Mag. Christian Haendl

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Christian

Nachname:

Haendl

Geboren am:

25.05.1966

Geboren in:

Kufstein

Eltern:

Richard und Hannelore

Besondere Vorfahren:

Ururgroßvater war Gründer der Feuerwehr, des Alpenvereins Kufstein sowie des Familienunternehmens vor 150 Jahren, ehemaliger Bürgermeister und Namensgeber der Karg-Straße

Service

Christian Haendl

Haendl

Homepage-1:

www.fotokarg.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Haendl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule besuchte ich das Gymnasium, das ich mit der Matura abschloß. Nach Ableistung des Präsenzdienstes absolvierte ich in Vorarlberg eine Lehre als Fotograf bei der Firma Pinsauer. Mein Lehrherr, Herr Lausmann, brachte die Werbefotografie nach Österreich, und dank ihm durfte ich eine sehr umfangreiche Ausbildung genießen. Nach dem Lehrabschluß blieb ich noch etwa ein Jahr bei meiner Lehrfirma und wechselte dann als Standfotograf zu einer Firma nach Dachau bei München, die unter anderem auch für den bayrischen Rundfunk arbeitete. Ich blieb dort ein Jahr und besuchte anschließend die graphische Versuchsanstalt in Wien, die ich mit der Meisterprüfung abschloß. Nach diesem Ausbildungsjahr kehrte ich wieder nach Dachau zurück und entschloß mich in der Folge zum Studium der Wirtschaft, das ich nach sechs Jahren erfolgreich beenden konnte. Schließlich trat ich im Jahre 1998 in das Geschäft meines Onkels in leitender Tätigkeit ein.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Haendl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der geschäftliche und der private Erfolg sind sehr eng miteinander verbunden, denn wenn der geschäftliche Erfolg nicht gegeben ist, zieht dies den privaten Bereich in Mitleidenschaft, natürlich ist es umgekehrt ebenso.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als halb-erfolgreich, da ich keine Zufriedenheit aufkommen lassen möchte, was meinen Erfolg betrifft. Denn wenn ich zufrieden wäre, würde ich aufhören, mich weiter verbessern zu wollen, das würde Stillstand bedeuten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich glaube, daß vor allem meine Agilität ausschlaggebend für meinen Erfolg ist. Ich bin der Meinung, daß man, wenn man etwas macht, es entweder ganz oder gar nicht machen sollte. Das Wichtigste dabei ist die Genauigkeit bei der Ausführung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
In jedem Fall, in dem ich einen Auftrag bekommen habe, habe ich im Vorfeld erfolgreich entschieden.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich bin der Meinung, daß man mit beidem erfolgreich sein kann. Ich glaube, daß es sehr wichtig ist, originell und individuell zu sein, aber in diese Individualität sollte man Imitation einfließen lassen, um kontinuierlich erfolgreich sein zu können. Die besten Erfolgschancen ergeben sich somit aus einer gesunden Mischung.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Alle Menschen in meiner unmittelbaren Umgebung haben mich geprägt, in erster Linie mein Lehrherr, Herr Lausmann, der mir sehr viel beigebracht hat, dann natürlich auch mein Vater, der mich immer finanziell unterstützt hat, und auch mein Onkel, der sich sehr um meine beruflichen Belange gekümmert hat.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfährt man in der heutigen Zeit fast keine, da das Gute vorausgesetzt und das weniger Gute sofort kritisiert wird.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem in unserer Branche ist, daß es keine objektiven Beurteilungskriterien gibt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, je mehr ich meinen eigenen Stil gegenüber meinen Kunden durchgesetzt habe, desto mehr wurde ich im Laufe der Zeit als harter, aber seriöser Geschäftsmann gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich bin der Meinung, daß die Mitarbeiter der wichtigste Faktor sind, um erfolgreich zu sein.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich bilde in erster Linie Lehrlinge aus. Bei deren Auswahl spielen ein offenes Wesen und eine kommunikative, freundliche Art die Hauptrolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter hauptsächlich durch die Rahmenbedingungen in der Firma. Wenn ich merke, daß sich ein Mitarbeiter für die Firma einsetzt, genießt er sehr viel Freiraum und kann sich sogar seine Arbeitszeit selbst einteilen. Lehrlingen biete ich eine sehr umfangreiche Ausbildung. Sie dürfen von Anfang an bei jeder Arbeit mit dabei sein und werden sofort voll und ganz in den Betrieb integriert.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde von meinen Mitarbeitern vielleicht als schwierig, aber grundsätzlich als O.K. empfunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir dank meiner äußerst einfühlsamen Partnerin sehr gut.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte den hohen Stellenwert eines Berufes erkennen und harte Arbeit leisten. Das sind die wichtigsten Voraussetzungen, um erfolgreich zu werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen noch erweitern und noch mehr Kunden gewinnen. Außerdem plane ich, das Geschäft umzubauen und zu vergrößern.
Ihr Lebensmotto?
Mit Schwung in den neuen Tag!

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Studentenverbindung Cimbria-Kufstein.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Haendl

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Haendl

Mitgliedschaften

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt