* Klaus-Dieter Herte
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Profil
Zur Person
Service
Herte
Zur Karriere
Zur Karriere von Klaus-Dieter Herte
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1954 begann ich nach acht Klassen Grundschule mit 14 Jahren eine Lehre zum Maschinenbauer, die ich bereits im Alter von 16 Jahren abschloß. Im selben Jahr absolvierte ich auch die Lehre zum Schweißer, das war mein Traumberuf. Diese Tätigkeit habe ich einige Jahre ausgeübt. Mit zwanzig war ich verheiratet und hatte eine Tochter, somit war es schwierig, ein Direktstudium aufzunehmen. Ich absolvierte also sieben Jahre neben meinem Beruf ein Fernstudium zum Dipl.-Ing. für Schweißtechnik. Damit ich mit Kunststoffen umgehen kann, studierte ich postgradual Plastananwendung. Aufgrund meiner nebenberuflichen Tätigkeit als Dozent schloß ich zudem das Fach Pädagogik ab.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Klaus-Dieter Herte
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, seit mehr als 40 Jahren glücklich verheiratet und gesund zu sein. Die Ergebnisse meiner Arbeit werden anerkannt und das ruft einen gewissen Stolz hervor.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein Ehrgeiz und der Wille, immer gut zu sein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich für meinen zweiten Beruf als Schweißer entschied, traf ich einen Entschluß, der mein Leben bis heute bestimmt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab meinen 30. Lebensjahr, als ich das Studium beendet hatte - da hatte ich auch beruflich meine Erfolge. Und als ich den Nationalpreis für Wissenschaft und Technik bekam.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vorgänger, der vor mir die Funktion des Schweißingenieurs inne hatte, Herr Wilhelm Schnelling, hat immer gesagt, daß ich seine Position übernehmen würde, sobald ich mein Studium absolviert hätte. Seine fachliche Kompetenz und sein Führungsstil haben mich fasziniert und ich wollte es auch so machen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung liegt für mich darin, überall gefragt zu sein und gebraucht zu werden. Ich erfuhr sie auch durch die Ehrennadel des DVS, den ich im Bezirk Leipzig mitgegründet habe.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Natürlich macht uns die Bürokratie in Deutschland zu schaffen, die immer mehr geworden ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne die Mitarbeiter geht nicht viel. Sie sind Teil des Erfolges.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich habe Mitarbeiter immer selbst ausgewählt und Personalentscheidungen nie anderen überlassen. In erster Linie sehe ich die charakterlichen Eigenschaften, doch natürlich gehört das Fachliche auch dazu. Wesentlich ist zudem seine Bildungsbereitschaft.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere, indem ich fordere. Dann durch die Vorbildwirkung, da ich nach wie vor viele Dinge selbst organisiere. Ich versuche den eisernen Willen zu vermitteln.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß mich mein Umfeld achtet und in vielen Beziehungen als Vorbild sieht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben ist in den Zeiten des Studiums und später auch sehr schlecht weggekommen. Ich hatte mich einfach mehr auf das Berufliche konzentriert, aber in den vergangen Jahren hat sich das doch gebessert. Meine Frau steht voll hinter den Dingen, die ich mache, sonst wären wir auch nicht so lange verheiratet. Die Frauen im Verband werden auch integriert, sie fahren zu den Tagungen mit und werden auch zu Veranstaltungen eingeladen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Im Rahmen der beruflichen Tätigkeit müssen wir uns mit den Gesetzen beschäftigen. Der Verband bietet ständig Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, die ich wahrnehme. Solche Fortbildungen muß man auch im Alter noch absolvieren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Junge Menschen sollten daran denken, ihre Möglichkeiten so auszunützen, daß sie bereits in der Jugend etwas erreichen. Sie sollten nur nach ihren Begabungen und Fähigkeiten gehen, Ehrgeiz zeigen und Selbstbewußtsein, das aber nicht übersteigert sein darf.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die letzten Jahre im Beruf in Gesundheit ausüben und meine erfolgreiche Tätigkeit weiterreichen, so daß meine Bildungsgesellschaft weiter existieren wird. Und ich möchte meine sportlichen Tätigkeiten weiterführen.
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