM Wien, Abteilung Betriebstechnik und absolvierte 1957 die Matura mit ausgezeichnetem Erfolg. Danach begann ich meine Ausbildung als Werkstudent an der damaligen Hochschule für Welthandel, brach diese jedoch nach der ersten Staatsprüfung ab. Bereits 1957 erfolgte mein Eintritt in das Berufsleben. Ich war zweieinhalb Jahre bei der Meßgerätefirma Goerz in der Arbeitsvorbereitung beschäftigt. Im Herbst 1960 wechselte ich ins Generalsekretariat der AUA, bis Oktober 1969 war ich im Verwaltungsbereich tätig. Ab 1969 war ich fast 20 Jahre in der Firma IBM tätig, zu Beginn in der Verwaltung, später in der Systemberatung. In den letzten fünf Jahren war ich für die Leitung einer Softwareentwicklungsabteilung zuständig. In dieser Zeit wurden einige wichtige Projekte umgesetzt, die heute noch am Markt sind. Im April 1989 machte ich mich selbständig. Ich eröffnete mit meiner Frau, die selbständige Steuerberaterin und Wirtschaftstreuhänderin ist, eine gemeinsame Kanzlei. Im Frühjahr 2002 habe ich meine Firma in eine GmbH umgewandelt. Seit zehn Jahren arbeitet mein Sohn Thomas, der Informatik studiert, im Büro mit und ist seit 1. April 2002 Geschäftsführer der Firma. Unsere Schwerpunkte: Rechnungswesen EDV auf AS/400 und PC-Netzwerke, Individualsoftware. Ich führe zu diesem Thema Schulungen, laufende Betreuung und Erstellung von Zusatzprogrammen durch. Unsere Kunden sind Klein- und Mittelbetriebe.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hermann Bahr
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der Kunde muß zufrieden sein, das ist mein Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe zu den meisten meiner Kunden ein sehr gutes, persönliches Verhältnis. Meine Kunden wissen, daß sie von mir bekommen, was sie wirklich brauchen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich waren Fleiß, Einsatz, ein gewisses Talent und die Tatsache, daß ich an der Softwareentwicklung bei IBM viele Jahre beteiligt war. Die Tätigkeit in Vereinen, Pfarre, Gemeinde als Ergänzung zum Beruf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das erste Mal fühlte ich mich in der Firma AUA erfolgreich, später in der Firma IBM, als ich Systemberater wurde und Kunden betreute.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine erfolgreiche Entscheidung, das erste Großprojekt bei IBM angenommen und erfolgreich umgesetzt zu haben. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Bei IBM hatte ich einige Vorgesetzte, die mich geprägt und mir viel beigebracht haben. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Sehr lange war die Ausbildung von EDV-Spezialisten ein Problem. Dies bessert sich aber langsam durch das Angebot der Fachhochschulen.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich entscheide schnell und vermeide langes Herumwälzen von Problemen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle. Wir sind ein Familienunternehmen und somit eine Einheit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Alle Geburtstage von Mitarbeitern werden gefeiert. Wir setzen uns oft zusammen und besprechen Probleme gemeinsam, es gibt keine Geheimnisse in unserer Firma.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als freundschaftlicher Chef gesehen. Laute Worte gibt es bei uns nicht.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind die Beziehung zu unseren Kunden und der innere Zusammenhalt in der Firma. Weiters die Arbeit in Marktnischen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich fair.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Früher hatte ich Schwierigkeiten mit der Einteilung, aber ich habe dazugelernt. Heute funktioniert das problemlos. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ungefähr zwei Wochen verwende ich für den Besuch von Seminaren und zum Selbststudium. Was in unserer Branche heute gilt, ist in drei Jahren fraglich und in sechs Jahren falsch.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte die Erfahrung der Alten annehmen, auch in unserer Branche.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im Alter von 63 Jahren bin ich bemüht, einen vernünftigen Übergang in den Ruhestand zu finden.
Ihr Lebensmotto?
Ich habe gelernt, daß mit einem starken Glauben alles besser geht.
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