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* Michael Hahnebacher

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Inhaber
Tischlerei Hahnebacher e.U.
3292 Gaming, Ötscherlandstraße 11
Tischlermeister
Möbel u. Einrichtungsgegenstände
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Profil

Zur Person

Michael
Hahnebacher
28.09.1964
Michael und Gertraud
Michael (1985), Verena (1991) und Lukas (1999)
Verheiratet mit Sonja
Camping, Motorboot

Service

Michael Hahnebacher
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Hahnebacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Hahnebacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Elterlicher Betrieb, Meisterprüfung danach zu 90 Protzend den Betrieb geführt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Hahnebacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Anerkennung vom Umfeld zu erhalten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja ich sehe mich als erfolgreich. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Leben und mein Umfeld erkennt mir meinen Erfolg an.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen begegne ich mit rascher Handlungsweise.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Den elterlichen Betrieb zu übernehmen war eine besonders erfolgreiche Entscheidung.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Originalität und Persönlichkeit sind meiner Meinung nach die besten Schritte um erfolgreich zu werden.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater war ein sehr loyaler Mensch der mich im Unterbewußtsein sehr stark geleitet und geprägt hat.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist für mich wenn meine Kunden zufrieden sind und diese Zufriedenheit an Dritte weitergeben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als sehr engagierten jungen Chef der hinter seinem Wort und der Arbeit steht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mit den Mitarbeitern steht und fällt der gesamte Betrieb. Ohne meine Mitarbeiter würde ich niemals so erfolgreich werden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der Persönlichkeitsfaktor spielt eine große Rolle denn der Neue muß in das Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein sehr gutes und freundliches Klima in meiner Firma und das motiviert meine Mitarbeiter besonders. Lob gebe ich gerne an meine Mitarbeiter weiter und durch persönliche Gespräche schaffe ich eine besondere Atmosphäre.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Das rasche, effiziente und individuelle Handeln ist die Stärke des Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Privat und Beruf trenne ich strikt! In meinem Privatleben versuche ich mich meiner Freizeit zu widmen und zu entspannen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich veranstalte und besuche sehr viele Kurse im Jahr. Auch wende ich mich an die Spezialisten im Kurs wenn es um Projekte geht bei denen ich ihre Hilfe beanspruche.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir bereits die Latte sehr hoch gesteckt und versuche deshalb so erfolgreich wie bisher weiterzumachen.

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