Michael Seifert

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Profil

Zur Person

Vorname:

Michael

Nachname:

Seifert

Geboren am:

29.11.1970

Geboren in:

Leipzig

Eltern:

Gisela und Anton

Hobbys:

Lesen, Theater

Service

Michael Seifert

Seifert

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Seifert

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte mein Abitur noch zu DDR-Zeiten und studierte von 1990 bis 1995 Elektro- und Informationstechnik. Damals dachte ich an eine Karriere in einem großen Unternehmen, nicht an die Selbständigkeit. Nach ein paar Monaten fand ich eine Anstellung in einer kleinen Firma mit großer Verantwortung, schlechter Bezahlung und viel Streß. Als das Unternehmen in Konkurs ging, hatte ich nichts mehr zu verlieren und riskierte im Mai 1997 den Schritt in die Selbständigkeit. Durch einige wichtige Kunden gelang es mir Schritt für Schritt meinen Erfolg zu steigern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Seifert

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Vordergründig bedeutet Erfolg wirtschaftliche Sicherheit. Ebenso wichtig sind aber auch Selbstverwirklichung und das Gefühl, daß es sich lohnt.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich genoß eine gute Ausbildung und habe nie aufgegeben. Auch eine gewisse Sparsamkeit war wesentlich. Man steckt persönlich zurück und bringt dadurch die Firma voran.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich im dritten Studienjahr erfolgreich, als ich bemerkte, daß ein Drittel der Studenten nicht mehr dabei war.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Zu Beginn hat mich Professor Woschni aus Chemnitz beeinflußt. Er war bereits zu DDR-Zeiten international tätig und bekannt. Von dem, was er mir beibrachte, profitiere ich heute sehr. Nach ungefähr zwei Jahren der Selbständigkeit bot mir ein Kunde die Chance, in seinem Büro viele neue Sachen auszuprobieren. Er empfahl mich auch an andere Kunden weiter.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich empfinde bereits Weiterempfehlung als große Anerkennung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter sind wesentlich. Dadurch kann man gewisse Aufgaben delegieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mitarbeiter sollten flexibel sein, sich also auf neue Situationen einstellen können und eine gewisse Lernfähigkeit mitbringen. Diese ist in der EDV-Branche ebenso wichtig wie soziale Kompetenz.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bedauere ein wenig, auch in meinem engen Umfeld vor allem als Fachmann angesehen zu werden und erst in zweiter Linie als Mensch. Kunden sehen mich als flexibel und dynamisch.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich habe kein Spezialgebiet, sondern decke mit meinem Know-how ein sehr breites Spektrum ab. Ich agiere sehr kundennah und bin für viele Unternehmen preisgünstig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Freundin muß mich manchmal bei der Arbeit etwas bremsen. Es wäre jedoch noch schwieriger, wenn ich Mitarbeiter hätte, als Einzelperson bin ich in meiner Zeiteinteilung freier.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche einige Veranstaltungen im Jahr, bei denen ich mich mal einen Tag lang bilden lasse. Ich lese pro Monat zwei Fachzeitschriften, aber es sollten mehr sein. Durchschnittlich wende ich ungefähr einen halben Tag in der Woche für Fortbildung auf.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte das tun, was einem liegt, aber dennoch zusehen, sich wirtschaftlich abzusichern. Wenn es darauf ankommt, muß auch das Privatleben manchmal etwas zurückstecken.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich verfüge über eine Kombination aus Büro und Wohnung. Diese ist mir grundsätzlich sehr angenehm, ich würde sie jedoch gern noch etwas komfortabler und repräsentativer gestalten. Mein Wunschziel wäre dann noch eine weitere Spezialisierung.
Ihr Lebensmotto?
Versuche nicht so zu sein wie alle anderen!

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