* Hofrat Mag. Dr. Herbert Schwarzer
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Schwarzer
Zur Karriere
Zur Karriere von Herbert Schwarzer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1961 absolvierte ich im Rahmen eines zwölfmonatigen freiwilligen Dienstes beim österreichischen Bundesheer eine Ausbildung zum Reserveoffizier, später absolvierte ich die Landesverteidigungsakademie und war Bataillonskommandant. 1962 begann ich das Studium der Germanistik und Geschichte und promovierte 1969 mit Auszeichnung. In dieser Zeit absolvierte ich darüber hinaus eine Ausbildung zum Fernmeldetechniker. Meine erste Anstellung war die eines wissenschaftlichen Redakteurs beim Österreichischen Bundesverlag. Zu gleicher Zeit ließ ich mich auch zum Programmierer ausbilden. Ende 1970 war ich zusätzlich Lehrer an der HTL in Wiener Neustadt. Ab 1972 war ich ausschließlich als Lehrer tätig. Die Lehramtsprüfung legte ich 1972 mit Auszeichnung ab. 1973 erfolgte meine Ernennung zum Professor. In der Schule fungierte ich als Bildungsberater und war in der Lehrerfortbildung sehr engagiert. Als Management-Trainer bildete ich Direktoren aus, war Dienstrechtsreferent der Standesvertretung und später deren stellvertretender Vorsitzender. 1989 wurde ich zum Leiter der Fremdenverkehrsschulen Semmering und zum Leiter des International College für Tourismus und Marketing bestellt. 1993 wurde ich zum Direktor der HTBLVA Wiener Neustadt ernannt. An der HTL Wiener Neustadt werden folgende Höhere Abteilungen geführt: Automatisierungstechnik, Bautechnik, Elektrotechnik mit den Ausbildungsschwerpunkten Energietechnik, industrielle Elektronik sowie Informationstechnik, eine Höhere Abteilung für Elektronische Datenverarbeitung und Organisation sowie eine Fachschule für Elektrotechnik, Höhere Abteilungen für Berufstätige für Automatisierungstechnik, Hochbau und Elektrotechnik und ein Kolleg für Elektronische Datenverarbeitung und Organisation. Wir führen auch eine zertifizierte Versuchsanstalt sowie eine CISCO-Akademie und sind Standort für die Fachhochschulstudiengänge Technische Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen. Wir arbeiten in vielen Projekten eng mit der Wirtschaft zusammen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Herbert Schwarzer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet Menschen zu motivieren, damit diese etwas Sinnvolles tun.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, aber ich sehe jeden Erfolg immer als Teamerfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin offen für verschiedene Dinge und habe Interesse an Menschen. Sicher war auch mein Fleiß ausschlaggebend.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon im Bundesverlag wußte ich, daß ich gute Arbeit mache und war nach sechs Monaten bereits stellvertretender Abteilungsleiter. Erfolgreich fühlte ich mich, seit ich selbst unterrichtete. Ich wurde rasch zum Schüler-Vertrauenslehrer gewählt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine gute Entscheidung war mein Entschluß, an dieser Schule zu bleiben und von Wien nach Wiener Neustadt zu übersiedeln.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Vielen Kollegen und meinem ersten Direktor, Herrn Hofrat Dipl.-Ing. Popp, bin ich für viele Dinge dankbar.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich empfinde es täglich als Anerkennung, wenn mich Schüler freundlich grüßen. Auch das Vertrauen, das mir meine Mitarbeiter in vielen Gesprächen entgegenbringen, ehrt mich.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Viele administrative Aufgaben erschweren die Konzentration auf Entwicklung und pädagogische Aufgaben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine tragende Rolle, denn ohne das Engagement der Mitarbeiter ist ein einzelner Mann bedeutungslos. In den meisten Berufen kann man nur im Team erfolgreich sein.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mitarbeiter müssen ein Gespür für junge Menschen haben und gern mit diesen arbeiten. Auch Fachkompetenz ist natürlich erforderlich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mit Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie wissen, daß ich viel für die Schule leiste und auf gute Arbeit Wert lege.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten fachlich und menschlich ein hohes Bildungsniveau. Jährlich verzeichnen wir etwa 600 Bewerber, von denen wir 300 aufnehmen. Bei Projekten und Wettbewerben sind wir national und international erfolgreich. 2001 wurde einer unserer Schüler in den USA beim Intel-International-Wettbewerb aus 2.600 Regionalsiegern unter die besten drei gewählt und erhielt ein Stipendium an der Stanford-Universität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Zeit für die Familie ist oft zu kurz.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich beschäftige mich permanent mit neuen Dingen und bilde mich auch als Referent ständig weiter.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Sei immer ehrlich, fleißig und nie grausam! (Charles Dickens).
Publikationen
Ehrungen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Herbert Schwarzer:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
