Erich Schneider

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Profil

Zur Person

Vorname:

Erich

Nachname:

Schneider

Geboren am:

28.11.1947

Kinder:

Barbara (1972) und Erich (1974)

Partner:

Verheiratet mit Marianne

Hobbys:

Landwirtschaft, Tennis

Service

Erich Schneider

Schneider

Zur Karriere

Zur Karriere von Erich Schneider

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern waren Bäcker, mein Vater hat diesen Betrieb aufgebaut und ich habe die Lehre als Bäcker 1963 absolviert und danach die Meisterprüfung abgelegt. Ich habe danach im elterlichen Betrieb mitgearbeitet und gemeinsam haben wir kontinuierlich den Betrieb erweitert und aufgebaut. Im Jahre 1984 habe ich dann den Betrieb übernommen und führe ihn bis dato.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erich Schneider

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Honorierung meiner Arbeit und Bemühungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, in jedem Fall.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Hartnäckigkeit ist sicherlich ein wichtiger Faktor. Wenn ich einen Weg eingeschlagen habe, dann gehe ich ihn auch bis zum Ende.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn ein Problem auftaucht, gehe ich direkt darauf zu und versuche einfach nur zu lösen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gab viele Entscheidungen, die richtig waren. Im Grunde treffe ich eine Entscheidung und stehe dann auch dazu und somit sind all meine Entscheidungen richtig.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist immer wieder wichtig, weil der Markt danach verlangt.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Eigentlich nicht. Ich hatte meine Vorstellungen und davon habe ich mich nicht abbringen lassen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Immer wiederkehrende Kunden sind schon eine große Anerkennung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt kein unlösbares Problem.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich sicher als ruhigen, aber auch als hartnäckigen und zielstrebigen Menschen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine große Rolle, denn meine Mitarbeiter tragen sehr viel Eigenverantwortung, was mir sehr wichtig ist.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich entscheide mich nach ihrer Einstellung zur Arbeit und ihrem Einsatz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche alles auf sehr kollegiale und ruhige Art anzugehen und meine Mitarbeiter sind in gewisser Weise in die Familie eingebunden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie kennen mich als ruhigen und korrekten Menschen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? In jedem Fall liegen unsere Stärken in der Qualität und in der persönlichen Ansprache der Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wir sind ein Familienbetrieb, daher stellt sich diese Frage eigentlich nicht.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wenig, weil es fast keine vernünftigen Möglichkeiten gibt, aber wenn sich jemand weiterbilden möchte, unterstütze ich ihn in jedem Fall.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Egal was man macht, man muß es konsequent machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die hohe Qualität beizubehalten.
Ihr Lebensmotto?
Geld verdienen und Geld verbrauchen.

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