Georg Mitterlehner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Georg

Nachname:

Mitterlehner

Geboren am:

21.12.1960

Geboren in:

Perg

Eltern:

Maria Gaisrucker

Kinder:

Sandra (1987)

Partner:

Verheiratet mit Ingrid

Hobbys:

Bergsteigen, Joggen

Service

Georg Mitterlehner

Mitterlehner

Zur Karriere

Zur Karriere von Georg Mitterlehner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem ich die Pflichtschule beendet hatte, begann ich die HTL in Waidhofen. Vier Jahre später entschloß ich mich, die Lehre zum Werkzeugmacher zu absolvieren und trat in die Firma Forster ein. Ich arbeitete dort weitere fünf Jahre und wechselte anschließend in die Exmanco Kette. Nach dem diese Firma in Konkurs gegangen war, eröffnete ich mit einem Partner in Perg und St. Valentin die Firma Exmanco. Seit 1995 betreibe ich selbständig den Standort in Waidhofen an der Ybbs allein.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Georg Mitterlehner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir Ziele zu stecken und sie zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe viele Ziele erreicht und sehe mich deshalb als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Ehrgeiz und meine selbständige Denkensweise waren ausschlaggebend für meinen Erfolg. Auch meine Flexibilität und meine Hartnäckigkeit waren wichtige Eigenschaften, die mich erfolgreich machten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne beruflichen Herausforderungen sehr sachlich, ruhig und überlegt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, die Filiale in Waidhofen selbständig zu übernehmen, war eine der erfolgreichsten. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Ich denke, daß ein gutes Zusammenspiel zwischen Originalität und Imitation zum Erfolg führt.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein ehemaliger Chef, Dr. Paul Übelacker, und mein damaliger Mitarbeiter, Herr Dautinger, waren prägende Personen in meinem Leben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich bin der Meinung, daß ich ohne meine Mitarbeiter niemals so weit gekommen wäre und daß sie eine große Rolle bei meinem Erfolg spielen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich halte sehr viel von Empfehlungen und setze vor allem fachliches Wissen voraus. Kundenorientiertes Handeln und Offenheit gegenüber seinem Umfeld sind mir ebenfalls sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich verhalte mich meinen Mitarbeitern gegenüber sehr kollegial und motiviere sie darüber hinaus durch den gemeinsamen Besuch von Veranstaltungen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als kollegialer Chef betrachtet und meine Mitarbeiter schätzen meine Leistungen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Persönliches Kundenservice, Fixpreise und Gratis-Leihwagen sowie ein breites Angebot an Zubehör und Ersatzteilen sind die Stärken meines Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich betrachte meinen Beruf als Hobby, nehme mir aber genügend Zeit für meine Familie.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat lautet, sich selbständig zu machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, den Betrieb so erfolgreich zu führen, daß ich keine Konkurrenz fürchten muß und die Arbeitsplätze in meiner Firma sichern kann.

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