* Josef Egger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Egger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Gleich nach meinem Pflichtschulabschluß trat ich 1976 die Lehre zum Elektroinstallateur in der Firma Winter in Knittelfeld an. Nach der Beendigung meiner Lehrzeit blieb ich noch bis 1997 in diesem Betrieb. In der Zwischenzeit legte ich im Jahr 1988 die Meisterprüfung für Elektroinstallateure ab, mit dem Bestreben, in absehbarer Zeit einen größeren Verantwortungsbereich im Betrieb übernehmen zu können. Ein zweijähriger Montageeinsatz im Raum Wien weckte dann in mir den Wunsch nach beruflicher Veränderung. Das Streben nach einer neuen Herausforderung veranlaßte mich 1997, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Hier sei erwähnt, daß mich Kunden, Mitarbeiter, meine Hausbank, Steuerberater und einige ebenfalls selbständig tätige Freunde zu diesem Schritt motivierten. Die Zufriedenheit meiner Kunden und ein hervorragendes Mitarbeiterteam ermöglichten es mir, mein Zweimann-Unternehmen auf die heutige Größe von zehn Mitarbeitern auszubauen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Egger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, eine Summe von kleinen Zielen zu erreichen und mir dadurch den einen oder anderen Wunsch erfüllen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich bestenfalls auf einem derzeit erfolgreichen Weg, den ich weiter verfolgen werde.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich erstmals als erfolgreich, als ich mir vor einigen Jahren eine kleine Ranch kaufen konnte. Damit erfüllte ich mir einen lang gehegten Jugendtraum.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Das ist sicher meine Mutter, die mich bei vielen Entscheidungen zur Vorsicht mahnte. Ebenso war mein erster Mitarbeiter, der mich in die Selbständigkeit begleitete, eine wichtige berufliche Stütze.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als geselligen, geradlinigen und aufgeschlossenen Mitmenschen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen für meinen unternehmerischen Erfolg eine sehr große Rolle. Ich bin überzeugt, die besten Mitarbeiter zu haben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich verhalte mich meinen Mitarbeitern gegenüber sehr sozial. So ist zum Beispiel jeder meiner Mitarbeiter zusätzlich pensionsversichert. Ein gutes Arbeitsklima ist aber generell die beste Motivation für die Mitarbeiter.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die besonderen Stärken meines Unternehmens liegen in einem hohen Maß an Flexibilität und erstklassiger Kundenbetreuung sowie in einem langjährig eingespielten Mitarbeiterteam. Eine weitere Stärke ist die solide wirtschaftliche Basis des Betriebes und der hervorragende Kontakt zu unseren Zulieferbetrieben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für mich ist Fortbildung ein ständiger Prozeß. Ich besuche jährlich einige Fortbildungsseminare oder widme mich diverser Fachliteratur.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Junge Menschen sollten sich genug Zeit zur Erfüllung ihrer Wünsche geben. Es sei jedem geraten, zuerst eine solide Ausbildung zu machen, Erfahrungen zu sammeln und in weiterer Folge an der Verwirklichung seiner persönlichen Ziele und Wünsche zu arbeiten. Wichtig ist, sich zu Berufsbeginn nicht zuviel finanzielles Risiko aufzubürden.
Ihr Lebensmotto?
Vergiß nicht, dein Leben zu genießen!
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