Andreas Scharf

Profil

Zur Person

Vorname:

Andreas

Nachname:

Scharf

Geboren am:

01.12.1962

Geboren in:

Klagenfurt

Partner:

Verheiratet mit Agorita

Service

Andreas Scharf

Scharf

Homepage-1:

www.scharf.net

Zur Karriere

Zur Karriere von Andreas Scharf

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Schulausbildung begann ich in Innsbruck das Studium der Kunstgeschichte. Mein anfänglicher Wunsch war es, aktiv im Kunstsektor tätig zu werden. Dem Studium der Kunstgeschichte lag jedoch ein Kompromiß mit meinen Eltern zugrunde. Ich wechselte nach einiger Zeit an die Universität für Angewandte Kunst in Wien, um danach in zahlreichen freien Projekten mitzuwirken und selbst Ausstellungen zu organisieren. Dies führte mich damals schon ins Ausland und beeinflußte meinen Blickwinkel entscheidend. Ich begann im Rahmen einer Ausstellung im Museum für Angewandte Kunst und den für diese Arbeit notwendigen Recherchen mich mit dem damals noch sehr jungen Medium Internet zu beschäftigen. Damals waren Internetseiten hauptsächlich grau, mit schwarzer Schrift. Die Ausstellung wurde von einem Mitarbeiter der Firma Siemens besucht, der mich daraufhin kontaktierte, um mich für einige Projekte zu konsultieren. Daraus ergab sich eine Reihe anderer Kooperationen, und ich stand vor der Entscheidung, weiter der Kunst treu zu bleiben oder in der Wirtschaft Fuß zu fassen. Ich erkannte die Möglichkeit, mich im Bereich Internet künstlerisch zu betätigen. Während eines dreimonatigen Aufenthaltes in Brasilien erhielt ich einen Anruf von der Redaktion der Zeitschrift Profil, die mich für den Aufbau von Profil- und Trend-Online gewinnen wollte. Man wollte mich sofort verpflichten, ich wartete jedoch noch mein geplantes Reiseende ab. Mein weiteres berufliches Leben gewann durch dieses Engagement Kontur. In der Redaktion lernte ich meinen heutigen technischen Leiter Max Koch kennen, der mich entdecken ließ, wie wichtig das interne Netzwerk eines Betriebes ist. Glücklicherweise ist unsere Mitarbeiterfluktuation sehr gering. Das gesamte Know-how befindet sich im Haus, daneben verfügen wir auch über einen flexiblen, nach außen gerichteten Mitarbeiterstab, der je nach Bedarf strukturiert wird. Bevor die momentane Konjunkturflaute eintrat, erhielten wir einige Kooperations- und Übernahmeangebote, die ich jedoch zugunsten unserer Unternehmenskultur ablehnte. Unser Unternehmenskonzept wurde um die Agenden einer klassischen Werbeagentur erweitert, zumal dort meine beruflichen Ursprünge liegen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andreas Scharf

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Privater und beruflicher Erfolg müssen für mich vereinbar sein, im Idealfall ein harmonisches Ganzes ergeben. Wenn mein Privatleben mit meiner Lebenspartnerin und der Betrieb meiner Firma aufeinander abgestimmt sind, bin ich zufrieden und fühle mich gut.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich nicht als erfolgreich, da ich mit dem Begriff Erfolg etwas Außergewöhnliches assoziiere. Ich schöpfe jedoch aus den vielseitigen Erfahrungen, die ich im Laufe meiner Berufsjahre sammeln konnte, und empfinde mich als einen zufriedenen Menschen, der sich auf einem guten Weg befindet.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich konnte mich früh von meinen Eltern lösen, was mich einen starken Willen entwickeln ließ. Meine Sturheit verwandelte sich zwar im Laufe der Zeit in Diplomatie, war aber sicherlich ein guter Motor für mein Selbstbewußtsein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Praktische Probleme sind rasch zu lösen. Über emotionale Probleme muß man eine Nacht oder zwei schlafen, um ihnen mit einer gesunden Distanz zu begegnen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es sind mir immer wieder Menschen begegnet, die mich inspirierten und begleiteten, ein ausdrückliches Vorbild hatte ich allerdings nicht.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt im Umfeld unserer Kunden stets Veränderungen, die uns zu sehr spezifischem Arbeiten nötigen. Nicht absehbare Entscheidungen einzelner Unternehmen können unsere Strategien binnen kurzer Zeit obsolet werden lassen. Das ist ein Faktum, mit dem es zu leben gilt. Ebenso muß mit verkürzten Budgets und dem daraus resultierenden härteren Wettbewerb gut umgegangen werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein oft ausgeprägter Wille, mit dem Kopf durch die Wand zu gehen, wurde manchmal als befremdend empfunden, ich kam damit jedoch oft zum Ziel - und hoffentlich andere mit mir.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ein Lebenslauf, der eine reiche Erfahrung dokumentiert, ist natürlich ein Blickfang. Zusätzlich sind mir Menschen lieb, die gern in einem frei zu gestaltenden Arbeitsfeld agieren und bereit sind, die dafür notwendige Eigenverantwortung anzustreben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Grundsätzlich denke ich, daß meine Mitarbeiter interessante Möglichkeiten vorfinden, deren Nutzung ihnen selbst obliegt. Daraus ergibt sich ein stärkerer Bezug zur eigenen Arbeit, der geschätzt wird.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich sehe, daß unsere flexible Struktur und unsere stetige Anpassung uns einen Vorteil gegenüber großen, schwerfälligen Betrieben, denen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Großkunden wegbrechen, verschaffen. Hier half uns unsere geringe Unternehmensgröße mit einem flexiblen Kernmitarbeiterstamm und einem Netzwerk von freien Mitarbeitern, die bei größeren Projekten mitarbeiten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, berufliche Themen nicht mit nach Hause zu nehmen, auch wenn ich mit meiner Frau, die Schauspielerin ist, durchaus das eine oder andere fallweise diskutiere.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich möchte keine allgemeinen Empfehlungen abgeben, da jedes Streben individuell ist und jeder Mensch sich in seiner ganz eigenen Situation befindet.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mich reizt es, ständiger Veränderung ausgesetzt zu sein. Ich bin mit meinem momentanen Leben zufrieden, stecke mir aber keine zu langfristigen Ziele. Die Akzentuierung als Full-Service Kommunikationsagentur mit den Geschäftsfeldern Strategische Unternehmenskommunikation, Corporate Identity und Design, klassische Werbung, Printproduktionen und Neue Medien gilt es in den nächsten Jahren noch deutlicher zu positionieren.

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