Franz Fromm

Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Fromm

Geboren am:

09.08.1957

Geboren in:

Graz

Eltern:

Anna und Franz

Kinder:

Anna (1982) und Franz (1984)

Hobbys:

Schifahren, Reisen, Tauchen

Service

Franz Fromm

Fromm

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Fromm

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich meine Schulzeit mit der AHS-Matura abgeschlossen hatte, studierte ich acht Semester Medizin. Daraufhin besuchte ich ein betriebswirtschaftliches Kolleg und eine Ausbildung für Bilanzbuchhaltung und Lohnverrechnung in Graz. Ich lernte dort viel von dem, was ich in meinem heutigen Berufsleben benötige, obwohl ich mich damals eher aus Orientierungslosigkeit dafür entschied. Zunächst war ich als pragmatisierter Beamter in der steiermärkischen Landesbuchhaltung beschäftigt. Ich suchte aber neue Herausforderungen, was mich als Geschäftsführer zum Roten Kreuz brachte. Im Zuge dieser Arbeit hatte ich die Idee, eine Flugambulanz zu gründen. Wir betreiben seit mittlerweile drei Jahren die international tätige Flugambulanz Medical Jet Service, die neben dem reinen Flugtransport auch den gesamten Bett-zu-Bett-Transport organisiert. Unsere zweite Schiene ist das Leasing von ärztlichem Personal an Firmen, die ärztlich begleitete Notfalltransporte durchführen. Unser drittes Standbein ist die notärztliche Versorgung bei Ambulanzdiensten von Motorsport- und ähnlichen Großveranstaltungen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Fromm

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hat für mich immer etwas mit Arbeit und Fleiß zu tun. Ich bin bemüht, anderen Menschen, die Hilfe benötigen, eine Stütze sein zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich empfinde mich als fleißigen Menschen und hoffe, damit erfolgreich zu sein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin sehr ehrgeizig. Wenn ich ein Ziel vor Augen habe, will ich dieses erreichen und bin davon nicht leicht abzubringen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin entscheidungsfreudig und setze meine Entschlüsse auch konsequent um. Meine Liebe zum Beruf läßt mich Aufgaben gern annehmen. Für mich ist es entscheidend, für Menschen tätig sein zu können.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit meinem Einstieg in die Privatwirtschaft hatte ich das Gefühl, selbst etwas bewegen zu können. Dies ist ausschlaggebend für meine jetzige Zufriedenheit.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Am besten lebt man, wenn man sich natürlich gibt und sich nicht verstellt. Ich bemühe mich, aufrichtig und ehrlich zu sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Mutter starb sehr früh und mein Vater hatte aus beruflichen Gründen nicht viel Zeit für mich. Deshalb war ich von klein auf oft auf mich allein gestellt und bin ein hartnäckiger und geduldiger Mensch geworden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn Menschen, die wir betreuen, zufrieden und gesund nach Hause kommen, ist dies eine Bestätigung für meine Arbeit.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube als „Kumpel“ und Freund gesehen zu werden, mit dem man alles unternehmen kann, sofern es die Zeit zuläßt. Für wichtige Probleme anderer Menschen nehme ich mir Zeit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen die gleiche Rolle wie ich. Jeder trägt zum guten Gelingen bei. Man kann nur im Team erfolgreich sein.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir schreiben unsere Posten aus und evaluieren die fachlichen und menschlichen Qualitäten im Hearing.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir arbeiten immer im Team. Jeder hat am gesamten Arbeitsprozeß teil und behält den Überblick über unsere Tätigkeiten. Wir reden auch offen über wirtschaftliche Belange.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Das Feedback, das ich bekomme, betont meistens meine humorvolle und gerechte, jedoch auch strenge Art.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Es gibt gewisse medizinische Vorgaben, die in der konkreten Aufgabenstellung einzuhalten sind. Im Betrieb hat aber jeder seine Aufgaben, die er gleichwertig mit den Kollegen löst. Dabei ergibt sich keine hierarchische Struktur.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten ein umfassendes Service und bemühen uns um einen guten Mitarbeiterstab und beste Materialien. Aufgrund der innerbetrieblichen guten Arbeitsatmosphäre können wir unseren Kunden ein sicheres Gefühl vermitteln.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe eine verständnisvolle Lebensgefährtin, die auch im Beruf mithilft. Wir trennen diese beide Bereiche nicht sehr.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich wende ungefähr zwanzig Prozent meines täglichen Arbeitsaufwandes für Fortbildung und Recherche auf. Bildung ist ein kontinuierlicher Prozeß, der sehr von der Praxis lebt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das wichtigste Gut ist Bildung. Sie eröffnet einem erst die Möglichkeit, etwas aufzubauen. Sprachenvielfalt nimmt dabei einen immer größer werdenden Stellenwert ein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir wollen unsere Firma weiter international etablieren und kämpfen um größere Marktanteile.
Ihr Lebensmotto?
Mit Humor funktioniert alles leichter!

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Rotes Kreuz.

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